【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同崗位的價(jià)值 差異 和體現(xiàn)公平，每個(gè)職系中，根據(jù)崗位 評(píng)價(jià)的薪點(diǎn)分布 ，將 同一職系中 不同的崗位 分為不同的職等（ A、 B、 C、 D、 E、 F 等） ，代表崗位由高到低的相對(duì) 價(jià)值 差異（見(jiàn)附件二），人事科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和各崗位性質(zhì)的變化對(duì)崗位的職等提出調(diào)整建議，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。 15 （三） 為體現(xiàn)相同崗位 上 不同 能力和水平的 員工 個(gè)人價(jià)值差距 和給員工提供合理的 晉級(jí)空間，每個(gè) 職層從低到高 均分為 六個(gè)薪級(jí) ， 形成醫(yī)院的工資體系（見(jiàn)附件三）。 第十三條 績(jī)效獎(jiǎng)金的確定： 員工的績(jī)效獎(jiǎng)金的多少主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。在工作分析與崗位評(píng) 估的基礎(chǔ)上，以評(píng)估的結(jié)果作為確定崗薪職等的依據(jù)，采取崗位分等、等內(nèi)分級(jí)、一崗多薪的方式經(jīng)過(guò)測(cè)算確定各員工的崗位績(jī)效獎(jiǎng)金。 結(jié)合醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值經(jīng)過(guò)測(cè)算確定醫(yī)院的崗位基薪，在結(jié)合崗位的崗位系數(shù)（見(jiàn)附件三）確定各職等績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。 計(jì)算公式 31： ? ??? ???3121i ii namM M 為醫(yī)院獎(jiǎng)金總額， m為醫(yī)院 崗位基薪， ia 表示崗位所在職類(lèi)的崗位系數(shù)均值， in 表示該崗位的定員數(shù)。通過(guò)測(cè)算確定醫(yī)院崗位基薪 m。 各崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)＝地壇醫(yī)院崗位基薪崗位系數(shù) 12 各崗位的績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值測(cè)算得出（見(jiàn)附件五），一般一經(jīng)確認(rèn)，在一個(gè)年度內(nèi)不予調(diào)整。 季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)＝崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)季度績(jī)效獎(jiǎng)金總額比例247。 4 年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)＝崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)年度績(jī)效獎(jiǎng)金比例 表 3－ 1：各職系季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年終 績(jī)效獎(jiǎng)金比例一覽表 季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金比例一覽表 季度績(jī)效獎(jiǎng)金總額所占比例 年終績(jī)效獎(jiǎng)金所占比例 年度獎(jiǎng)金總額比例 中層正職 85% 15% 100% 中層副職 85% 15% 100% 醫(yī)務(wù)職系 90% 10% 100% 醫(yī)技職系 90% 10% 100% 藥學(xué)職系 10% 90% 100% 護(hù)理職系 10% 90% 100% 醫(yī)務(wù)管理職系 5% 95% 100% 財(cái)務(wù)職系 5% 95% 100% 行政職系 5% 95% 100% 后勤職系 0% 100% 100% 績(jī) 效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額是季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)、年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)基礎(chǔ)上，結(jié)合員工通過(guò) 16 努力而取得的工作業(yè)績(jī)和醫(yī)院整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的。 計(jì)算公式 32：季度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額 =季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)（部門(mén)季度考核得分/100）員工個(gè)人季度考核系數(shù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù) 計(jì)算公式 33：年度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額 =年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù) (部門(mén)年度考核得分 /100)員工個(gè)人年度考核系數(shù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù) 考核系數(shù)詳情見(jiàn)《醫(yī)院業(yè)績(jī)考核管理制度》，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù)是根據(jù)醫(yī)院的 整體經(jīng)營(yíng)狀況由院辦公會(huì)討論確定。 第四章 績(jī)效獎(jiǎng)金的 定級(jí)和調(diào)整 第十四條 初始績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)的確定 根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果，確定各崗位的初始績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)。 第十五條 醫(yī)院獎(jiǎng)金的調(diào)整分為兩種情況：整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。 第十六條 整體調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行，一般由院長(zhǎng)辦公會(huì)依據(jù)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)和綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，統(tǒng)一調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金整體水平。 第十七條 個(gè)別調(diào)整：根據(jù)員工個(gè)人考核結(jié)果和崗位變動(dòng)情況確定，具體分為晉級(jí)調(diào)整、調(diào)職調(diào)整、晉升調(diào)整和降職調(diào)整四種方式。 第十八條 晉級(jí)調(diào)整：根據(jù)考核得分進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)調(diào)整，具體辦法詳見(jiàn)《醫(yī)院業(yè)績(jī)考核管理制度》，人事科綜合審核后提出建議，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后晉級(jí)。 第十九條 調(diào)職調(diào)整：?jiǎn)T工平調(diào) 后，若原來(lái)的獎(jiǎng)金已高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最低檔獎(jiǎng)金水平，則保持原獎(jiǎng)金水平，若低于則按新職位所在的職系職等對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金最低檔起薪。 第二十條 晉升調(diào)整：?jiǎn)T工升職后，若原來(lái)的獎(jiǎng)金已高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最低檔獎(jiǎng)金，則在新職位最低檔獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上上調(diào)一級(jí)起薪，若低于則按新職位所在的職系職類(lèi)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金最低檔起薪。 第二十一條 降職調(diào)整：?jiǎn)T工降職后，若原來(lái)的獎(jiǎng)金高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最高檔獎(jiǎng)金，則按新職位所在的職系職類(lèi)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金的最高檔起薪。如低于新職位所在職系職類(lèi)對(duì)應(yīng)的最高檔獎(jiǎng)金，則按對(duì)應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)金下調(diào)一級(jí)起薪。 第二十二條 獎(jiǎng)金調(diào)整原則 上每次只能上升或下降一檔。 獎(jiǎng)金等級(jí)調(diào)整過(guò)程中，若目前等級(jí)已經(jīng)達(dá)到本獎(jiǎng)金檔位晉升通道的最高級(jí)，則獎(jiǎng)金等級(jí)不 17 再根據(jù)考核調(diào)整，除非該員工轉(zhuǎn)入其他晉升通道。 第二十三條 晉級(jí)空間 （一） 醫(yī)院總共分為管理職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、護(hù)理職系、藥學(xué)職系、醫(yī)務(wù)管理職系、財(cái)會(huì)職系、行政職系、后勤職系九個(gè)職系，（具體情況見(jiàn)附件 X）。 （二） 根據(jù)每個(gè)職系中不同崗位的特點(diǎn)、工作能力要求、責(zé)任的大小等，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果又分為 A、 B、 C、 D、 E、等不同的職等。 （三） 每個(gè)職等內(nèi)為了提供給不同工作能力、技術(shù)水平員工以合理的晉升空間，在每個(gè)職類(lèi)內(nèi)劃分 6 個(gè)薪級(jí)，以滿(mǎn) 足員工晉升的需要。 第五章 附則 第二十四條 本 制度 所未規(guī)定的事項(xiàng)，按 醫(yī)院原 有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 。 未盡事宜 由 人事科負(fù)責(zé) 規(guī)定 解釋 。 第二十五條 本制度自 月 日起試行， 月 日正式執(zhí)行。 第二十六條 本 制度 的修改由 人事科 負(fù)責(zé)， 院長(zhǎng)辦公會(huì)審批 后執(zhí) 行。 第二十七條 從新制度實(shí)施之日期，原有與本制度沖突的相關(guān)制度作廢。 18 附件一：職系表： 職系 崗位 中層正職 醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、黨委辦公室主任、科教辦主任、人事科科長(zhǎng)、新院籌建辦主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主 任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、門(mén)診主任、宣傳中心主任、總務(wù)科科長(zhǎng)、采購(gòu)中心主任、性病艾滋病門(mén)診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、工會(huì)主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、藥劑科主任、物價(jià)辦主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、醫(yī)療器械科科長(zhǎng)、輸血科主任、離退辦主任、團(tuán)委書(shū)記、黨支部書(shū)記、社會(huì)服務(wù)部主任 中層副職 醫(yī)務(wù)科副主任、七科副主任（血透）、門(mén)診副主任、科教辦副主任、放射科副主任（放 射）、人事科副科長(zhǎng)、宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長(zhǎng)、醫(yī)保辦副主任 醫(yī)療職系 一科主任醫(yī)師（六科）、一科副主任醫(yī)師、二科副主 任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科兒科大夫、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門(mén)診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、門(mén)診主治醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門(mén)診住院醫(yī)師、門(mén)診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、職工門(mén)診醫(yī)師、社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社會(huì)服務(wù) 醫(yī)技職系 研究室副研究員、病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師、研究室助理研究 員、研究室實(shí)習(xí)研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗(yàn)科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)人、研究室臨檢主管技師、研究室實(shí)驗(yàn)員、檢驗(yàn)科免疫組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科門(mén)急診組組長(zhǎng)、病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門(mén)診檢驗(yàn)員、輸血科輸血技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)科主管營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)科免疫組組員、檢驗(yàn)科門(mén)急診組組員 藥學(xué)職系 藥劑科副主任藥師、藥劑科臨床藥學(xué)組長(zhǎng)、門(mén)診調(diào)劑組長(zhǎng)、藥劑科庫(kù)房 組長(zhǎng)、性病艾滋病門(mén)診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、藥劑科西藥管理、藥劑科制劑、藥劑科煎藥 護(hù)理職系 一科護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士長(zhǎng)、七科護(hù)士長(zhǎng)、感染病診治中心科護(hù)士長(zhǎng)、麻醉科手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)、性病艾滋病門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)、門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士組長(zhǎng)、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士組長(zhǎng)、七科護(hù)士（ ICU）、二科護(hù)士、麻醉科手術(shù)護(hù)士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、一科護(hù)士、七科護(hù)士（血透）、門(mén)診護(hù)士、性病艾滋病門(mén)診護(hù)士、一科輸機(jī)護(hù)士、一科跑外護(hù)士、社會(huì)服務(wù)部護(hù)理社服、放射科護(hù)士、門(mén)診咨詢(xún)護(hù)士、職工門(mén)診護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士、 醫(yī)務(wù)管理職系 醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護(hù)理部護(hù)理臨床質(zhì)控、科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育、病案室負(fù)責(zé)人、護(hù)理部護(hù)理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)、 19 財(cái)會(huì)職系 審計(jì)員、財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科住院處組長(zhǎng)、預(yù)算財(cái)務(wù)分析、二級(jí)核算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科門(mén)診組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科制單員、財(cái)務(wù)科住院處審核、財(cái)務(wù)科出納、財(cái)務(wù)科票證、檔案、財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員、財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核、財(cái)務(wù)科門(mén)診收費(fèi)員 行政職系 醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人、院長(zhǎng)辦公 室計(jì)算機(jī)管理員、計(jì)生負(fù)責(zé)人、圖書(shū)室負(fù)責(zé)人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績(jī)考核管理、招聘培訓(xùn)管理、護(hù)理部干事、黨辦干事（組織）、院辦科員（內(nèi)勤）、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費(fèi)醫(yī)療、工會(huì)干事、病案室醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時(shí)工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會(huì)服務(wù)部咨詢(xún)聯(lián)絡(luò)資料管理、院長(zhǎng)辦公室檔案室檔案管理員、院長(zhǎng)辦公室打字室打字員、病案室門(mén)診病案管理 后勤職系 醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長(zhǎng)、采購(gòu)中心醫(yī)療器械采購(gòu)、電工室組長(zhǎng)、鍋爐房組長(zhǎng)、維修組組長(zhǎng)、電話室組長(zhǎng)、值班電 工、營(yíng)養(yǎng)食堂組長(zhǎng)、采購(gòu)中心后勤采購(gòu)、司機(jī)、醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫(kù)管理、總務(wù)科污水班班長(zhǎng)、總務(wù)科庫(kù)房管理、感染消毒科環(huán)境消毒、檢驗(yàn)傳送、研究室動(dòng)物飼養(yǎng)員、總務(wù)科基建管理員、營(yíng)養(yǎng)食堂采購(gòu)、營(yíng)養(yǎng)食堂保管員、營(yíng)養(yǎng)食堂紅案、營(yíng)養(yǎng)食堂面食、營(yíng)養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務(wù)員、污水化驗(yàn)員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門(mén)門(mén)衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、自行車(chē)棚管理員、浴室管理員 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 附件二：職系分等表 職系 職等 崗位 中層正職 A等 醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、黨委辦 公室主任、人事科科長(zhǎng) B 等 科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、 外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、三科主任 C 等 宣傳中心主任、總務(wù)科科長(zhǎng)、采購(gòu)中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門(mén)診主任、門(mén)診主任、病理科主 任、感染消毒科主任、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、藥劑科主任 D 等 工會(huì)主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、輸血科主任 E 等 物價(jià)辦主任、醫(yī)療器械科科 F 等 離退辦主任、團(tuán)委書(shū)記、黨支部書(shū)記 G 等 社會(huì)服務(wù)部主任 中層副職 A等 醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長(zhǎng)、科教辦副主任 B 等 七科副主任（血透）、外科副主任 C 等 門(mén)診副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入） D 等 宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長(zhǎng)、醫(yī)保辦副主任、工會(huì)副主席 2 醫(yī)務(wù)職系 A等 一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒 科大夫、七科副主任醫(yī)師、三科副主任醫(yī)師、四科副主任醫(yī)師、皮膚性病門(mén)診副主任醫(yī)師 B 等 一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治 醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門(mén)診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門(mén)診醫(yī)生、三科主治醫(yī)師 C 等 門(mén)診主治醫(yī)師 D 等 一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門(mén)診住院醫(yī)師、門(mén)診住 院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、婦產(chǎn)科住院醫(yī)、三科住院醫(yī) E 等 職工門(mén)診醫(yī)師、社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社會(huì)服務(wù) 醫(yī)技職系 A等 研究室副研究員 B 等 病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師 C 等 研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技 師、檢驗(yàn)科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)人 D 等 研究室實(shí)習(xí)研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗(yàn)科免疫組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科門(mén)急診組組長(zhǎng)、生化檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、微生物檢 驗(yàn)組組長(zhǎng)、臨床檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、病理科主管技師 E 等 病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實(shí)驗(yàn)員 F 等 物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門(mén)診檢驗(yàn)員、輸血科輸血技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)科營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)科免疫組組員、檢驗(yàn)科門(mén)急診組組員、醫(yī)務(wù) 科血清庫(kù)管理員、生化檢驗(yàn)組組員、微生物檢驗(yàn)組組員、臨床檢驗(yàn)組組員、 G 等 感染消毒科實(shí)驗(yàn)室人員、病理科技士 藥學(xué)職系 A等 藥劑科副主任藥師 3 B 等 藥劑科臨床藥學(xué)組長(zhǎng) C 等 門(mén)診調(diào)劑組長(zhǎng)、藥劑科庫(kù)房組長(zhǎng)、病區(qū)調(diào)劑組長(zhǎng) D 等 性病艾滋病門(mén)診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、中藥調(diào)劑、病區(qū)調(diào)劑 E 等 藥劑科西藥管理、藥劑科制劑 F 等 藥劑科煎藥 職系 職等 崗位 護(hù)理職系 A等 一科護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士長(zhǎng)、七科護(hù)士長(zhǎng)、感染病診治中心