6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-15 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 硬，安排工作只重視工作的布置，不重視落實中的檢查，即使檢查落實也是流于形式，不求實效。 （二）官僚主義方面工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作 第 5 頁 共 10 頁 效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，具體要求說明了。對政策法規(guī)研究不夠透 ，工作方法較簡單；把上級的指示當(dāng)教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。協(xié)調(diào)機關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責(zé)任了，同一級別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。存在 “ 不求有功，但求無過 ” 的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理、坐等指示、被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。對工 作中存在的困難思考多，下力氣解決少。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現(xiàn)。工作方法有時欠妥當(dāng)。 （三）享樂主義方面總認為自己是掛職干部，是 “ 打醬油 ”的，既無人事權(quán)，又無財務(wù)權(quán)，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。貪圖安逸，不思進取；在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么。值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再 第 6 頁 共 10 頁 出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。 隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節(jié)假日時嘴上不說心里不高興。由于鄉(xiāng)住宿條件較差，本人沒有能夠嚴格執(zhí)行住鄉(xiāng)制度，借口孩子小、老婆工作忙經(jīng)常出差，老婆孩子在家害怕，因此有走讀現(xiàn)象，不能加持做到每周在鄉(xiāng)住夜四天。 （四）奢糜之風(fēng)方面 “ 歷覽前賢國與 家，成由勤儉敗由奢 ” 。通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過平民日子。進入獨山鄉(xiāng)掛職以來，能夠克服生活上的困難，積極融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。作為掛職黨委副書記，對大院內(nèi)的各種浪費現(xiàn)象束手無策，懶于管理，怕
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