集團公司20xx年黨建總結會講話(編輯修改稿)
2025-05-09 04:43 本頁面
【文章內容簡介】 《警鐘》《規(guī)矩》廉潔文化系列叢書，編制《 X 廉政從業(yè)手冊》，在 X 網站發(fā)布《廉政案例警示讀本》電子書，濃厚了廉潔從業(yè)氛圍。 二是強化過程監(jiān)管，筑牢懲處防線。 嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，在深化精準執(zhí)紀上下功夫，持之以恒治理小官貪腐、小官弄權。推進基層黨支部積極開展廉政案例警示教育，認真排查區(qū)隊及黨員干部廉潔風險點，打造“陽光區(qū)務”，自覺接受員工監(jiān)督，杜絕“加分帶錢”和“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀問題發(fā)生。 三是完善機制體 制，筑牢制度防線。 修訂完善了《“三重一大”決策制度暫行辦法》，規(guī)范決策行為。加強紀檢工作基層基礎和基本功建設，同 X 個黨支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，壓實責任，強化作用發(fā)揮。 （六）豐富了高質量發(fā)展民生內涵。 一是全面加強民生保障工作。扎實推動“尊嚴”文化進基層、入班組、到崗位，重點關注困難職工家庭，開展了系列困難幫扶、走訪慰問活動，救助家庭 X 次戶，發(fā)放救助金 X 萬元，構建了和諧的勞動關系。 二是致力和諧建設。 著力解決員工關心的熱點難點問題，強化重點人員引導掌控，杜絕了群體上訪和越級上訪事件，營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。 三是持續(xù)加強工團組織建設。 以“安康杯”競賽活動為載體，以打造服務型工團組織為抓手，深入開展了職工之家建設、勞動競賽、團員示范崗、青年文明號創(chuàng)建，一年來，公司青安崗集中上崗 X 次，檢查問題 X 余條；組織開展了 X余次節(jié)日“送溫暖、保安全”活動和節(jié)日系列文體活動。 二、總結經驗，揚長補短，推動公司各項工作邁上新臺階。 （一）始終堅持黨委“把方向、管大局、保落實”工作 定位，為公司整體工作定向。 X 黨委堅持和加強黨的領導作用，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)勢，在加強“思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設、制度建設”五位一體建設中，完善“把方向”的工作機制，提升“管大局”的能力水平，強化“保落實”的方法手段，將黨建工作貫穿于安全生產、經營管理、隊伍建設等工作全過程，圍繞中心，服務大局，為公司內涵提升高質量發(fā)展匯聚了強大正能量。 （二）始終堅持“穩(wěn)產高效，正規(guī)有序”的生產節(jié)奏，為公司保量增收供能。 今年 X 年受新冠疫情和市場銷售影響，公司近 X 天實行階段性停產 ，但我們始終遵循高產高效、“三個正規(guī)”的工作思路， X 年完成產量 X 萬噸，均超額完成生產計劃任務。其中， X 月份生產 X 天，完成產量 X 萬噸，創(chuàng)近三年最高水平。 （三）始終堅持“以人為本，安全第一”的安全理念，為公司平安發(fā)展夯基。 始終堅持“安全是企業(yè)最大效益、是干部最大政治、是員工最大尊嚴”的認識，堅持將安全生產作為黨委工作和行政工作的重中之重，將其作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，將員工生命安全健康作為最大的民生來抓，以安全的穩(wěn)定，員工的安全來保證目標的完成和企業(yè)的前進。 （四）始終堅持求真務 實的工作作風，為公司和諧發(fā)展護航。 各級管理人員不斷深化“ x、 x”主題教育成果，真正將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”作為一切工作的行動準則和工作方向，進一步凝聚了“工作一次到位、問題到我為止”的共識，形成了“求實、務實、落實，用心、入心、動心”的工作作風，為公司各項工作的推動注入了活力。 （五）始終堅持“運營爭優(yōu)、效益為先”的經營導向，為公司優(yōu)效發(fā)展加油
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