員工入職培訓(xùn)協(xié)議(編輯修改稿)
2025-05-11 12:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間暫定為： 白班上午 09： 00—— 12： 00 下午 13： 00—— 17： 30（以完成當(dāng)天工作為前提） 員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 100 元。 員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰 20 元；每天上班衣裝必須整潔，違者每次處罰 20 元。 新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請(qǐng)示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門(mén)主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 15 天的觀察期， 15 天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班 15 天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班滿(mǎn)一個(gè)月者，計(jì)滿(mǎn)月薪資。 凡已入職的員工，在 15 天觀察期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資，員工辭職以后三個(gè)月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。 新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)直接上司或企管部。 員工入職以后，嚴(yán)禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當(dāng)月全部工資及業(yè)績(jī)提成，并追究其法律責(zé)任。 公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動(dòng)，禁止打架斗毆，禁止對(duì)抗上級(jí) 再次歡迎您成為本 公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！ 銀色森林有限公司 對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日 第四篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議 員工入職協(xié)議 首先歡迎你加入潤(rùn)達(dá)公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準(zhǔn)則： 員工入職時(shí)須交身份證復(fù)印件一份，照片兩張。員工進(jìn)廠時(shí)形象符合公司
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