教工代表大會(huì)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-04 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、校辦企業(yè)職工。其中，教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上干部不得超過 25%，女職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。 教職工代表的產(chǎn)生 （ 1）由學(xué)校工會(huì)制定選舉代表的方案。根據(jù)學(xué)校各系（處）、室的分布情況和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。 （ 2）工會(huì)應(yīng)向全校教職工做好宣傳工作，動(dòng)員大家選好代表，開好教代會(huì)。 （ 3）各系（處）室工會(huì)小組召開會(huì)議，按照代表名額 和條件，商定教職工代表候選人名單，并由教職工直接選舉，過半數(shù)以上票才能當(dāng)選。 （ 4）選舉單位將選舉結(jié)果報(bào)告工會(huì)，由工會(huì)或教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。審查當(dāng)選代表是否本校享受 4 政治權(quán)利的在職職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表?xiàng)l件。資格審查有效后，張榜公布，并發(fā)給代表證。 （ 5）按選舉單位建立教職工代表組，民主選舉正、副組長。 教職工代表的權(quán)利和義務(wù)代表的權(quán)利： （ 1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （ 2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意 見，參加學(xué)校重大決策的審議和討論； （ 3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校任何部門和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng)。（ 4）有對教代會(huì)的工作提出批評(píng)、建議的權(quán)利以及對教代會(huì)決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利；（ 5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；代表的義務(wù)： （ 1）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律和法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力； （ 2）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行大會(huì)決議，完 成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)； 5（ 3）聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作； （ 4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。 代表的調(diào)動(dòng)、退休和罷免、撤換 （ 1）代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組活動(dòng)。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退（離）休的，其代表資格自行中止。 （ 2）代表對選舉單位教職工負(fù)責(zé)，教職工或原選舉單位，發(fā)現(xiàn)代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職，可以向工會(huì)提出罷免或撤換的要求。 （ 3）代表 出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會(huì)可以根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選。補(bǔ)選的代表的條件和程序與選舉代表相同。 教代會(huì)的列席代表和特邀代表 （ 1）教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表；（ 2）列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （ 3）列席代表或特邀代表可以是校領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、教師、管理干部、工人、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部，教職工及教職工家屬； （ 4）列席代表或特邀代表由工會(huì)或教代會(huì)籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的五 6 分之一。 （一）教代會(huì)提案的征集、處理制度 教代會(huì)要建立健全提案征集、處理制度。 由工會(huì)或教代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起止時(shí)間由提案組決定，并告示全體代表。 提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工關(guān)心的問題。 提案一般應(yīng)由一人或幾人（署名）提出，也可以以代表組名義集體提出，每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內(nèi)容。 提案處理和落實(shí) （ 1）提案審議。由教代會(huì)提案小組（或工會(huì)）以提案表為依據(jù) ，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。符合立項(xiàng)的都要立案。（ 2）提案登記。產(chǎn)案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)或提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 （ 3）承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快（一般在半個(gè)月內(nèi)）作出解答或提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案，應(yīng)邊征集邊處理，以提高代表對提案的積極性。對涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解 7 決。要做到條條有答復(fù)，件 件有有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過各種形式反饋提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。 （三）教職工代表大會(huì)召開的程序 學(xué)校教代會(huì)每三年為一屆，一般每年召開一至二次。每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席方能召開，大會(huì)的選舉和表決，需有代表總數(shù)的半數(shù)以上同意為有效。召開教代會(huì)一般應(yīng)做好以下四個(gè)階段工作 第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。 大會(huì)召開前（一般在一個(gè)月左右），學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。 大會(huì)的中心議題，必須圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題來確定。每次大會(huì)要突出 一、二個(gè)中心議題，不能事無巨細(xì)，把所有問題都列為中心議題。 起草召開教代會(huì)的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（轉(zhuǎn)批
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