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正文內(nèi)容

7政工干部述職報(bào)告(編輯修改稿)

2025-09-26 20:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)干部最高任職年限,進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。 二是精心組織,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟,對(duì)理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。通過(guò)精心的組織,在確保穩(wěn)定的前提下,今年6月7至8日,我們僅用兩時(shí)間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統(tǒng)沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪、越級(jí)上訪、到省進(jìn)京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況,保障了工資改革的順利進(jìn)行,省局人事處也對(duì)我們的工作給予了充分肯定。目前,全市系統(tǒng)正式在編人員的工資套改審批材料已報(bào)送省局待批。 三是扎實(shí)開(kāi)展了干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照局黨組要求,人事政工科在春節(jié)后利用2周的時(shí)間,在市局機(jī)關(guān)組織了思想政治理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng),通過(guò)這次活動(dòng),增強(qiáng)了大家的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高了素質(zhì),弘揚(yáng)了正氣,加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),樹(shù)立了信心,全局上下出現(xiàn)了一些良好勢(shì)頭,營(yíng)造了一個(gè)大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面,組織了縣級(jí)局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班。組織縣級(jí)局一把手參加了六期國(guó)家總局舉辦的培訓(xùn)班。今年9月份又分兩期對(duì)基層工商所長(zhǎng)和指導(dǎo)員進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)人員180余人。通過(guò)大面積的教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高了基層干部的理論層次、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)技能,為促進(jìn)全市工商系統(tǒng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。 四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神,人事政工科自今年1月起為機(jī)關(guān)人員(含離退休)規(guī)范調(diào)整了各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。參加這次津貼補(bǔ)貼調(diào)整的局機(jī)關(guān)108人,月增加津貼補(bǔ)貼36174元,人均月增加335元。并自今年1月起為機(jī)關(guān)干部職工(含離退休)發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi),月發(fā)放通訊費(fèi)12072元,人均119元。通過(guò)這些補(bǔ)貼的發(fā)放,進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇,充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。 另外,還積極做好了公務(wù)考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位年檢、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建、計(jì)劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。 三、堅(jiān)持把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則,著力樹(shù)立組工干部的良好形象 公生明,廉生威,我深刻認(rèn)識(shí)到清正廉潔對(duì)于一名組工干部的極端重要性,始終把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則,在工作中,嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自覺(jué)遵守和執(zhí)行黨的政策、國(guó)家的法律和各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行干部工作“十不準(zhǔn)”和
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