生產(chǎn)領(lǐng)班工作職責(zé)條例匯編[大全五篇](編輯修改稿)
2025-05-06 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各種原、輔材料，包括人員安排、環(huán)境衛(wèi)生 。 ，質(zhì)量管理工作，及時解決技術(shù)質(zhì)量問題 。 ，提 出處理意見報生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)車間內(nèi)部產(chǎn)品標(biāo)識的實施 。 ，收集、保管 。 ，有效利用員工人力資源，確保班組始終處于安全、有序的工作環(huán)境 。 ，體系審核、內(nèi)審及供應(yīng)商審核 。 。 第三篇：領(lǐng)班工作職責(zé) 領(lǐng)班工作職責(zé) 一、工作原則 1．顧客至上，服務(wù)第一。 2．依法維護茶樓和賓客及員工的合法權(quán)益．而、職責(zé) 1．代表總經(jīng)理接受及處理茶樓客人對館內(nèi)所有員工 (包括個人 )的一切投訴，聽取賓客的各類意見和建議； 2．解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(wù) (報失、報警、尋人、尋物 )； 3．維護賓客安全 (制止吸毒、賭博、玩危險游戲，酗酒、客人之間的糾紛等 )； 4．維護茶樓利益 (索賠、催收 )； 5．收集客人意見并及時向總經(jīng)理及有關(guān)反映； 6．維護大廳及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜、整潔； 7．督導(dǎo)、檢查員工的工作情況及遵守紀律情況 二、權(quán)限在日常工作中可對各部違紀當(dāng)事員工 (主管以下 )提出口頭批評，警告、發(fā)過失通知書、扣罰薪金、直至建議總經(jīng)理給予停職或除名處分。 三、工作規(guī)程 (三 )早中班工作內(nèi)容： 1．簽到； 2．閱讀交班簿、了解掌握當(dāng)天發(fā)生的事情； 四、處理客人的投訴。 聽取客人的投訴，保持頭腦冷靜、面帶微笑、仔細傾聽，并做記錄以表重視。 對任何投訴都不要急于申辯，尤其是脾氣暴躁的客人。 對客人的投訴表示關(guān)注、同情和理解，但不要急于道歉。 聽完投訴后，能夠立刻判斷出是茶樓方面 出錯的，要立即向客人表示歉意，作出處理，并征求客人對解決投訴的意見，以示茶樓對客人的重視。 處理完客人的投訴后，要再次向客人表示關(guān)注、同情及歉意，以消除客人因該事引起的不快。 第四篇：領(lǐng)班工作職責(zé) 系統(tǒng)管理部 注塑統(tǒng)計領(lǐng)班工作職責(zé) 服從上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，并認真完成。 遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律 ,并監(jiān)督下屬執(zhí)行 . 積極參加本部門和公司舉辦的各項培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作質(zhì)量 . 擬寫培訓(xùn)教材 ,培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)組長、統(tǒng)計員開展日常工作。 對本組人員進行日常管理，確保本組工作任務(wù)按質(zhì)、按量、按時地完成。 具體負責(zé)以下業(yè)務(wù)工作職責(zé)： 、每天負責(zé)審核文員列印的《生產(chǎn)進度表》工作。 、每天負責(zé)績效考核及匯總情況表的審核。 、負責(zé)生產(chǎn)異常情況的反饋。 、負責(zé)統(tǒng)計異常情況的處理及跟蹤、報告。 、負責(zé)其它部門投訴的調(diào)查處理及報告。 、負責(zé)協(xié)助主管跟進成本責(zé)任事故的處理。 、負責(zé)跟進機房啤件的測重及扣料工作。 、負責(zé)跟進半成品裝箱抽查數(shù)量短缺的處理并通報。 、對機房生產(chǎn)效率低下（定額偏低、任務(wù)完成率低、開機率低等等）的情況進行通報。 、跟進機房包裝成品的入庫情況。 6. 1負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 6. 1指導(dǎo)文員開展日常工作
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