4競聘醫(yī)院人事科科長演講稿(編輯修改稿)
2024-09-06 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 如果我是人事科科長： 一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準備工作。 二、我將 緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù)，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。 利用機會，學習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
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