【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 醫(yī)院人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我科認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，查擺思想觀念上的問(wèn)題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。堅(jiān)持以人為本，以病人為中心 ,不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、主要工作及做法 注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素 質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。 科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。一年來(lái)，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤(pán)活了單位的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用 的良好局面。通過(guò)一年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。 不斷完善干部職工人事信息，職工人事檔案管理工作 規(guī)范化、信息化。一年來(lái)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級(jí)信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。 扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，退休老干部對(duì)人事科的工作比較滿意。 二、存在的不足 在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí) 工作比較被動(dòng)。 三、 2021年工作打算 繼續(xù)抓好干部教育工作。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。 認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。 及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。 扎實(shí)做好退休老同志的工作。 高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。 人事科 2021 年 12 月 3 日篇二：醫(yī)院人事科 2021 年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 醫(yī)院人事科 2021 年上半年 工作總結(jié)及下半年工作安排 2021 年上半年，人事科全科人員在院主要領(lǐng)導(dǎo)及科主任的帶領(lǐng)下，主要完成了以下工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一是按時(shí)完成了全院職工 16 月考勤整理和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)填報(bào)工資變動(dòng)等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎(jiǎng)金的按時(shí)發(fā)放。二是順利完成了醫(yī)院 2021 年衛(wèi)生類 中初級(jí)與高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試以及 2021年職稱外語(yǔ)考試兩項(xiàng)考試的相關(guān)事宜。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共 15 人，中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共 121 人，職稱外語(yǔ)考試共 15 人。三是完成了醫(yī)院 2021 公開(kāi)招考人員與調(diào)入人員入職手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。四是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，組派有關(guān)人員參加了蘭州大學(xué)、甘肅省衛(wèi)生學(xué)校等大中專院校舉辦的春季畢業(yè)生雙選會(huì)，積極為醫(yī)院引進(jìn)急需的醫(yī)療護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人才；同時(shí)，積極接洽省外醫(yī)學(xué)高等院校，為醫(yī)院發(fā)展招攬儲(chǔ)備緊缺專業(yè)人才。五是完成了納入醫(yī)院人事代理（派遣）范疇聘用職工 2021 年養(yǎng)老保險(xiǎn)的年審工作及有關(guān)費(fèi)用繳納工作。六是按照省事業(yè)單位登記管理局有關(guān)文件要求，積極籌備完成醫(yī)院 2021 法人證書(shū)的年審相關(guān)工作。并完成了單位組織機(jī)構(gòu)代碼證換證工作。七是完成了新入院職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入與全院 400 余名聘用職工勞 動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽情況的錄入工作，及時(shí)更新與維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)。八是共完成上下午隨機(jī)查崗 24 次，并對(duì)在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律的 37 名干部職工進(jìn)行了相應(yīng)處罰，有效扭轉(zhuǎn)了一段時(shí)期以來(lái)醫(yī)院職工勞動(dòng)紀(jì)律松散的現(xiàn)象。 2021 年下半年工作計(jì)劃： 一是盡快研究制訂出醫(yī)院及各科 室的人力資源配置原則與具體實(shí)施方案，有效統(tǒng)配盤(pán)活全院人力資源。二是遵照省人社廳下發(fā)有關(guān)文件要求，積極推進(jìn)醫(yī)院職工工資改革，完成醫(yī)院績(jī)效工資的數(shù)據(jù)上報(bào)及后期實(shí)施工作。三是搞好醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加大康復(fù)治療等重點(diǎn)、品牌與特色學(xué)科的人才培養(yǎng)力度，建立學(xué)科帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用的有效機(jī)制。四是繼續(xù)深入做好在職職工崗位設(shè)置以及崗位聘任等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，合理配比崗位比例，支撐科室、醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。五是跟進(jìn)完成公開(kāi)招考人員及調(diào)入人員入職后續(xù)手續(xù)辦理等工作。六是籌劃完成 醫(yī)院 2021 年取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各類人員的聘任及工資兌現(xiàn)等工作。七是完成醫(yī)院聘用職工人事代理業(yè)務(wù)交接事宜，配合經(jīng)醫(yī)院敲定的人事代理公司，為已納入醫(yī)院人事代理范疇的聘用職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”參保等有關(guān)事宜，同時(shí)，籌劃在職職工社保參保等工作。八是深入實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、晉升與退出的考 核、操作及評(píng)價(jià)體系。九是完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 人事科 2021 年 6 月 26 日篇三： xxxx 醫(yī)院人事科工作總結(jié) (1)xxxx 醫(yī)院人事科 2021 年工作總結(jié) 2021 年人事科在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的協(xié)作及配合下，根據(jù)《 2021 年職能科室目標(biāo)管理考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)要求，圓滿完成本工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一 .加強(qiáng)理論基礎(chǔ)，提高綜合服務(wù)能力。 xxx 黨辦【 2021】 1號(hào)《 xxx 醫(yī)院學(xué)習(xí)制度》明確了學(xué)習(xí)任務(wù)以及學(xué)習(xí)必要性和重要性。要想真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高醫(yī)院人力資源管理能力唯有不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一年來(lái)醫(yī)院人事科不定期組織本科室人員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，閱覽了《勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策?？贰ⅰ度耸抡?策與實(shí)踐》、《職工社會(huì)保險(xiǎn)與福利概論》《黨的生活》、《總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神》、《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》等讀本，記錄學(xué)習(xí)筆記 x 篇。二 .不斷推進(jìn)人事制度改革，健全完善人事管理體制。扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)醫(yī)療衛(wèi)生持證上崗、嚴(yán)格手術(shù)分層次分級(jí)別權(quán)限資格把關(guān)，強(qiáng)化崗位聘用、崗位管理，完善各類職稱管理體制。 、個(gè)人能力原因無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前崗位人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗調(diào)整，本崗位調(diào)整 x 人次。 x 人次，其中衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 x 人次，工程系列初級(jí) x 人次。 成了醫(yī)院 2021 年衛(wèi)生類中初級(jí)與高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試以及 2021 年職稱外語(yǔ)考試兩項(xiàng)考試的相關(guān)事宜，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共 x 人次，中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共 x 人次；臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī) 師考試報(bào)名 x 人次；職稱英語(yǔ)報(bào)考 x 人次；計(jì)算機(jī)報(bào)考 5 人次；共打印成績(jī)單 x 人次。三 .注入新血液，增添新活力，不斷提高醫(yī)院軟實(shí)力。 、多方位引進(jìn)高學(xué)歷人才。通過(guò)采取報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介刊登招聘信息，發(fā)布人才招錄廣告。 “走出去”的方式招攬人才。 6 月份參加在昆明舉辦的全省大型招聘會(huì)新招儲(chǔ)備人才 14人（其 中 2 人試用期滿已簽訂勞動(dòng)合同）。 。本基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入人員 3 人。 ，通過(guò)考試招聘充實(shí)力量。2021年參與 xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘招考的 10人于今年 10月考核期滿，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理完結(jié)；本吸收退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人 1 名。 制人員，彌補(bǔ)新形勢(shì)下醫(yī)院不斷成長(zhǎng)壯大亟需的大量人才需求量及編制空缺所造成的人才資源缺口。本共招合同工 x 名（ 16 人試用期滿已跟用人單位和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)繳納 5 險(xiǎn)（失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育險(xiǎn)等）；去年招進(jìn)本年初試用期滿簽訂勞動(dòng)合同 x 人 ， x 份次。 訓(xùn)。共參加培訓(xùn)了 x 人次。其中 7 月新招人才儲(chǔ)備 x 人次，合同護(hù)士 x人次，其他散招 x 人次，共計(jì)招聘 x 人次，實(shí)際參加培訓(xùn) x 人次。 四 .職工各項(xiàng)社會(huì)福利保障落實(shí)到位。 完成職務(wù)、學(xué)歷（合同工）、工齡變動(dòng)工資調(diào)整 x 人； 在職退休人員享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的退休人員 x 人。 享受待遇兌現(xiàn) x 人次。 x 人次（包括去年招錄本年簽訂合同 x 人，報(bào)批生育保險(xiǎn) x 人次（ 3 人未到賬），金額共計(jì) x 元。 5.辦理辭職手續(xù) x 人（在編人員辭職 1 人，未 取得資格證書(shū)終止合同 1人）。 28 人次；退休職工返聘 x 人次。 貼 x 人；享受科室主任 /護(hù)士長(zhǎng)代理職務(wù)補(bǔ)貼 x 人次；享受衛(wèi)生防疫津貼 x 人次。五 .其他業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況。 勤整理和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)填報(bào)工資變動(dòng)等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎(jiǎng)金的按時(shí)發(fā)放。 114 份次。 科室和部門(mén)人員對(duì)人事工作提出的疑問(wèn)和咨詢，并及時(shí)解決了本部門(mén)工作范圍能夠幫助解決的疑難問(wèn)題 x 人余次。 ，扎實(shí)開(kāi)展考核工作，按時(shí)向醫(yī)院辦公室報(bào)送職工本月考 核結(jié)果。 辦理新進(jìn)人員就業(yè)失業(yè)證 x 人次，補(bǔ)辦證 x 人次，過(guò)期老證換新 x 人次，辦理備案 x 人次。 x 個(gè)。 難問(wèn)題等 x 人次。 六 .結(jié)合上級(jí)文件精神開(kāi)展相關(guān)工作。一是參加 xx 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)，人事科 x 人參加會(huì)議。二是 根據(jù) x 編發(fā)[2021]2 號(hào)關(guān)于開(kāi)展全市機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的通知的文件精神，經(jīng) xxxx 醫(yī)院機(jī)構(gòu)和人員編制核查公示后，在