公司文員工作內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-05-07 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者明天再來訪。 （ 4）如果是面試者，引導(dǎo)填寫簡歷，簡單介紹公司及應(yīng)聘崗位基本情況后，通知用人部門給予及時面試。 （ 5）如果是快遞人員，給予簽收，郵件即時送給收件人 （ 6）如果是推銷人員，問清原因，給予引導(dǎo)接待或者回絕。 送客 —— 客人離開時，要起身送客，禮貌用語：“您慢走”。 三、前臺日常工作 負責(zé)把當(dāng)日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點。 負責(zé)提醒和糾正雨傘架上雨具的擺放（特別注意下雨天） 負責(zé)復(fù)印機、打印機出的再生紙收集在一起，放在指定位置，以備它用。 管理飲水機的開戶，并隨時注意一次性水杯數(shù)量。 公司電腦、打印機、傳真機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障，及時通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。 負責(zé)魚池中水質(zhì)及觀賞魚的喂養(yǎng)。 負責(zé)公司所有花卉的養(yǎng)護，如有枯枝黃葉或營養(yǎng)不良及時通知花卉養(yǎng)殖人員。 協(xié)助行政經(jīng)理對公司清潔阿媽的工作檢查，對死角及易臟區(qū)域做重點排查，并及時與清潔阿姨溝通清理改正。 責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理 及桌面擺放，并保持整潔干凈。 四、考勤的制作 每日上班后做好各部門的考勤抽查。 每月 3 日前將各部門考勤打印后交各部門確認、簽字、回收。 每月月初 10 日前將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、曠工、簽卡、遲到、出差、轉(zhuǎn)正人員的詳細標(biāo)注，交行政經(jīng)理審核。 每月月初 13 日前將上月宿舍人員及水電費扣款計算完成，廚房就餐人員及餐數(shù)統(tǒng)計完成交行政經(jīng)理審核。 每月 15 日前必須將各部門考勤、水電費、餐費統(tǒng)計完成交財務(wù)制作工資。 五 、人事處理 協(xié)助行政經(jīng)理對各部門補充人員的招聘。（按招聘流程） 新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理，并交行政經(jīng)理審核（嚴(yán)格按照入職及離職程序及相關(guān)責(zé)任人簽字程序）。 新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。 全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化） 對試用人員之試工情況及考勤跟進。 協(xié)助行政經(jīng)理對全公司人事異動工作。（轉(zhuǎn)正 /升職 /調(diào)動 /降職等手續(xù)之辦理） 協(xié)助行政經(jīng)理對全公司獎懲手續(xù)之辦理。 負責(zé)對各
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