黨支部班子組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-18 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。平時放松了黨性鍛煉和對思想觀念的改造，放松了對黨員干部宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神的教育引導，導致大家在思想上有波動，工作上積極性、主動性和創(chuàng)造性還不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活 力。 宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養(yǎng)成，在處理服務領(lǐng)導與服務基層、服務群眾的關(guān)系時出現(xiàn)了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領(lǐng)導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質(zhì)量。 執(zhí)行制度不夠嚴格。在思想上對作風建設的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同 志們經(jīng)常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思
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