【文章內容簡介】 次。 x 人次，其中衛(wèi)生高級專業(yè)技術人員 x 人次，工程系列初級 x 人次。 2021 年衛(wèi)生類中初級與高級專業(yè)技術資格考試以及 2021 年職稱外語考試兩項考試的相關事宜，其中，高級專業(yè)技術資格考試報名共 x 人次，中初級專業(yè)技術資格考試報名共 x 人次；臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī) 師考試報名 x 人次；職稱英語報考 x 人次；計算機報考 5 人次；共打印成績單 x 人次。三 .注入新血液，增添新活力，不斷提高醫(yī)院軟實力。 、多方位引進高學歷人才。通過采取報紙、網絡等媒介刊登招聘信息，發(fā)布人才招錄廣告。 “走出去”的方式招攬人才。 6 月份參加在昆明舉辦的全省大型招聘會新招儲 備人才 14人（其中 2 人試用期滿已簽訂勞動合同）。 。本基層衛(wèi)生醫(yī)療機構調入人員 3 人。 ，通過考試招聘充實力量。2021年參與 xx市事業(yè)單位公開招聘招考的 10人于今年 10月考核期滿，轉正手續(xù)辦理完結；本吸收退役復轉軍人 1 名。 制人員，彌補新形勢下醫(yī)院不斷成長壯大亟需的大量人才需求量及編制空缺所造成的人才資源缺口。本共招合同工 x 名（ 16 人試用期滿已跟用人單位和勞動保障機構簽訂勞動合同，已經繳納 5 險（失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育險等）；去年招進本年初試用期滿 簽訂勞動合同 x 人， x 份次。 訓。共參加培訓了 x 人次。其中 7 月新招人才儲備 x 人次，合同護士 x人次，其他散招 x 人次，共計招聘 x 人次，實際參加培訓 x 人次。 四 .職工各項社會福利保障落實到位。 完成職務、學歷（合同工）、工齡變動工資調整 x 人； 在職退休人員享受計劃生育獎勵的退休人員 x 人。 享受待遇兌現(xiàn) x 人次。 x 人次（包括去年招錄本年簽訂合同 x 人，報批生育保險 x 人次（ 3 人未到賬），金額共計 x 元。 5.辦理辭職手續(xù) x 人（在編 人員辭職 1 人，未取得資格證書終止合同 1人）。 28 人次；退休職工返聘 x 人次。 貼 x 人；享受科室主任 /護士長代理職務補貼 x 人次；享受衛(wèi)生防疫津貼 x 人次。五 .其他業(yè)務工作開展情況。 勤整理和統(tǒng)計，及時填報工資變動等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎金的按時發(fā)放。 114 份次。 科室和部門人員對人事工作提出的疑問和咨詢，并及時解決了本部門工作范圍能夠幫助解決的疑難問題 x 人余次。 ，扎實開展考核工作，按時向醫(yī)院辦公 室報送職工本月考核結果。 辦理新進人員就業(yè)失業(yè)證 x 人次，補辦證 x 人次，過期老證換新 x 人次，辦理備案 x 人次。 x 個。 難問題等 x 人次。 六 .結合上級文件精神開展相關工作。一是參加 xx 市事業(yè)單位崗位設置管理系統(tǒng)培訓會，人事科 x 人參加會議。二是 根據(jù) x 編發(fā)[2021]2 號關于開展全市機構和人員編制核查全面推行機構編制實名制管理工作的通知的文件精神，經 xxxx 醫(yī)院機構和人員編制核查公示后，在職 x 人，合同工 x 人，共計 x 人均無異議后，填報報表共計 5份。三是 開展“吃空餉”問題清理工作，填報表格 2 份，撰寫清理情況總結 1 份。四是 完成本院內人力資源情況調查，并填報 2021 年取得中級以上職稱人員登記表 1 分。五是統(tǒng)計填報“ xx 市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員花名冊”（ x 人） 1 份。 xxxx 醫(yī)院人事科 2021 年 10 月 24 日篇四：醫(yī)院人事科科長述職報告 2021 年述職報告 尊敬的院領導、同志們： 2021 年本人的崗位職責和工作任務是：在院黨委領導下，加強黨的思想、組織、作風、制度建設和領導班子建設，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強黨風廉政建設和行風建設，按照“一崗雙責”、一把手負總責和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制落到實處；優(yōu)化醫(yī)院人才結構，繼續(xù)實施職工素質提升工程，吸引高層次人才 ，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持；加強社會工作人才隊伍建設，推進醫(yī)院社會工作發(fā)展。 一年來，在院黨委的正確領導下，在各位領導的關懷、指導、培養(yǎng)下，在各職能科室、業(yè)務科室的理解支持下，在組織人事科 、兩位同志的大力協(xié)助下，較好的完成了院黨委交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來本人履行崗位職責的情況向各位領導和同志們作以匯報，敬請評議： 一、加強科室建設，著力打造黨員、干部、職工之家。組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務的窗口，為真正做到讓大家高興而來，滿意而歸，堅持進行每周一次的業(yè)務學習，通過學習和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一解釋。要求大家對待辦事的同志，在政策范圍內能 解決的及時給與解決，能答復的及時給予答復，不能答復的及時向領導匯報，給與反饋。 和 兩位同志在科室人員少，科室工作紛繁復雜的情況下，能團結協(xié)作，互相配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻和努力。 二、認真履行崗位 職責，圓滿完成各項工作任務。 堅持以圍繞黨委的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人 事工作的職能作用，除完成人事、工資、職稱和檔案等大量的日常工作外，全年共完成以下主要工作任務： 黨務工作：一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎上，圍繞“服務暖 人心，滿意在 ”主題，在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒又凶⒁饪偨Y和發(fā)現(xiàn)先進典型，積極向上級推薦申報。 5 月份， 被批準享受省部級勞動模范待遇，成為我院歷史上個人最高榮譽獲得者。二是按照中央部署，在廣大組工干部中，積極開 展“三講三提升”活動，起草制定了活動方案，并按計劃進行貫徹落實。通過活動，教育了自己，提升了自己。三是認真做好黨員教育管理工作，堅持“三會一課”制度。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，年內發(fā)展黨員 1人，預備黨員轉正 1 人，確定入黨積極分子考察對象 2 人。四是加強職工的政治學習和思想教育，建立和完善政治學習簽到制度，加大政治學習檢查力度，不斷提高職工參加政治學習的自覺性，從而提高全院職工的思想政治 理論水平。 紀檢和行風建設工作：加強黨風廉政建設，起草制訂 2021 年黨風廉政建設責任目標分解意見，定期對貫徹執(zhí)行情況進行檢查和考核；加強廉政風險防控機制建設，起草制定廉政風險防控機制建設工作方案，組織進行崗位風險排查，對相同崗位的權力運行、廉政風險點和防控措施進行了整理匯總，并編制成冊；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅持醫(yī)德醫(yī)風考核制度，年初與醫(yī)務人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書，年底進行考核，并裝入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案；加大行風建設和糾風工作力度，起草制定《河南省洛陽 醫(yī)院 2021— 2021 年民主評議行風工作實