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正文內(nèi)容

教師新一年年度培訓(xùn)計劃表5篇可選(編輯修改稿)

2025-05-04 11:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 師在全區(qū)的影響,加大優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)的輻射面。 1組織好學(xué)歷培訓(xùn) 積極抓好中小學(xué)教師學(xué)歷培訓(xùn),鼓勵和支持中小學(xué)教師按照專業(yè)對口、常用一致的原則,參加多種形式的學(xué)歷學(xué)位教育,進(jìn)一步加大宣傳和工作力度,組織未達(dá)到國家規(guī)定合格學(xué)歷要求的中小學(xué)教師進(jìn)行學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn),組織具有國家規(guī)定合格學(xué)歷的中小學(xué)教師進(jìn)行提高學(xué)歷層次的培訓(xùn),不斷提高教師學(xué)歷學(xué)位層次。 1提高語言文規(guī)范化水平 推進(jìn)語言文“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,積極爭創(chuàng)區(qū)級“語言文規(guī)范化示范?!?,不斷提高社會用語用的應(yīng)用水平;加強(qiáng)學(xué)校用語用績效管理,加大督促檢查力度,提高中小學(xué)校語言文規(guī)范化水平;積極開展語言文法規(guī)同及常識的宣傳,做好第 11 屆全國推廣普通話宣傳周活動;繼續(xù)組織好中小學(xué)教師參加普通話培訓(xùn)測試。采取集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,組織中小學(xué)未達(dá)到二級乙等的非語文教師和未達(dá)到二級甲等的語文教師進(jìn)行強(qiáng)培訓(xùn),鼓勵已達(dá)標(biāo)教師參加晉級培訓(xùn)測試,努力提高中小學(xué)教師普通話等級達(dá)標(biāo)水平。 四、工作措施 完善繼教制 度 為切實體現(xiàn)教師培訓(xùn)工作的連續(xù)性、前瞻性,維護(hù)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作政策的嚴(yán)肅性,根據(jù)上級精神,結(jié)合我街實際,制定我街第三輪教師繼續(xù)教育工作管理辦法,嚴(yán)格教師繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)分的考核,建立并完善三店教師繼續(xù)教育的電子檔案和文檔案,落實相關(guān)制度,確保新一輪教師全員培訓(xùn)工作按計劃有序推進(jìn)。 實行績效管理 將教師繼續(xù)教育工作和語言文工作納入街教育總支對學(xué)校的績效管理,分解并下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),將指標(biāo)完成情況作為學(xué)校集體及主要負(fù)責(zé)人評先表彰的重要依據(jù),繼續(xù)實行“末位否決”制度,強(qiáng)化工作績效意識 。 強(qiáng)化過程管理 將績效管理與過程管理有機(jī)結(jié)合,開展經(jīng)常性的教師繼續(xù)教育工作和語言文工作督導(dǎo)檢查,狠抓各項工作的落實,及時通報工作的進(jìn)展情況,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策落后。 創(chuàng)新工作模式 不斷改革教師培訓(xùn)工作的管理、內(nèi)容、形式和方法,試行“雙向預(yù)約、一次安排,定期培訓(xùn),延誤自費”的送培機(jī)制,提高培訓(xùn)的針對性和實效性,辦教師滿意的培訓(xùn)。 第二篇:新員工培訓(xùn)計劃表 以下關(guān)于新員工培訓(xùn)計劃表范文的材料由范文大全整理。 新員工培訓(xùn)計劃表 編號:擬定日期: 受訓(xùn)人員 姓名 培訓(xùn)期間 月日至月日止 輔導(dǎo)員 姓名 學(xué)歷 部門 專長 職稱 項次 培訓(xùn)期間 培訓(xùn)日數(shù) 培訓(xùn)項目 培訓(xùn)部門 培訓(xùn)員 培訓(xùn)日程及內(nèi)容 1 月日至月日止 天 職稱:姓名: 范文網(wǎng)【】 2 月日至月日止 天 職稱:姓名: 3 月日至月日止 天 職稱:姓名: 4 月日至月日止 天 職稱:姓名: 5 月日至月日止 天 職稱:姓名: 6 月日至月日止 天 職稱:姓名: 經(jīng)理:審核:擬定: 以上關(guān)于新員工培訓(xùn)計劃表范文的文章如果對您有幫助,請繼續(xù)關(guān)注范文大全。 第三篇:教師新一年培訓(xùn)計劃表 教師新一年培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)成功與否的秘訣是∶決定培訓(xùn)的基礎(chǔ)是什么 ?如果培訓(xùn)計劃的制定,完全是以管理者所認(rèn)為的職工“應(yīng)當(dāng)”感興趣的東西為基礎(chǔ),那么基本上可以有把握地預(yù)言,參加學(xué)習(xí)者的態(tài)度。這里給大家分享一些關(guān)于培訓(xùn)計劃表,供大家參考。 培訓(xùn)計劃表 1 一、發(fā)展總目標(biāo) 新的教育觀念認(rèn)為終身學(xué)習(xí)是當(dāng)代教師成長和發(fā)展的必由之路。所以我要樹立正確的學(xué)習(xí)觀,接受繼續(xù)教育,分分秒秒為自己補(bǔ)充能量,提升師德修養(yǎng),豐富知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)專業(yè)教育技術(shù)能力。 學(xué)習(xí)上,鉆研教材課標(biāo),閱讀多本教育專著和雜志,縱觀當(dāng)前國際教改動態(tài),豐盈理論層面的教育教學(xué)新鮮血液。 教學(xué)工作上,多參加聽評課,取長補(bǔ)短,通過實踐,觀摩優(yōu)秀教師的課堂,交流反思中促進(jìn)步。 科研實踐上,積極參與課題研究,成為一名善于創(chuàng)新嘗試,善于反思總結(jié)的“科研型、成熟型”的教師。 二、實施過程 充實思想,積累學(xué)習(xí)素材 今年我要重新閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)用書》等有關(guān)資料,鉆研新教材,新課標(biāo),研究教法,體會新課程的性質(zhì)、價值、理念。閱讀教育專著《影響教師一生的 100 個好習(xí)慣》,多看權(quán)威性的教育類期刊雜志等積累教 學(xué)案例或優(yōu)秀教案、課件資料,在理性認(rèn)識中豐富自我。 興趣培養(yǎng),綻放人格魅力 學(xué)生能被老師深深吸引,是激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的潛在動力。我要針對自己的特長,在寫作、朗誦、表演、書法等方面繼續(xù)深造,作文教學(xué)中與其網(wǎng)上找范文,還不如老師寫“下水作文”更有吸引力。 加強(qiáng)基本技能,蛻變教學(xué) 首先,加強(qiáng)“三筆一話”的技能,本做到每篇課文備課時先朗讀,課堂多板書、多范讀,課后作業(yè)多批注,跡工整優(yōu)美。 其次,針對自己的教學(xué)特點查漏補(bǔ)缺,我對教學(xué)環(huán)節(jié)、體態(tài)把握到位,但對教學(xué)設(shè)計與內(nèi)容的落 實比較生疏,課堂缺乏閃光點,這就要求自己花時間熟悉教材,翻閱的名師教學(xué)設(shè)計,觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)視頻,捕捉他們的教育手段與思路。 “行”中反思,提升管理能力 作為班主任,除了教學(xué)方面,班級管理也可以體現(xiàn)一個教師的修養(yǎng),優(yōu)良的班風(fēng)形成、學(xué)生的日常學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成都需要班主任的悉心教導(dǎo)。理論上,我要閱讀《班主任之友》等書籍,博覽教育家們的管理機(jī)智;了解學(xué)生的性格特點,走進(jìn)學(xué)生的心靈世界,利用課余時間找學(xué)生談話,隨時填寫班主任手冊的個性分析;并做好家校聯(lián)系,給父母一定的教育建議,便于學(xué)生的全面發(fā)展。 當(dāng)然,平時我要多關(guān)注身邊優(yōu)秀班主任的管理措施,遇到棘手案例與他人討論,吸取建議與經(jīng)驗,增強(qiáng)自己的管理能力。 教學(xué)相長,科研探究 “學(xué)為人師,身為世范?!苯逃龑W(xué)生養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)進(jìn)取意識的同時,自己也要有不安于現(xiàn)狀,充滿質(zhì)疑,渴望鉆研的干勁。在現(xiàn)今信息開放的時代,要想獨樹一幟,只能自己創(chuàng)設(shè)課題研究,勤于發(fā)現(xiàn),樂于動筆,提高教育科研水平。此外,積極參與其他科研能手的課題中,主動申請加入,幫助查找資料,學(xué)會如何設(shè)立課題、進(jìn)行研究、最后結(jié)題。 細(xì)節(jié)決定成敗,每一個計劃只有落實下去, 才能見成效?!皣?yán)
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