【文章內(nèi)容簡介】 顧之憂 為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進(jìn)一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅(jiān)實(shí)的制度保障。 (一 )職工關(guān)愛工作 XX 年，公司工會慰問困難職工： 71 人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額： 17 萬余元?？赐繂栆虿∽≡郝毠?37 余人次，看望非因工去世職工 80 人。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛”活動中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38 名職工子女送上慰問品。 (二 )慰問工 作 XX 年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計(jì) 34 余次，慰問人數(shù) 6000 余人次，發(fā)放慰問金萬元。慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機(jī)車隊(duì) 5 次，發(fā)放慰問金萬元。 中秋節(jié)期間，慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨(dú)身職工 1000 余人次，累計(jì)發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整 (81400 元 )。 (三 )職工療養(yǎng)工作 XX 年，公司工會組織公司 117 名職工參加職工療養(yǎng)活動 。并組織XX 公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個人，共計(jì) 21 人參加公司先進(jìn)療養(yǎng)活動。 (四 )職工體檢工作 XX 年 10 月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至 XX 年底，共計(jì)組織職工健康體檢及女職工婦檢 181 人次，累計(jì)發(fā)生金額 59551 元 (伍萬玖仟伍百伍拾壹元 )。 (五 )職工大病互助醫(yī)療基金會工作 XX 年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費(fèi)收繳工作， XX 年大病互助醫(yī)療基金會累計(jì)入會 8407 人，合計(jì)繳納會費(fèi) 420350 元 (肆拾貳萬零叁百伍拾元整 )。XX 年，共計(jì)為 366 人次辦理大病互助醫(yī)療報銷工作，累計(jì)報銷醫(yī)療費(fèi)用 1362680 元 (壹百 叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整 )。 (六 )公益活動 XX 年 6 月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司 11 名困難職工發(fā)放暖心幫扶補(bǔ)助萬元。 XX 年，組織公司 152 名職工參加安順市無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血量達(dá)肆萬伍仟陸佰毫升 (45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。 五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合 XX年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進(jìn)步，全年累計(jì)對內(nèi)、對外發(fā)布工會工作信息、報道、材料 72 篇，并獲得 XX 貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。 XX 年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近 5000 人次的新春游藝活動 。到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽 。慶“八一”軍企籃球友誼賽 。再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加 XX 涼都六盤水夏季國際馬拉松賽 。安順市第八屆乒乓球團(tuán)體賽 。在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽 ?！爸泻胶酶枨痹u比等活動均取得豐碩成果。 六、建立健全工會女職工組織，切實(shí)做好女職工工作 在一屆職工 (會員 )代 表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，為進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。 XX 年 10 月 9 日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任。 XX 年，共計(jì)組織女工 1983 人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光心靈家園流動課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓(xùn) 。并對XX“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、 “三八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在婦女節(jié)期間，公司工會為 1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。 七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費(fèi)審查工作 隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階， 6 月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司工會經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員審查 (審計(jì) )監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度 基礎(chǔ)。 XX 年初，一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會完成了對公司工會 XX 年工會經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時、準(zhǔn)確 。經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)預(yù)算基本相符。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng) 。職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善 。工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。 所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧 xx 做出新的更大的貢獻(xiàn)。 XX 年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十 x 大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和 社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 一、圍繞 xx 縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。 二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積 極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ) ,完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè) ，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。 三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十 x 大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊 重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。 九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。 九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深 入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組 織。 第三篇：科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會的工作計(jì)劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動： 一、認(rèn)真開展送溫暖活動 元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問 等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工 219 人次，發(fā)放慰問金 92879 元，用于活動的支出 104763 元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項(xiàng)支出為 8600元。 職工有困難、生病工會必訪。全年看望 生病、住院職工 13 人次，送慰問金、慰問品共計(jì) 5900 余元。特別是部門一線業(yè)務(wù)骨干，青年職工同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務(wù)工作，決定給他發(fā)放困難補(bǔ)助元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為同志捐款達(dá) 30000 余元。 慰問育齡職工，獨(dú)生子女家長、計(jì) 劃生育宣傳員 91 人次，發(fā)放慰問金 26200 元。