黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-02 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有差距。 ：一是落實(shí)黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。平時(shí)過多精力主要放在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作上 ，對落實(shí)黨組織生活抓的不嚴(yán)，督導(dǎo)不力；二是對重要精神、上級強(qiáng)調(diào)、重要文件以學(xué)習(xí)文件代替組織生活存在普遍性；三是支部班子成員，以普通黨員身份向黨支部、黨小組匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)、工作、生活的情況比較少。 ：一是日常生活中表現(xiàn)出理論學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有很好的發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到新理論處理新情況、新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性；二是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，措施還不夠有力；三是對上級黨委通報(bào)的廉潔違紀(jì)問題，班子雖然能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，但思想上深入對照反思、切實(shí)汲 取教訓(xùn)方面做得不夠。 ：一是工作落實(shí)不夠全面細(xì)致，重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位，整體工作開展力度不明顯；二是按照分公司新開發(fā)的四項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目，整體推進(jìn)成效不明顯，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；三是日常工作中標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作敏感性不強(qiáng)，時(shí)間精力分配不科學(xué)，真正沉下去摸清基層黨員干部和群眾的思想狀況和心聲需要和研究支部黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在問題的時(shí)間較少。 ：一是工作創(chuàng)新的實(shí)效還不夠好，貫徹新發(fā)展理念不堅(jiān)定，特別是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，眼界不寬、思路狹窄，思維方式、工作模式 靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)較多；二是在培養(yǎng)人才、創(chuàng)新機(jī)制、調(diào)動(dòng)活力方面沒有有力突破；三是思維方式還不能從全局考慮，思路眼界還不夠開闊，對各
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