【文章內(nèi)容簡介】 。二者的一個本質(zhì)區(qū)別是 ()。 A．程序是靜態(tài)概念，進(jìn)程是動態(tài)概念 B．程序是動態(tài)概念，進(jìn)程是靜態(tài)概念 C．程序保存在文件中，進(jìn)程存放 在內(nèi)存中 D．程序順序執(zhí)行，進(jìn)程并發(fā)執(zhí)行 4．信號量 S 的初值為 8，在 S 上執(zhí)行了 lo 次 P 操作， 6 次 V 操作后， S的值為 ()。 A． 10B． 8C． 6D． 45．兩個進(jìn)程爭奪同一個資源 ()。 A．一定死鎖 B．不一定死鎖 C．不會死鎖 D．以上說法都不對 6．作業(yè)調(diào)度是 ()。 B．從讀卡機選取作業(yè)進(jìn)入輸入井 C．從主存中選取作業(yè)進(jìn)程占有 CPUD．從等待設(shè)備的隊列中選取一個作業(yè)進(jìn)程 7．設(shè)某作業(yè)進(jìn)入輸入井的時間為 S，開始運行的時間為 R，得到計算結(jié)果的時間為 E，則該作業(yè)的周轉(zhuǎn)時間 T為 ()。 A． TESB． T=E(S+R)C． T=(S+R)+ED． TER8．虛擬存儲技術(shù)是()。 B．?dāng)U充相對地址空間的技術(shù) C．?dāng)U充外存空間的技術(shù) D．?dāng)U充輸入輸出緩沖區(qū)的技術(shù) 9．存儲管理中，頁面抖動是指 ()。 ，屏幕閃爍的現(xiàn)象 B．被調(diào)出的頁面又立刻被調(diào)入所形成的頻繁調(diào)入調(diào)出現(xiàn)象 C．系統(tǒng)盤有問題，致使系統(tǒng)不穩(wěn)定的現(xiàn)象D．由于主存分配不當(dāng)，偶然造成主存不夠的現(xiàn)象 形式有關(guān)的是 ()。 B．記錄的個數(shù) C．文件目錄結(jié)構(gòu) D．用戶對文件的存取方法 11．文件名與 ()的轉(zhuǎn)化是通過文件目錄來實現(xiàn)的。 A．邏輯地址 B．物理地址 C．文件內(nèi)部名 D．文件記錄 文件系統(tǒng)目錄結(jié)構(gòu)中，能夠用多條路徑訪問同一文件（或目錄）的目錄結(jié)構(gòu)是 ()。 B．二級目 錄 C．純樹形目錄 D．非循環(huán)圖目錄 13．通道是一種 ()。 ．?dāng)?shù)據(jù)通道 C． I/O 專用處理機 D．軟件工具 的打開、關(guān)閉、讀、寫等操作是由 ()完成的。 B．編譯程序 C．設(shè)備分配程序 D．設(shè)備驅(qū)動程序 15.下面 4 種多機系統(tǒng)中，節(jié)點彼此耦合最緊密的是 ()。 B．多計算機系統(tǒng) C．網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) D．分布式系統(tǒng)二、判斷題（正確的劃√，錯誤的劃，每小題 2 分，共 10 分） 系統(tǒng)是系統(tǒng)軟件中的一種，在進(jìn)行系統(tǒng)安裝時可以先安裝其它軟件，然后再裝操作系統(tǒng)。 ( )：高級、中級和低級。在所有的系統(tǒng)中，都必須具備這三級調(diào)度。 ( )位技術(shù)的系統(tǒng)，目標(biāo)程序可以不經(jīng)任何改動，而裝入物理內(nèi)存。 (√ )19.采用了二級目錄結(jié)構(gòu)后，可以允許不同用戶在為各自的文件命名時，不必考慮重名問題，即使取了相同的名字也不會出錯。 (√ )入通道后， CPU 計算與 I/O 操作才能并行執(zhí)行。 ( )三、簡答題（每小題 5 分，共 40 分） ？答：操作系統(tǒng)的基本特征是：并發(fā)、共享和異步性。（ 5 分） 件是什么？ 答：發(fā)生死鎖的四個必要條件是：互斥條件、不可搶占條件、占有且申請條件、循環(huán)等待條件。（ 5分） 。 答：作業(yè)調(diào)度就是根據(jù)一定的算法，從輸入的一批作業(yè)中選出若干個作業(yè)，分配必要的資源，如內(nèi)存、外設(shè)等，為它建立相應(yīng)的用戶作業(yè)進(jìn)程和為其服務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)程（如輸入、輸出進(jìn)程），最后把它們的程序和數(shù)據(jù)調(diào)入內(nèi)存，等待進(jìn)程調(diào)度程序?qū)ζ鋱?zhí)行調(diào)度，并在作業(yè)完成后作善后處理工作。（ 5 分） ，某作業(yè)的頁表如下所示。已知頁面大小為 1024 字節(jié)，試將邏輯地址 4000、 5012轉(zhuǎn)化為 相應(yīng)的物理地址。 25．虛擬存儲器有哪些基本特征？答； 虛擬存儲器的基本特征是： (5 分 )虛擬擴充 —— 不是物理上，而是邏輯上擴充了內(nèi)存容量； 部分裝入 —— 每個進(jìn)程不是全部一次性地裝入內(nèi)存，而是只裝入一部分； 離散分配 —— 不必占用連續(xù)的內(nèi)存空間，而是“見縫插針”； 多次對換 —— 所需的全部程序和數(shù)據(jù)要分成多次調(diào)入內(nèi)存。 26．設(shè)備驅(qū)動程序的主要功能是什么？答：設(shè)備驅(qū)動程序的功能主要有； 接受用戶的 I/O請求； 取出請求隊列中隊首請求，將相應(yīng)設(shè)備分配給 它； 啟動該設(shè)備工作，完成指定的 I/O 操作； 處理來自設(shè)備的中斷。（ 5分） SPOOLing 系統(tǒng)？它的主要功能是什么？答： SPOOLing 系統(tǒng)是指在通道技術(shù)和中斷攮術(shù)的支持下，在主機的控制之下，完成 I/O 的軟件系統(tǒng)，人們可用常駐內(nèi)存的進(jìn)程模擬一臺外圍機。 SPOOLing 系統(tǒng)的主要功能是：將獨占設(shè)備改造為共享設(shè)備，實現(xiàn)了虛擬設(shè)備功能。（ 5 分） 28．未來操作系統(tǒng)大致應(yīng)具有哪些特征？答：未來操作系統(tǒng)大致應(yīng)具有以下特征：更強的分布式處理能力； 更高的安全性和可靠性； 符合開 放式模型； 更方便的用戶界面。（ 5 分）四、應(yīng)用題（每小題 10 分，共 20 分） ,有三個用戶的程序在執(zhí)行過程中都要使用打印機輸出計算結(jié)果。設(shè)每個用戶程序?qū)?yīng) 個進(jìn)程。 問 :這三個進(jìn)程間有什么樣的制約關(guān)系 ?試用 P、 V操作寫出這些進(jìn)程使用打印機的算法。 30. 考 慮 下 述 頁 面 走向 :1,2,3,4,2,1,5,6,2,1,2,6,3,2,1,2,3,6,當(dāng)內(nèi)存塊數(shù)量為 3時 ,試問使用最近最少置換算法 (LRU)的缺頁次數(shù)是多少 ?(注意，所有內(nèi)存塊最初都是空的 ,所以 ,凡 第一次用到的頁面都產(chǎn)生 次缺頁。 ) 第四篇： 2021國家開放大學(xué)電大本科《組織行為學(xué)》期末試題及答案（試卷號： 1070） 2021 國家開放大學(xué)電大本科《組織行為學(xué)》期末試題及答案（試卷號： 1070）一、單項選擇題（每小題 2 分，共 12 分。在備選答案中，選擇一個正確答案并將答案題號寫在答題紙上） 1．談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法？ () B．調(diào)查法 C．實驗法 D．測驗法 2．將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？ () B．社會人C．自我實現(xiàn)人 D．復(fù)雜人 3．如果職工 A 認(rèn)為自己同職 工 B 相比，所得報酬偏低了，覺得很不合理，因為自己與 B作出的貢獻(xiàn)是一樣大的。根據(jù)公平理論， A 會采取以下哪種行為？ ()A．增加自己的投入 B．減少自己的投入 C．努力增加 B 的報酬 D．使 B減少投入 4．工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作， ()可能達(dá)到最高的工作績效。 A．同質(zhì)群體 B．異質(zhì)群體 C．混合群體 D．簡單群體 5．“途徑 —— 目標(biāo)”理論是 ()提出的。 A．菲德勒 B．豪斯 C．布萊克 D．弗洛姆和耶頓 6．某組織中設(shè)有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位干部，結(jié)果都是由 于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是 ()。 A．組織設(shè)計沒有考慮命令統(tǒng)一的原則 B．組織設(shè)計沒有考慮例外原則 C．組織設(shè)計忽視了對干部的特點與能力予以要求 D．組織設(shè)計沒有考慮到責(zé)權(quán)利對應(yīng)的原則二、多項選擇題（每小題 3 分，共 18 分。在備選答案中選擇 2 個或 2 個以上正確答案，并將正確的答案題號寫在答題紙上） 7．組織行為學(xué)的兩重性來自于 ()。 A．管理的兩重性 B．人的兩重性 C．組織的兩重性 D．多學(xué)科性 E．多層次性 8．按占優(yōu)勢的心理機制來劃分，可把性格分為何種 ()。 A．理智型 B．內(nèi)傾型 C．情緒型 D．意志型 E．中間型 9．麥克利蘭的激勵需求理論認(rèn)為人的生理需要滿足后還有 ()。 A．成就需要 B．生存需要 C．安全需要 D．權(quán)力需要 E．社交需要10．人們在群體中可以獲得的需要和滿足有 ()。 B．情感需要 C．尊重和認(rèn)同需要 D．完成任務(wù)的需要E．實現(xiàn)組織目標(biāo)的需要 11．菲德勒提出對一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作最起影響作用的是 ()。 A．職位權(quán)力 B．任務(wù)結(jié)構(gòu) C．上下級的關(guān)系 D．個性結(jié)構(gòu) E．環(huán)境結(jié)構(gòu) 12．中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營為主要業(yè)務(wù)。目前寫字樓租戶 272 家，公寓租戶 426 家，商場租戶 106 家。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、市場部、財務(wù)部、人事部、公交部、業(yè)務(wù)發(fā)展部等部門。物業(yè)部門設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其他配套部門。試問，其整個公司和物業(yè)部內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計分別采取了哪種部門化或部門劃分形式？ ()A．職能部門化 B．顧客部門化 C．均為職能部門化 D．均為顧客部門化 E．地域部門化三、判斷對錯題（每 小題 1 分，共 6 分。對題中的說法做出是“正確”或還是“錯誤”的判斷，并將判斷的結(jié)果寫在答題紙上） 13．現(xiàn)代社會里遍地都有組織。 (√ )14．態(tài)度是天生的。 ( )15．根據(jù)期望激勵理論，唯有增加職工的工資才能提高他們工作的積極性。 ( )16．研究發(fā)現(xiàn)，在任務(wù)角色和維護(hù)角色的多少與群體績效之間成反比關(guān)系。 ( )勒在研究中發(fā)現(xiàn)：關(guān)心任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者在“不利的”或“有利的 %隋況下，都是最有效的領(lǐng)導(dǎo)者。 (√ )18．組織結(jié)構(gòu)的柔性化表現(xiàn)為集權(quán)化和分權(quán)化的統(tǒng)一。 (√ )四、案例選擇題（每個小題 4 分，共 16 分。根據(jù)每個案例 所講述的內(nèi)容，對題后所列的每道選擇題，按題中具體要求選出一個正確答案并寫在答題紙上）愛通公司里的員工關(guān)系明娟不再和阿蘇說話了。自從明娟第一天到愛通公司上班，她就注意到了阿蘇，阿蘇總是表現(xiàn)得冷漠疏遠(yuǎn)。開始，她認(rèn)為阿蘇是嫉妒她的工商管理碩士學(xué)位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壯志。但是，明娟決心同辦公室里的每一位同事都處好關(guān)系，因此她邀請他出去吃午飯，一有可能就表揚他的工作，甚至還同他的兒子保持聯(lián)絡(luò)。 但隨著中西部地區(qū)營銷主管的任命，所有這一切都結(jié)束了。明娟一直