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正文內(nèi)容

“材料,、”主題教育民主生活會對照檢查材料大全五篇(編輯修改稿)

2025-05-03 01:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一件一件地改進。具體要抓 好以下四個方面: 一是堅定理想信念。加強理論學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會十九大精神,準確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,提高自己在復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水平、思維層次和施政能力,堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實際,活學(xué)活用,統(tǒng)籌謀劃,堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合,圍繞解決問題和加快發(fā)展最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去,防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐兩張皮的現(xiàn)象。始終和黨中央保持高度一致,向中央基準看齊, 進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。 二是始終保持良好的精神狀態(tài)。對工作始終保持熱情、 激情,不自滿、不懈怠、不停頓,始終保持一股子沖勁、闖勁,不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除守成思想,主動研究新情況新問題,大膽探索新思路,堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題,努力探索解決工作中的熱點難點問題。 三是強化責任落實。要進一步強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責任,堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,嚴格履行一崗雙責責任,確保從嚴治黨各 項任務(wù)落到實處。 堅持執(zhí)行好民主集中制,落實雙重組織生活會制度,積極參加所在黨支部的組織生活。深化作風(fēng)整治,加強對黨員干部的監(jiān)督管理,引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 四是恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,認真落實中央八項規(guī)定和實施細則,率先垂范嚴格自律,帶頭遵守中央八項規(guī)定,切實做到自重、自省、自警、自勵,廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產(chǎn)黨員本色。同時,將嚴管就是厚爰體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)爰中,帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風(fēng),為廣大 黨員干部樹立好榜樣。 五是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作,把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來,推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律,帶頭堅持從嚴律己,講操守,重品行,嚴 格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局現(xiàn)念和全局意識,在貫徹執(zhí)行中央決策部署上堅決不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程,堅持公道正派,敢于堅持原則,敢于擔當,不斷提高服務(wù)中心大局的能力和水平,推動改革發(fā)展。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),減少事務(wù)性工作和活動,把精力從文山會海中解放出來,走出辦公室,經(jīng)常深入基層單位,出謀劃策,多了解存在問題,幫助解決實際困難。 第二篇:主題教育民主生活會個人對照檢查 對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會個人對照檢視材料 開展主題教育以來,我更加重視理論學(xué)習(xí),堅持讀黨章黨規(guī),堅持讀原著、 學(xué)原文、悟原理。按照主題教育活動中“對照黨章黨規(guī)檢視材料”要求,我對照黨章黨規(guī)逐條逐項進行檢查,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入開展檢視自查,現(xiàn)將查找出的差距問題和整改措施匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,請同志們多提寶貴意見。 一、存在的主要問題 —— 在對照黨章方面主要存在以下問題和不足: 1)、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方 略上仍有差距,十九大新黨章頒布后,雖然通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進行了學(xué)習(xí),但自覺性不高、主動性較差,大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付,缺乏熟讀精通,對黨的基本理論知識學(xué)習(xí)不及時,尤其是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透,對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、理解不深,“知其然,不知其所以然”。比如,對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上,對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如,在用總書記關(guān)于 **工作的重要論述批示指導(dǎo)實踐上,思考得不深,研究得不透。 2)、對黨員的八項義務(wù)雖然知 道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。隨著資歷的增長,在工作熱情上還是有所減退,時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想。比如,在密切聯(lián)系群眾上做的不夠好,沒有多了解群眾的意見,在重大事項決策前沒有多和群眾交流,討論。在黨費的繳納上不主動不自覺,總是要等人來催了才想起要交,存在不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同于普通群眾,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 3)、對照黨員干部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調(diào)查研究上存在不夠深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析 和解決實際問題的能力欠缺。由于工作多,任務(wù)重,時間緊,調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠,表現(xiàn)在工作中,自己作為分管 xx 管理的領(lǐng)導(dǎo),由于調(diào)研不充分,考慮不周全,重點工作的開展還存在不科學(xué)、不精細的問題。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 4)、能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習(xí)慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,一些不良 現(xiàn)象見怪不怪,認為無礙大局、無關(guān)緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠,只注重從工作上提要求、定任務(wù),而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 5)、以人民為中心的思想樹立得還不牢固,為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化,堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好,對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。在實際的工作中往往與思想有偏差,客主觀等多種因素的影響,使自已下基層調(diào)查研究少 ,解基層員工的困難少,解決的實際問題少 。比如,在抓工作中過于強調(diào)速度和效率,習(xí)慣“兩步并作一步走”,出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。 —— 在對照準則方面主要存在以下問題和不足: 1)、能夠堅定“四個自信”,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,但由于長期在基層工作,政治歷練不夠,因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高,未能從政治上看到其潛在的危害,缺乏清醒的認識。比如,在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時,對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治 鑒別力不夠,對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。 2)、能夠堅定貫徹黨的基本路線,在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場,但用更高標準來衡量,政治站位仍需進一步提高,政治意識有待進一步增強。比如,總認為自己是一個普普通通的黨員干部,且身處基層一線,講政治太空太遠,簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行,其它不重要,經(jīng)常只是奉命行事。缺乏工作的積極性、主動性、進取性。 3)、能夠堅決維護以 ***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上增強“四個意識”,但實事求是地講,在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象,在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。比如,在環(huán)保問題整治中,有時候想招引一個項目不容易,因而在思想上有得過且過的認識。再如,對本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題,認為只要及時處置妥當就行,不愿意主動向上級報告,唯恐讓別人覺得自己沒有辦事能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4)、雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性,但在從嚴從細、一抓到底 上還做得不夠。比如,在公務(wù)接待中,執(zhí)行規(guī)定不嚴格,偶爾有超標準接待現(xiàn)象。再如,在抓工作上存在官僚主義、形式主義。上邊的政策或是會議精神不是真正的去干去落實,而是開個會、發(fā)個通知。有著以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 5)、在決策中能自覺堅持民主集中制原則,做到重要事項班子集體研究做決定 。在堅持正確選人用人導(dǎo)向上,能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準,公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。比如,有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時,發(fā)揚民主作風(fēng)不夠,充分聽取班子成員 的意見和建議不夠。再如,在干部選任上,為了處理好方方面面的關(guān)系,偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。 6)、能夠認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如,每年僅在召開班子民主生活會時,才進行全面系統(tǒng)地自我反思,聽取班子成員和干部職工的意見,平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職工的意見和建議不夠,自我檢視反思不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。 在對照條例方面主要存在以下問題和不足: 1)、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,在執(zhí)行上級黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象,對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成,對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如,在 XX 集中整治中,由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密,因而在貫徹落實上不積極不主動。再如,在機構(gòu)改革中,對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu),由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。 2)、能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定 ,自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題,在上級機關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟責任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為,并得到審計機構(gòu)的充分肯定。在這方面,存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。 3)、由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對比較封閉,與外界往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從嚴管好 自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發(fā)生。 4)、客觀地講,作為單位主要負責人,自己在抓工作上是認真負責的,也是盡職盡責的,沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如,對基層職工反映的一些問題,習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理,自己沒有親自去現(xiàn)場進行調(diào)查摸底,也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如,在組織一些活動中,過于講究形式和效果,花了一些不該花的錢。 5)、自己出身農(nóng)家,打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣,即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位 也能克勤克儉,保持農(nóng)家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,習(xí)慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件,不愿主動去基層抓落實,常用批示指導(dǎo)工作,用電話遙控指揮,吃苦精神較前有明顯下降。 三、 原因剖析 深入分析上述問題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾點: 一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細研不夠,遵守黨章的自覺性和主動性欠缺??倳浿赋?,認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章,是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任。比照總書記的要求,自己在學(xué)習(xí)黨章上認識不到位,經(jīng)常是用到了才突擊 學(xué),不用了就束之高閣,并且還膚淺地認為學(xué)黨章是新黨員的事,自己是具有多年黨齡的老黨員,學(xué)不學(xué)都無所謂,因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上,簡單地把黨員義務(wù)簡化為交一下黨費即可,對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)黨章和遵守黨章相互隔裂,產(chǎn)生了“學(xué)歸學(xué),做歸做”的現(xiàn)象,導(dǎo)致在踐行入黨誓言上存在一定差距,在黨費的繳納上不主動不自覺,在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠,在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。黨的十九大報告指出:“黨的政治建 設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對政治建設(shè)的認識上站位不高,單純地認為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求,講政治是務(wù)虛的,談?wù)问浅哒{(diào),自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部,因而政治能力強弱關(guān)系不大。因此緣故,導(dǎo)致在抓工作中習(xí)慣單打一,不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來 。導(dǎo)致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著,不能從政治上辨別是非 。導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》上不夠嚴格,在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹 底,在抓工作中還有形式主義、官僚主義。 三是發(fā)揚自我革命精神不夠,欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺??倳浀谑艑弥醒胝尉质宕渭w學(xué)習(xí)時強調(diào),要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,牢記初心和使命,推進黨的自我革命。反觀自己,在這方面不能說沒有做,但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員,擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也時間不短了,且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動的多次洗禮,在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大 的問題,因而產(chǎn)生了自負自滿的心理,使得自我革命的精神減弱,不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,隨之導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化,開展批評和自我批評的自
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