在黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果反饋會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言[合集](編輯修改稿)
2025-05-11 18:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改進(jìn)建議； （六）需要反映的其他情況。 第三章評(píng)估程序 第十條審計(jì)結(jié)果評(píng)估按以下程序進(jìn)行： （一）由市委組織部向?qū)徲?jì)局發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托書》（以下簡(jiǎn)稱委托書），委托書內(nèi)容包括審計(jì)對(duì)象、范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)及其他有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)群眾信訪舉報(bào)問題較多、考核排名位次靠后以及開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)的單位及領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象。 （二）審計(jì)立項(xiàng)后，審計(jì)局派出審計(jì)組具體實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組對(duì)被審計(jì)對(duì)象所在單位的基本情況進(jìn)行縝密的審前調(diào)查，以增強(qiáng)審計(jì)的針對(duì)性。 （三）在審前調(diào)查基礎(chǔ)上，審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)對(duì)象所在單位具體情況，制定出內(nèi)容詳實(shí)具體、重點(diǎn)明確突出、方法切實(shí)可行的審計(jì)實(shí)施 方案。 （四）審計(jì)組在實(shí)施審計(jì) 3 日前向被審計(jì)對(duì)象所在單位下達(dá)審計(jì)通知書，審計(jì)通知書應(yīng)同時(shí)送達(dá)審計(jì)對(duì)象本人，并告知被審計(jì)對(duì)象及單位做好與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的資料準(zhǔn)備。 （五）審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)時(shí)，由組織、審計(jì)、紀(jì)檢等部門召開被審計(jì)對(duì)象、被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及下屬機(jī)構(gòu)主要負(fù) 4 責(zé)人參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)，聽取被審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任自查述職報(bào)告，進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的民意測(cè)評(píng)。對(duì)審計(jì)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)限和審計(jì)人員以及情況反饋方式等，在被審計(jì)單位進(jìn)行公示。被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)如實(shí)提供有關(guān)資料。領(lǐng)導(dǎo) 干部自查述職報(bào)告及相關(guān)材料，于審計(jì)工作開始后 5 日內(nèi)遞交市委組織部干部監(jiān)督處。 （六）審計(jì)組以對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支的帳目審查為主要手段；對(duì)重大經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性和效益性實(shí)施必要的審計(jì)調(diào)查；對(duì)該單位及本人提供資料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行鑒證，并就其合規(guī)性和效益性作出恰如其分的分析和評(píng)價(jià)，對(duì)存在問題作出相關(guān)的責(zé)任界定。在審計(jì)過程中，市委組織部要深入被審計(jì)單位，了解審計(jì)情況，督促工作進(jìn)展，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的難題，嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律，確保審計(jì)工作順利實(shí)施形成審計(jì)評(píng)估報(bào)告。 （七）審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)局將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)結(jié)果評(píng)估報(bào)告提交組織部門，并抄送干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位。 （八）對(duì)被審計(jì)對(duì)象及所在單位違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題，審計(jì)局依法作出審計(jì)決定，具有法律效力，被審計(jì)對(duì)象和單位如對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；對(duì)有關(guān)財(cái)政收支的審計(jì)決定不服的，可以提請(qǐng)市政府依法裁決。 （九）審計(jì)終結(jié)后，市委組織部牽頭召集干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，紀(jì)檢（監(jiān)察）、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等部門共同聽取審計(jì)機(jī) 5 關(guān)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部做出的審計(jì)結(jié)果評(píng)估意見，并在各自職責(zé)范圍內(nèi)作出相應(yīng)的結(jié)果 運(yùn)用。 第四章結(jié)果運(yùn)用 第十一條組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員部門，要進(jìn)一步明確各自在審計(jì)結(jié)果評(píng)估和運(yùn)用中的職責(zé)，積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果共享平臺(tái)，形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。 第十二條 紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用： （一）將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果納入干部廉政檔案，作為考核、評(píng)價(jià)干部廉政情況以及完善干部廉政監(jiān)督制度的重要依據(jù)。同時(shí)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并向干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行反饋。 （二）對(duì)經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部較為輕微的違法違紀(jì)行為，不構(gòu)成移送有關(guān)部門的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行警示談話或誡勉談話，及時(shí)糾正存在問題。 （三）對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中查證核實(shí)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查處理，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。 （四）充分利用審計(jì)結(jié)果反映出的正反兩方面典型，教育引導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究分析，提出治理、預(yù) 6 防的意見和措施。 第十三條 組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用： （一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)估為優(yōu)秀等次的，組織部門應(yīng)給予適當(dāng)形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在干部考核中予以肯定，并作為干部提拔、重用、留任的重要參考依據(jù)。 （二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)估為良好等次的，組織部門應(yīng)針對(duì)存在的問題進(jìn)行組織函詢，要求其作出書面回復(fù)，查找原因并進(jìn)行整改。 （三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)估為一般等次的，組織部門視情況對(duì)其進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育和誡勉談話，且一年之內(nèi)不能提拔任用。 （四）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)估為較差等次的，組織部門應(yīng)結(jié)合干部日常管理和考核等情況，及時(shí)提出調(diào)整、降職、免職等組織處理建議。 （五）組織部門要經(jīng)常分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果 ,總結(jié)出帶普遍性、規(guī)律性的問題 ,將典型事例納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容 ,并提出加強(qiáng)干部從嚴(yán)管理監(jiān)督的意見和措施。 第十四條審計(jì)部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用： （一）對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)
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