x分公司組織生活會班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-27 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但縱觀整個年度，次數(shù)仍然較少，與群眾缺乏及時(shí)的溝通聯(lián)絡(luò)，使基層員工的訴求反饋存在滯后，對群眾的工作指導(dǎo)幫助和督促還不夠深入。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面，強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的力度強(qiáng)，但對落實(shí)情況的督辦考核力度弱。會議效果如何、執(zhí)行情況如何，缺乏具體措施和評判標(biāo)準(zhǔn)，反映出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)方式需要進(jìn)一步精化細(xì)化，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核需要結(jié)合廉潔防控實(shí)際 ，制定具有針對性和指導(dǎo)性的方案。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 （一）政治理論水平不夠 習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。黨性修 第 4 頁 共 7 頁 養(yǎng)是加強(qiáng)支部建設(shè)的必然要求。經(jīng)營班子作為黨支部思想行為的引領(lǐng)，如政治理論不扎實(shí)，修身不嚴(yán)格，必然會影響支部建設(shè)的推進(jìn)。因此，學(xué)習(xí)的不深入、形式化歸根結(jié)底是思想上的放松，修養(yǎng)上的懈怠。對政治理論缺乏系統(tǒng)深入的鉆研，放松了人生觀、價(jià)值觀上的自我教育，對時(shí)政新聞缺乏獨(dú)立、深刻的思考分析，在黨性鍛煉上下的力氣不夠多。 （二）改革創(chuàng)新精神尚需加強(qiáng) 在發(fā)揮作用合格方面，支委班子能夠面對困難不退縮，面對矛盾不回避，將黨委紀(jì)委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著工作時(shí)間越長，面臨新形勢新任務(wù)，缺乏奮力開拓的銳氣。經(jīng)營班子習(xí)慣于將穩(wěn)定擺在第一位，工作有時(shí)求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，輕視了改革創(chuàng)新的重要性。使得工作方式單一，處理問題模式化，缺乏一定的動力和魄力，在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠，如何在穩(wěn)定和諧與改革創(chuàng)新間尋求平衡，做到穩(wěn)重求進(jìn)，是經(jīng)營班子持續(xù)探索的主題。 （三）深入實(shí)踐調(diào)查研究的意識不夠。
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