退休黨員個(gè)人對照檢查材料1(編輯修改稿)
2025-05-07 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知識(shí)的積累的同時(shí)，也應(yīng)該涉及更多領(lǐng)域上面的知識(shí)，豐富自己的知識(shí)面；更注重一些細(xì)節(jié)方面，并反復(fù)消化，為以后工作時(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力去做到學(xué)以致用。 四、進(jìn)一步增強(qiáng)集體觀念。大學(xué)生活是集體的生活，需要有集體的大局觀念，我將充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)與其他同學(xué)、其它黨員同志的聯(lián)系和配合，把集體觀念與團(tuán)結(jié)互助意識(shí)牢記心中。 以上是我對自身的問題分析與整改計(jì)劃，可能有不夠完善的地方，接下來我會(huì)不斷總結(jié)與整改，對自己的不 足與缺點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)改正，請黨組織考驗(yàn)我。 XX 黨支部 XX 第三篇：黨員個(gè)人對照檢查材料 個(gè)人對照檢查材料發(fā)言提綱 一、存在的主要問題 要求：針對調(diào)研指導(dǎo)工作方面、服務(wù)群眾方面、服務(wù)基層方面、項(xiàng)目建設(shè)方面、辦會(huì)方面、辦文方面、工作作風(fēng)方面、履職方面、擔(dān)當(dāng)方面等九大方面，進(jìn)行對照檢查 ,要列出實(shí)實(shí)在在的例子，做到“見人見事見思想”。 （一）在調(diào)研指導(dǎo)工作方面。高度重視調(diào)研工作，通過日常施工中收集的問題進(jìn)行分析，有針對性地開展調(diào)研計(jì)劃。并一直將此作為推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平的重要抓手。但調(diào)研后自主研究的深度不夠。 （二）在服務(wù)群眾方面。已不斷提高思想服務(wù)意識(shí)。但仍有欠缺的部分，比如對員工的關(guān)懷不夠等。 （三）在服務(wù)基層方面。主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面的問題，但對問題掌握還不夠全面，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。 （四）在項(xiàng)目建設(shè)方面。重點(diǎn)抓好工程前期的籌備，實(shí)施期的安全和質(zhì)量工作。但監(jiān)管人員的專業(yè)技術(shù)和個(gè)人素質(zhì)有別，管理工作上還是會(huì) 出現(xiàn)一些監(jiān)管漏洞。 （五）在辦會(huì)方面：已結(jié)合實(shí)際情況精簡會(huì)議，但未能參與所有項(xiàng)目組和班組的會(huì)議與員工一同學(xué)習(xí)討論。 （六）在辦文方面。在收到上級(jí)會(huì)議下達(dá)的指示時(shí)，結(jié)合我部的實(shí)際細(xì)化，并通過多手段（ oak、微信、會(huì)議）傳達(dá)上級(jí)會(huì)議的精神。下達(dá)后執(zhí)行力度還需加強(qiáng)。 （七）在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面。 由于工程部的特殊，所以本人工作中主動(dòng)跟各部門、單位溝通協(xié)調(diào)，并要求部門人員也要加強(qiáng)部門之間的溝通，提高工作效率。 （八）在履職方面。作為一個(gè)黨員，本人能認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工 作，不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但對部門員工要求存在一些“老好人”的情況，比如個(gè)別員工遲到、早退等現(xiàn)象，只是對員工批評(píng)教育，處罰力度不足。 （九）在擔(dān)當(dāng)方面。從思想上和工作上，主動(dòng)承擔(dān)本人作為一名黨員和一位部門主任該承擔(dān)的責(zé)任。遇事不退讓，主動(dòng)解決。但新的知識(shí)快速更新，學(xué)習(xí)的速度還需加強(qiáng)。 二、原因剖析 （一）工程項(xiàng)目多、工期緊，導(dǎo)致未能深入研討。 （二）由于思想上的不夠重視，所以出現(xiàn)忽略對員工的關(guān)懷。 （三）個(gè)別員工專業(yè)技術(shù)不夠，未 能有效解決問題，甚至個(gè)別員工反饋不及時(shí)，導(dǎo)致掌握信息后已錯(cuò)過最佳解決時(shí)間。 （四）對工程監(jiān)管力度仍需加強(qiáng)。另外，個(gè)別員工，存在僥幸心理，使監(jiān)管存在漏洞。 （五）班組較多，召開時(shí)間重疊，導(dǎo)致難于全部班組的會(huì)議都直接參與。 （六）對布置任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)管存在欠缺。 （七）無 （八）思想上還存在不足，認(rèn)為通過批評(píng)教育即可消除這種情況，處罰教育較少。 （九）缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）抽調(diào)技術(shù)骨干組成研討小組，進(jìn)行深入研討，形成適合我們的施工技術(shù)。 （二）提升自己的思想教育，不但要服務(wù)好群眾，還要加強(qiáng)對員工的關(guān)懷，讓員工對企業(yè)有“家”的感覺。 （三）加強(qiáng)員工的思想教育和專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，還要提高員工的主動(dòng)性和積極性。
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