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20xx年深化“三個以案”警示教育專題研討個人對照剖析發(fā)言對照檢查材料(編輯修改稿)

2025-04-30 09:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重,回避矛盾現象,造成一些工作進展緩慢。如對產業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點項目建設工地出現的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時,怕擔責任,怕出問題,怕造成群眾上訪,對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施,對違法者打擊力度不夠,一定程度上影響了項目建設進度。三是公務接待要求不夠嚴。在招商引資中,有時為了讓客人滿 意,存在超標準接待現象。到企業(yè)調研時,有在企業(yè)餐廳就餐現象。 二、產生問題的原因分析 (一)理想信念上有松動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識,存在“以干代學”、“先干后學”的思想,把學習當作形式和政治表態(tài),為了完成任務,平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件,蜻蜓點水,應付了事,沒有真正沉下心來潛心鉆研,掌握精髓,使黨的理論入腦入心,更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題,導致放松了對主觀世界的改造,精神上缺“鈣”。 (二)紀律意識上有松 動。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“兩學一做”的標準要求自己,總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展,打點“擦邊球”沒有問題,存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真 。對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見,不敢批評和糾正,存在“好
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