7政工干部述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級干部最高任職年限，進(jìn)一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍的活力。 二是精心組織，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠(yuǎn)意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)集體上訪、越級上訪、到省進(jìn)京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進(jìn)行，省局人事處也對我們的工作給予了充分肯定。目前，全市系統(tǒng)正式在編人員的工資套改審批材料已報送省局待批。 三是扎實開展了干部學(xué)習(xí)教育活動。按照局黨組要求，人事政工科在春節(jié)后利用2周的時間，在市局機關(guān)組織了思想政治理論學(xué)習(xí)教育活動，通過這次活動，增強了大家的紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高了素質(zhì)，弘揚了正氣，加強了團結(jié)，樹立了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面，組織了縣級局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班。組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓(xùn)班。今年9月份又分兩期對基層工商所長和指導(dǎo)員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180余人。通過大面積的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層干部的理論層次、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)技能，為促進(jìn)全市工商系統(tǒng)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。 四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，人事政工科自今年1月起為機關(guān)人員（含離退休）規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼。參加這次津貼補貼調(diào)整的局機關(guān)108人，月增加津貼補貼36174元，人均月增加335元。并自今年1月起為機關(guān)干部職工（含離退休）發(fā)放了公務(wù)通訊費，月發(fā)放通訊費12072元，人均119元。通過這些補貼的發(fā)放，進(jìn)一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。 另外，還積極做好了公務(wù)考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關(guān)創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。 三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，著力樹立組工干部的良好形象 公生明，廉生威，我深刻認(rèn)識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，在工作中，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作“十不準(zhǔn)”和
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