廉政風險防控調(diào)查報告[推薦閱讀](編輯修改稿)
2025-05-08 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失，注重政績，對廉政建設“說起來重要，做起來不要”。有的從思想上就對廉政風險機制建設有反感情緒，助長了腐敗現(xiàn)象的滋生。 二是工作開展不到位。廉政風險防控機制建設的核心內(nèi)容和著力點就是預防體制的建設，預防就是要緊緊圍繞“教育、制度、監(jiān)督”這三方面開展工作。由于沒有實質(zhì)性的廉政風險防控機制工作方案，也沒有認真開展此項活動，難以從源頭上預防腐敗的發(fā)生，導致反腐的力度不強。 三是科學履職不到位。建立科學的廉政風險防控機制，對預防腐敗行為的發(fā)生起到很好的抑制作用，方法運用得當，掌握得恰到好處可以起到事半功倍的效果。多年來，形成了固有的思維模式，工作中沿用老的辦法，只要完成任務，不講完成質(zhì)量。特別是社會的發(fā)展，許多的腐敗 行為更難發(fā)現(xiàn)，有的運用高科技、投資等手段進行腐敗。 三、加強廉政風險防控機制建設的主要措施二是找準廉政風險點。防控廉政風險，找出風險點是關鍵。查找廉政風險是將權(quán)力公開化的行為，一般是采用自己找、互相查、群眾提、領導點、組織審等方法進行。一是查找領導崗位風險。重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用以及監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險。二是查找中層崗位風險。查找行政、管理、執(zhí)紀、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)，排查發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風險。三是查找其他重要崗位風險。各類重要崗位人員 要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風險。 二是加強廉政風險教育。把深入感知、認知廉政風險作為提升防控水平的前提。一是要做到過程和結(jié)果并重?！芭爬住?、“掃雷”是崗位廉政風險防控體系建設的目標，但活動開展過程中的教育、警示作用同樣不能忽視，風險查擺的過程也是自我教育和自我防范的過程。二是要樹立“找不到風險就是最大的風險”的理念。通過廣泛收集同類崗位曾經(jīng)發(fā)生的案例，因崗施教、因人施教，提高廉政風險意識。三是要不斷創(chuàng)新風險教育方式。積極探索形式多樣的廉政教育模式 ，使黨員干部對違反黨紀條規(guī)行為的性質(zhì)、后果了然于心，從而提升廉政教育的滲透。 三是加強廉政風險監(jiān)督。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。要加大公開力度。按照公開是原則、不公開是例外的要求，大力推進黨務、政務、辦事公開。要根據(jù)廉政風險點的數(shù)量和嚴重程度，對不同崗位實行風險定級，分類管理。崗位廉政風險等級、風險點及制定的預控措施要通過各種渠道公示、公開。同時還要發(fā)揮第三方監(jiān)督的作用。探索建立重要部門、重要崗位向監(jiān)管服務對象述職述廉制度，充分發(fā)揮社會各層面、各方面代表，尤其是利益相關人的作用 ，進一步暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮外部監(jiān)督在風險防控體系建設中的作用。 四是 .建立防控長效機制。建立健全評價評估系統(tǒng)，推進廉政風險防控體系建設。一是完善考核機制。將崗位廉政風險防控機制建設作為推進懲防體系建設的重要抓手，作為落實黨風廉政建設責任制的主要 內(nèi)容，在黨風廉政建設責任制考核中加以體現(xiàn)，增加持續(xù)完善的動力。二是強化糾偏機制。通過加大公眾參與力度，及早發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭，及時糾正存在的問題。三是加快推進行政體制改革。崗位廉政風險的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。要進一步規(guī)范公職人員自由裁量權(quán)的 行使，營造有利于崗位廉政風險防控的社會環(huán)境。 第三篇：廉政風險防控 廉政風險防控管理工作流程圖計劃成立領導小組制定工作方案召開動員大會執(zhí)行廉政風險防范教育查找廉政風險點崗位自查綜合聯(lián)查領導評查單位自查第二年伊始啟動新的防范周期叫?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓完善制度措施修正風險內(nèi)容追責整改對存在問題進行糾正依法依紀追究責任修正評析廉政風險等級建立風險防范措施廉政風險分級管理體制廉政風險動態(tài)監(jiān)督分析風險表現(xiàn)分析風險危害和發(fā)生幾率開展風險排序廉政風險等級目錄三級風險二級風險一級風險公開公示填寫自查與領導評查表獲 查表填聯(lián)查表，確定風險點和等級召開綜合評查會議并記錄考核重點抽查專項檢查自查自糾考核結(jié)果納
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