6鄉(xiāng)村黨員個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-15 20:19 本頁面
【文章內容簡介】 礎的薄弱程度，以及干部對困難工作的認知水平，甚至沒有充分認識到社會環(huán)境對干部思想的深刻影響，就事論事多，簡單推進工作多。 （三）對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維對照中央提出的 “ 享樂主義、奢靡之風 ” 十種表現(xiàn)，雖然直接的問題并不多，但如果從這些負面表現(xiàn)的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點是習慣，工 作壓力不像以前大了，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，加快工作進度有了緩一緩的想法；能加強基礎工作的事情，有時考慮大家的習慣，雖然也提要求，但強力管理的習慣少了，多數(shù)是點到為止。 三、存在問題的原因 理想信念出現(xiàn)了偏離，認為自己拼命努力工作時間幾十年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協(xié)
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