【文章內容簡介】 穿于工作 業(yè)務 生活方方面面，做到 學以明理 學以明紀 學以明責。 二要把握大局不偏離。深刻領會“廉潔從業(yè)建設年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內涵，在思想上 工作上 行動上 始終與大局同頻共振，做到 知情明勢熟悉大局 審時 度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到 宏觀政策通 具體政策懂 專業(yè)政策精，會管理 會解答 會執(zhí)行。 三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研業(yè)務，豐富知識儲備，努力成為行家里手。 (二 )堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。 一要抓鐵留痕不放松。大力倡導說了 就算 定了 就干 干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤 敲鐘問響，一抓到 底 務求實效。二要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊 堅定行動 。對定下來的事情要立說立行 狠抓落實了 。對部署了 的工作要跟蹤問效 一抓到 底，以“拼字當頭 搶字當先”的精神，以“只爭朝夕 分秒必爭”的行動，快辦快結 快速反饋，事事有 結果，件件有 回聲，提升工作執(zhí)行力。 三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L險，不怕碰釘子，做到 遇到 矛盾不繞行 解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風 提升能力。 (三 )改革創(chuàng)新積極進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。 一要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體 責任邊界，樹立守土有 責 守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地 抓，理直氣壯地 管，不怕得罪人 不怕關系壞 不怕“沒人緣” 不怕干錯事。落實了 激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責 勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。 二要攻堅克難不退縮。面對深化供應鏈改革中的新問題 歷史遺留的老問題 需要解決的新難題，要有 逢山開路 遇河架橋的精神，敢于走進問題 探究癥結，積極查找克難攻堅的具體對策。找到 化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到 敢于突破 敢于斗爭 敢于兌現(xiàn) 敢于創(chuàng)新。 三要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有 非議 不怕遭責難 不怕出失誤 不怕?lián)熑?，任何時 候任何情況下都辨得清方向 想得出辦法 頂?shù)米毫? 做得出成績。四要真抓實干不清談。踐行“三嚴三實”作風，樹立“執(zhí)行沒有 借口 落實了 就是 責任”的理念，做老實人 說老實話 干老實事。真心實意“沉”到 工作中，不搞形式，不務虛功，出實策 鼓實勁 辦實事。 (四 )嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。 一要遵規(guī)守紀不逾越。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律 組織紀律 廉潔紀律 群眾紀律 工作紀律 生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起 小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有 原則 有 界限 有 規(guī)矩，經得住誘惑，看得清陷阱。 二要秉公用權不異化。真正明確掌權不是 一種榮耀和風光，更不是 一分安逸，而是 一份辛勞，一份責任。要牢記領導就是 服務，權力就是 責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。 三要從嚴監(jiān)督不松懈。能走上 今天的崗位，是 組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是 個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會遺恨平生。要強化自我教育 自我管理 自我約束，主動置身于組織 社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線 嚴守底線。重視家庭 家教 家風，管住子女 管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。 第三篇： 2020 年深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照檢查材料 2020 年深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照檢查材料 根據(jù) *委、 *紀 委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視思想、工作、生活和作風實際，深入進行自我檢查、黨性分析，深入查擺問題，深剖問題根源，明確整改方向。現(xiàn)對照檢查如下： 一、對違紀違法典型案件的認識和體會 深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾e措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學習習近 平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于講忠誠、嚴紀律、立政德方面的重要論述，以 xxx 案為反面教材，以 xx 市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓、激發(fā)擔當意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進一步提高了思想認識和覺悟。 二、存在的主要問題 （一）對黨忠誠方面 。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨 員領導干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責、法定權限、法定程序履行職責，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。 ，以為自己忠于信仰，衷心擁護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實際工作中，從擔當作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅上，雖然完成了二季度的縣下達目標，但是空氣質量多項指標較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導壓力不夠。 （二）交往之中有政治，任何時候都要謹慎交往，不越底線，建立純潔的人際關系。 人際交往是社會生活的客觀需要，但如何交往、同什么人交往，反映了一個人的精神狀態(tài)、思想情趣和價值 取向。分析趙正永、張堅等違紀違法問題，無論是濫用職權，還是為不法企業(yè)主提供幫助；無論是利用職權為他人謀利，還是以權謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領導干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應當遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內勤奮工作，“八小時”以外減少應酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀律。 （三）監(jiān)督制約是關鍵，任何時候都要嚴格自律，接受監(jiān)督，防止權力運行出現(xiàn)偏差。 權力離不開監(jiān)督制約，權力越大，越要慎重用權。趙正永、張堅的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權力必將導致腐敗。還應當看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權錢、權色交易相比，今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領導干部，從維護政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預防權力腐敗，從制度上制約權力濫用，才能確保權力秉公而用。 廉潔從政是領導干部為官做人的基本準則。作為領導干部，堅守初心使命，必須在黨風廉政建設上做出樣子，當好表率。反思這幾年，特別是走到領導崗位以來，能夠把權力作為履行職責的載體，能夠把群眾評價作為用權的根本尺度。但是，從深層次上反思，自己對黨風廉政建設還存在認識不深、標準不高的問題。面對黨內存在的腐敗現(xiàn)象，有時思想上產生過困惑，導致信心不夠、底氣不足；有時片面地認為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權力關、地位關和利益關。分析這些問題產生的原因，我感到：一是對反 腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學習改造主觀世界不夠深入，有時受經驗主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時感到無關大局，自覺不自覺地放松了要求。 三、下步工作打牌 下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力： 一是加強學習改造。 我感到，學習改造既要修業(yè)，更要修德。光修業(yè)不修德，本事越大，可能犯的錯誤也就越大。必須把加強黨性鍛 煉擺在首位，著力培養(yǎng)堅定的政治立場和正確的政治觀點，善于從政治上觀察、分析和處理問題，防止發(fā)生偏離政治方向、違反政策法規(guī)的傾向。認真學習貫徹黨章，認真踐行社會主義核心價值觀，重溫黨紀條規(guī)、剖析典型案例，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。對待職務，要知恩、知足、知報；對待權力，要清醒、清白、清廉；對待黨紀，要慎言、慎行、慎為；對待職責，要老實、扎實、務實；對待名利，要自重、自謹、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。 二是用好手中權力。 切實做到“三個看透”：把職務看透，認清職務就是為人民 服務的崗位，職位越高奉獻就應當越大；把權力看透，認清權力就是責任，權力越大肩負的責任就越重；要把待遇看透，切實認清待遇就是黨和人民的關心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。 三要樹立正確的“用權觀”，做到權為民所用。權為民所用是公仆正確行使權力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權力過程中，一方面要用權“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權、善于用權。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事，在行使權力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護和 支持。在用權“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權力“移位”，保證權力不為個人、小團體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。 四要樹立正確的“控權觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權力必將導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。黨員干部在對權力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內監(jiān)督外，還應主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴 肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，真正把權力關進制度的籠子里，讓權力的陽光下運行。 第四篇：深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照檢查材料 2 篇精選深化“三個以案”警示教育專題組織生活會個人對照檢查材料 篇一 根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升， 在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報： 一、個人認識體會 (一 )心得體會。 此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎。 XXX 案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓，也給我們最為深刻的觸動和警醒。 結合大監(jiān)督體系建設，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設 。結合“廉潔從業(yè)建設年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關鍵崗位尤其是業(yè)務一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業(yè)務一線人員加強作風建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持清醒 。一切以制度為依據(jù)， 堅持制度面前人人平等，不搞特殊化 。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務的征程中，牢固樹立風控意識，堅 守風控、合規(guī)的底線。 (二 )學習研討情況。 自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動形式，一是開展“經辦人說案”系列活動：邀請案例親身經歷者，對案例進行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。 二是開展全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優(yōu)評選。 (三 )征求意見和檢視問題情況。 本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間開展談心談話 X 人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。 (四 )上一次組織生活會問題整改落實情況。 上一次“不忘初心，牢記使命”主