【文章內(nèi)容簡介】 工作重點(diǎn)，每年都要研究制定“雙文明一體化工作法實(shí)施細(xì)則”，使其更具有針對性和實(shí)效性，為企業(yè)雙文明建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 從嚴(yán)治黨 鍛造企業(yè)之魂 治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。為了堅(jiān)持好黨管干部的原則，黨委從加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，一方 面嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度和民主評議、民主監(jiān)督制度，對全公司 197 名現(xiàn)職中層干部進(jìn)行了民主評議，對信任度排名在后 10 位的進(jìn)行了誡勉談話，提出整改要求。另一方面，大膽改革選人用人機(jī)制，在 46 名年齡較大的同志從中層干部崗位上退下來的基礎(chǔ)上，本著“公開、公平、公正原則”先后三次公開競聘中層干部，從 101 名競聘者中，選拔作用了 17 名充實(shí)到縣市支公司、生產(chǎn)一線和重要管理崗位。今年 6 月到 8 月，分公司進(jìn)行了歷史上規(guī)模最大，參與人數(shù)最多的中層后備干部競聘活動。在200 多名報(bào)名者中，通過理論考試、競聘演講、專家評委打分 和職工代表打分，最后有 36 名選手入圍。第三是嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，疏通黨員“出口”關(guān)，通過“民主評議黨員，疏通黨員出口”活動，清理出不合格黨員 3 名，轉(zhuǎn)走、理順了 21 名黨員的組織關(guān)系。其中祁縣支公司對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所新聘專職農(nóng)電工中的黨、團(tuán)員進(jìn)行了歸口管理，將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到該支公司黨支部所屬各黨小組，與正式黨、團(tuán)員一樣，進(jìn)行統(tǒng)一管理，使他們有了新“娘家”。 實(shí)行黨員目標(biāo)化管理，堅(jiān)持民主評議黨員制度。 2021 年共對 1045名黨員進(jìn)行了評議，占應(yīng)參加評議黨員總數(shù)的 98%，共評出優(yōu)秀黨員60 名、黨員身邊無事故 先進(jìn) 27 名、先進(jìn)黨小組 29 個、優(yōu)秀黨小組長29 名，使參加評議的黨員看到了成績，找準(zhǔn)了存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念。為了保證新黨員的質(zhì)量，黨委對準(zhǔn)備發(fā)展的 25 名入黨積極分子進(jìn)行了公示，廣泛聽取職工群眾的意見，入黨后，又組織他們到牛駝?wù)沂苛陥@舉行入黨宣誓儀式，通過緬懷革命先烈，堅(jiān)定了他們的共產(chǎn)主義信念。 按照“三嚴(yán)一表率”的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)與基層單位的黨政一把手簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開展形式多樣的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，黨委先后組織 1000 余名干部職工觀看晉中市反腐倡廉圖片 展、進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試，并對新任職的 26 名干部進(jìn)行了“五個一”廉政教育，變事后監(jiān)督為事前教育，保證了干部隊(duì)伍的純潔性。 在組織建設(shè)中，黨委組織部、宣傳部、辦公室等工作機(jī)構(gòu)健全的前提下，選拔了 5 名德才兼?zhèn)涞哪贻p同志，充實(shí)到黨委宣傳部，進(jìn)一步提高了宣傳思想工作水平。對原黨建工作制度進(jìn)行了修訂、完善，出臺了《黨建工作創(chuàng)一流工作法目標(biāo)責(zé)任制》等 11 個制度，為各黨支部建立了“五薄兩冊”，做到了黨建工作的痕跡管理。黨委在每月的 28日還要召開由各黨支部書記和政工科室負(fù)責(zé)人參加的黨支部書記例會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署 重點(diǎn)工作，保證了黨委決定的貫徹執(zhí)行，又提高了支部工作的整體水平，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。 以人為本 —— 固化企業(yè)之魂 思想，是行動的先導(dǎo)。晉中供電分公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到思想政治工作是精神文明建設(shè)的重中之重，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線。近年來，黨委不斷強(qiáng)化黨委中心組 —— 基層支部學(xué)習(xí)組 —— 黨員干部 —— 廣大職工四級“縱向?qū)W習(xí)鏈”和老干部 —— 中層干部 —— 青年團(tuán)員 —— 職工中專學(xué)生四級“橫向?qū)W習(xí)鏈”，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，建立了學(xué)習(xí)登記薄，遇有重大學(xué)習(xí)任務(wù)都要購置學(xué)習(xí)資料、編寫學(xué)習(xí)教材、舉 辦學(xué)習(xí)講座、檢查學(xué)習(xí)成效，使全公司的理論學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)容到形式到效果的有機(jī)統(tǒng)一。在 2021 年的理論學(xué)習(xí)中，黨委購置了《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五年計(jì)劃綱要》、《江澤民在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》等學(xué)習(xí)讀本發(fā)至各支部，聘請省委黨校高建生教授來分公司作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，并對照“三個代表”的要求，在全公司開展了聲勢浩大的提合理化建議活動。極大地推動了分公司理論學(xué)習(xí)的開展。 在抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委圍繞企業(yè)“中心”工作，不斷加大思想政治學(xué)習(xí)工作力度。為了發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的表率作用，分公 司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)省公司和晉中市委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨思想政治工作會議精神，做出帶頭實(shí)踐“三個代表”重要思想的六項(xiàng)集體保證，接受職工監(jiān)督，并帶頭做好思想政治工作。近兩年來，分公司的改革力度較大，無論是降低職工工資，不是收編科室車輛；無論是創(chuàng)建三產(chǎn)基地，還是清理外借資金，都直接涉及職工的切身利益，為了統(tǒng)一職工思想、穩(wěn)定職工情緒，在每項(xiàng)改革進(jìn)行之前，黨委書記劉愛民同志都要親自到場做動員報(bào)告，通過擺事實(shí)、講利弊來疏通職工思想。經(jīng)理?xiàng)铥惤疽卜e極開展思想政治工作，他的致職代會和工作會議代表的一封公開信，言辭懇切，將自己 上任以來的所思所想告訴職工，在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，極大地凝聚了人心。在改善職工居住環(huán)境，踐行“三個代表”的工作中，黨政領(lǐng)導(dǎo)急職