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組織人事科科長競職演講稿-在線瀏覽

2024-10-29 06:35本頁面
  

【正文】 研究能力和文字綜合能力。同時,組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質(zhì)量要求高,而且責(zé)任重大,半點馬虎不得。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調(diào)能力。五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。公道正派是一種政治品質(zhì),一種思想作風(fēng),一種人格力量,是我們黨對組織人事工作的一貫要求,也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。要端正動機,把從事組織人事工作看作是鍛煉自己,提高自己,更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會;要從細小之事做起,做到防微杜漸,居安思危,切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn);還要做到加強學(xué)習(xí),警鐘長鳴,既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學(xué)習(xí),用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己,又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓(xùn),時刻警醒和告誡自己,引以為戒。參加工作16年多來,有11年是在組織部度過,換句話說,就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷,先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建設(shè)、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機關(guān)黨務(wù)等工作。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù),是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。在組織部工作后,從一般科員,副科級組織員,到組織室主任,再到機關(guān)工委書記,隨著身上擔(dān)子的加重,我的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力也得到了進一步的鍛煉和提高:牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開,組織開展了多項全市性的黨建主題活動,負責(zé)的各項工作均得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機會。通過這次競崗,使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解,并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選,也請大家多多指點和批評。我1968年1月出生,瑤族,大學(xué)文化,中~員。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這11年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,機關(guān)工委工作1年。今天,我競爭的崗位是組織人事科科長。主要有以下五個方面:一是必須充分認識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。對外,就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。在委紀委領(lǐng)導(dǎo)下,檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,切實提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團組織的建設(shè)工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審;負責(zé)干部和黨員、黨組織的統(tǒng)計工作,收繳和管理黨費,規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案;搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作;加強調(diào)查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問題,及時總結(jié)新經(jīng)驗;做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。組織人事工作既辛苦又默默無聞,沒有可以示人的研究成果,也沒有額外的經(jīng)濟收入,工作繁瑣而責(zé)任重大,所面對的情況又是比較復(fù)雜。三是必須具有較強的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。同時,組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質(zhì)量要求高,而且責(zé)任重大,半點馬虎不得。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調(diào)能力。五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。公道正派是一種政治品質(zhì),一種思想作風(fēng),一種人格力量,是我們黨對組織人事工作的一貫要求,也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。要端正動機,把從事組織人事工作看作是鍛煉自己,提高自己,更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會;要從細小之事做起,做到防微杜漸,居安思危,切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn);還要做到加強學(xué)習(xí),警鐘長鳴,既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學(xué)習(xí),用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己,又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓(xùn),時刻警醒和告誡自己,引以為戒。參加工作16年多來,有11年是在組織部度過,換句話說,就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷,先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建設(shè)、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機關(guān)黨務(wù)等工作。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù),是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。在組織部工作后,從一般科員,副科級組織員,到組織室主任,再到機關(guān)工委書記,隨著身上擔(dān)子的加重,我的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力也得到了進一步的鍛煉和提高:牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開,組織開展了多項全市性的黨建主題活動,負責(zé)的各項工作均得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。2002年,針對基層黨建工作面臨淡化的狀況,我向部務(wù)會提出建議,組織開展全市性的黨建調(diào)研活動刻不容緩,該項建議得到了市委的批準,抽調(diào)了近50余人,安排了專門經(jīng)費。這四條建議均被采納和落實,經(jīng)過3年的實踐,大多已形成經(jīng)驗在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。特別是在我任組織室主任和工委書記之后,我更加認識到講究工作方法的重要性,崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。這一點,我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。對交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成,事事有回應(yīng),不講價錢,不拖拉,不推諉。注重團結(jié),能與同志們和睦相處。因此,在工作和生活中我都非常珍惜團結(jié)二字,接人待物做到以誠相待,為開展好工作營造出團結(jié)和諧的氛圍,使大家都有一個好的心情,齊心協(xié)力搞工作。將重點從以下五個方面努力:理順思路,明確工作目標。我考慮了一下,把手頭的工作按四個等級來劃分:⑴很重要,很緊急;⑵很重要,不緊急;⑶不重要,很緊急;⑷不重要,不緊急。加強學(xué)習(xí),不斷提高自己。在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處,揚長避短,不斷充實和完善自己。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況,包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工情況等,對企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強協(xié)作,搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào),努力做到心往一處想,勁往一處使。以“扎實工作、銳意進取”的精神,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。最后,我想引用一句話作為我演講的結(jié)束:“得一職不榮,失一職不辱”。謝謝大家。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機會。通過這次競崗,使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解,并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選,也請大家多多指點和批評。我1968年1月出生,瑤族,大學(xué)文化,中共黨員。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這11年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,機關(guān)工委工作1年。今天,我競爭的崗位是組織人事科科長。主要有以下五個方面:一是必須充分認識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。對外,就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。在委紀委領(lǐng)導(dǎo)下, 促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,切實提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團組織的建設(shè)工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審;負責(zé)干部和黨員、黨組織的統(tǒng)計工作,收繳和管理黨費,規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案;搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機關(guān)干部下派鍛煉等工作;加強調(diào)查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問題,及時總結(jié)新經(jīng)驗;做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。組織人事工作既辛苦又默默無聞,沒有可以示人的研究成果,也沒有額外的經(jīng)濟收入,工作繁瑣而責(zé)任重大,所面對的情況又是比
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