4競聘醫(yī)院人事科科長演講稿-在線瀏覽
2024-09-06 23:05本頁面
【正文】 考核、管理等有關(guān)工作。 辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。 做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。 負(fù)責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。 每月按時收集考勤表，并進行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀(jì)律的若干規(guī)定。 嚴(yán)格保守機密，遵守保密制度 對工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。 利用機會，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識，抓住國家
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