縣委總支班子組織生活會班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-02 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大海”，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng) 常只說“有的”鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么樣、“有些”單位怎么樣、“部分”干部怎么樣，沒有把督查結(jié)果該釋放的信號釋放出去，該傳導(dǎo)下去的壓力傳導(dǎo)下去，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)就此事多次進(jìn)行了提醒，應(yīng)該引起我們的高度重視。二是機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新引領(lǐng)作用不夠?？傊в行┲Р堪腰h建等同于政治學(xué)習(xí)、催交黨費(fèi)，黨建工作檔案資料零亂，黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機(jī)關(guān)黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不夠緊，與縣委“走在前、作表率”的要求還有很大差距。比如在落實主體責(zé)任、書記第一責(zé)任上，一些支部方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、簽訂責(zé) 任書，泛泛提要求，壓力傳導(dǎo)不足，缺乏有針對性和實效的落實措施。對新形勢下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，破解機(jī)關(guān)黨建難題和推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的招數(shù)還不夠多、方法還不夠活，多年來沒有一項拿得出、叫得響、有影響的機(jī)關(guān)黨建“亮點(diǎn)”和“品牌”。三是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不 足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)，工作作風(fēng)、生活作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在全縣干部隊伍中發(fā)揮引領(lǐng)表率作用。 在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：總支高度重視自身建設(shè)，始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為最根本的行為準(zhǔn)則，堅持不懈加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市委新部署新要求的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央和省、市委保持高度一致，確保上級決 策部署的落地生根、見實見效。但認(rèn)真查擺，總支、各支部從嚴(yán)從實的標(biāo)桿還沒有立起來，部分黨員干部沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境；一些支部對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠；一些領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研檢查，沒有主動按規(guī)定交納伙食費(fèi)，沒有起到以身作則的表率作用，離習(xí)近平總書記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”要求相 比還有很大的差距。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 結(jié)合查擺出來的 6 個方面的問題和近 15 種不同表現(xiàn)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾個方面： 一是理論武裝不夠。新時代班子成員對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻變革帶來的新的思想觀念、發(fā)展理念和發(fā)展方式的了解不及時、研究不深入，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學(xué)習(xí)的形 式方法比較單一，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。 二是“三觀”改造不夠。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良 習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。 三是宗旨意識不強(qiáng)。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，辦公室群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能
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