辦公室文員工作內(nèi)容劃分(編輯修改稿)
2025-05-14 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì) 成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。 (4)結(jié)尾一般寫今 后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。 (5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究 。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 (一 )基本情況 述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。 。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工 作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 ，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 ?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。 ，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步 個人工作計劃。 第四篇：辦公室文員的工作內(nèi)容 ?辦公室文員的工作內(nèi)容 !辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責： 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 。 。 、信件、郵件、報刊雜志的分送。 的收發(fā)工作。 ，做好物品出入庫的登記。 公司宣傳專欄的組稿。 ，保管使用公章，并對其負責。 、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13社會保險的投保、申領。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 15管理辦公各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 . 行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員 直接上級企管部經(jīng)理主管簽字執(zhí)行日期應具備的條件和要求 .一、學歷：中專以上文化程度； 二、工作經(jīng)驗：有文件管理工作經(jīng)驗； 三、應具備的知識： 文秘知識； 文件管理知識； 會做賬表； 四、具有強烈的責任心與團隊意識；工作內(nèi)容及方法簡述 一、負責公司各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作； 二、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要； 三、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、 保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理； 四、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計； 五、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄； 六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂
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