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正文內(nèi)容

會計職業(yè)道德問題研究—基于a公司案例分析畢業(yè)論文(編輯修改稿)

2024-10-06 20:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和社會經(jīng)濟(jì)秩序的健康運行,會計職業(yè)道德必將受到社會關(guān)注,具有廣泛的社會性 。 會計職業(yè)道德的作用 會計職業(yè)道德盡管只反映了社會生活的一個領(lǐng)域,但是, 財會領(lǐng)域是整個社會生活中不可或缺的一個重要組成部分。會計職業(yè)道德不僅對財會工作產(chǎn)生巨大的影響,而且這種作用不可避免地要擴(kuò)展到整個社會,從而對整個社會生活產(chǎn)生積極的影響。會計職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面 。 會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。會計職業(yè)道德配合國家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng) 濟(jì)秩序。會計職業(yè)道德一方面調(diào)整職業(yè)內(nèi)部人們間的關(guān)系,要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,搞好本職工作;另一方面,還調(diào)節(jié)本職業(yè)的人們同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關(guān)系,以維護(hù)職業(yè)的存在,并促進(jìn)其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突,同時,會計職業(yè)的社會職業(yè)關(guān)系及其作用力的實施范圍充分顯示出較為復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系,從而使會計職業(yè)在復(fù)雜環(huán)境圍繞之下處于一個特別的位置之上。會計在社會關(guān)系方面的特殊性與復(fù)雜性使得會計從業(yè)人員從事工作時容易受外界影響和牽 制,處于各方利益中心的會計人員更是面臨著比常人更大的考驗,面臨著責(zé)任與利益的艱難選擇,會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。 會計職業(yè)道德能有效地規(guī)范會計行為、是會計法律制度的重要補(bǔ)充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。法律法規(guī)無法窮盡人們?nèi)粘I钪械拿恳粋€中 原工學(xué)院 XX 學(xué)院畢業(yè)論文 5 細(xì)節(jié),也無法對人性做出種種硬性的規(guī)定。會計法規(guī)作為一種強(qiáng)制性的規(guī)范,它要求會計人員無條件地按照法律規(guī)范的要求去行事,完成法定的義務(wù)和責(zé)任,而無法對會計人員如何愛崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等 提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識,則很難保證會計信息達(dá)到真實、完整的法定要求。會計道德規(guī)范從信念、品行、能力等更為本質(zhì)和深刻的層次來影響并提高會計行為質(zhì)量。會計準(zhǔn)則賦予會計人員的靈活性越大,就越需要有良好的職業(yè)道德來規(guī)范會計人員的行為,尤其是當(dāng)法律法規(guī)無明確規(guī)定時,會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自覺抵制各種利益的誘惑,并且不受權(quán)勢和偏見的影響,確保判斷所產(chǎn)生的會計數(shù)據(jù)能客觀、公允地反映會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會計職業(yè)道德對會計行為的規(guī)范作用還表現(xiàn)在它能對會計行為進(jìn)行社會評價,通過社會輿論的贊揚或譴責(zé)、會計職業(yè)群體對會計人員的排斥或容納等形式,使會計人員從中了解其行為的社會后果從而端正自己的行為。 會計職業(yè)道德規(guī)范有利于增強(qiáng)會計行為主體明辨是非和善惡的能力和職業(yè)自覺性。動機(jī)是行為的先導(dǎo),有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。會計行為是由會計從業(yè)人員的內(nèi)心信念來支配的,信念的中的善和惡將導(dǎo)致其行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求,如誠實守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,糾正人們的 非理性行為,使會計主體正確地認(rèn)識會計行為與他人、社會的利益關(guān)系、培養(yǎng)起道德感情,為完善的會計行為奠定感情基礎(chǔ)。 會計職業(yè)道德能保證會計職業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。會計目標(biāo)就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息,取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,就會嚴(yán)重背離會計目標(biāo),造成會計信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為,是實 現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進(jìn)步和發(fā)展,對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計職業(yè)道德,加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育,并結(jié)合會計職業(yè)活動,引導(dǎo)會計職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進(jìn)會計從業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。 節(jié)約社會資本。良好的會計職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良質(zhì)中 原工學(xué)院 XX 學(xué)院畢業(yè)論文 6 量,克服 不良行為,而且其所倡導(dǎo)的正直、公允、客觀等道德觀念也有助于在與外部集團(tuán)的合作與交往中減少推諉、猜疑與設(shè)防,降低談判、簽約、審計等交易成本。 會計職業(yè)道德是會計人員 的靈魂, 是會計關(guān)系賴以存在的基礎(chǔ)。會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ),同時也是誠信行業(yè)。如果會計行業(yè)失去誠信,弄虛作假,欺詐舞弊,會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之坍塌,會計行業(yè)的生命力亦會就此完結(jié)。因此,加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。 中 原工學(xué)院 XX 學(xué)院畢業(yè)論文 7 2 A 公司 會計職業(yè)道德 基本情況 A 公司 基本信息 A 公司是一家 有限 公司 ,其 前身 為某省會 百貨文化用品公司, 并且 是一個國有百貨文化用品批發(fā)站。 自其 建成 之日起 , 就 公開發(fā)行股票。 后經(jīng)兩家 證券有限公司推薦上市 , 成為 當(dāng)?shù)?第一家上市 企業(yè) 和 該省內(nèi) 首家商業(yè)股票上市公司,在商業(yè)王國叱咤風(fēng)云、紅極 一 時。 并 進(jìn)入了國內(nèi)上市企業(yè) 100 強(qiáng),還被 該地 市政府樹為全市國有企業(yè)改革的 一 面紅旗。然而,第二年 , A 公司 即在 中國 股市創(chuàng)下每股凈虧最高 的 紀(jì)錄, 但在 上一年它還宣稱每股 盈利。在第三年,又創(chuàng)下了每股虧損的新高紀(jì)錄。 后調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司 在上市的問題上,幾度組建專門的做假 賬 班子,把各種指標(biāo)準(zhǔn)備得一應(yīng)俱全,硬是把本來不夠格的企業(yè)推上股市 。而且公司上市后,更是出現(xiàn)了公司內(nèi)部監(jiān)管部門形同虛設(shè),沒有發(fā)揮其作用,財會人員違背會計職業(yè)道德,弄虛作假,公司領(lǐng)導(dǎo)更是目無法紀(jì),唯利是圖等問題現(xiàn)象。 A 公司 會計職業(yè)道德存在問題 會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應(yīng)遵 循的道德標(biāo)準(zhǔn),它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責(zé)任的要求,規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣 。 會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī) 、 財會制度所不能替代的 。當(dāng)前,人們痛恨虛情假義,倡導(dǎo)誠信,呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德,但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象, A公司會計職業(yè)道德存在問題 主要表現(xiàn)在如下諸方面 。 ( 1)憑據(jù) 弄虛作假。由于 A公司會計職業(yè)道德意識薄弱,某些會計人員在工作中,不遵守職業(yè)規(guī)范, 堅持實事求是的原則,以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移,直接或間接地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改、銷毀部分真實的會計資料;更有甚者為了利益,不惜鋌而走險編造虛假會計報表,挑戰(zhàn)法律底線。這些違法犯罪行為以及虛假的會計信息,干擾了正常的社 會經(jīng)濟(jì)秩序,對其他企業(yè)以及國家的利益也造成了嚴(yán)重?fù)p害,影響惡劣。 ( 2)目無法紀(jì), 唯利是圖。這主要是由于 A公司 某些會計人員受金錢或職位的誘惑或為滿足自己的私心,采取收入不入賬, 偽造、變造開支的文件和其他非法手段,虛增或夸大財務(wù)支出,侵吞公司 和集體財產(chǎn),甚至利用 職務(wù)之便,貪污、挪用公款,濫用權(quán)力,使公司和集體的利益受到損害。 ( 3) 利益驅(qū)動, 誠信缺失 。 該公司上市時達(dá)不到上市公 司的要求,作假上市,欺騙投資者,欺騙政府以及證 券市場監(jiān)管部門?!?A公司其實根本不具備上市資格,為了達(dá)到上市募集資金的目的,公司硬是把虧損做成盈利報上去,最后蒙混過關(guān)?!?A公司一位財務(wù) 經(jīng)理回憶說。 為了上市, A公司幾度組建專門的做假賬中 原工學(xué)院 XX 學(xué)院畢業(yè)論文 8 班子,把各種指標(biāo)準(zhǔn)備得一應(yīng)俱全 。 該公司的 會 計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié),違反了實事求是 、 客觀公正的道德規(guī)范 。 在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中, 公司的 一些會計人員為了滿足個人私欲,不 顧職業(yè)操守,利用專業(yè)優(yōu)勢,鋌而走險, 大肆造假 。 A公司 單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時,會計人員未能堅持實事求是 、 客觀公正的原則 。 根據(jù)有關(guān)資料顯示, 當(dāng) 該 單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時, 有 的會計人員認(rèn)為應(yīng)作好 “ 技術(shù)處理 ” 以使單位負(fù)責(zé)人意見得以 “ 巧妙 ” 實施 。 有的在面對外部監(jiān)督時,甚至作好所謂 “ 協(xié)調(diào) ”、 “ 配合 ” ,使監(jiān)督弱化以至流于形式 。另外,在現(xiàn)實生活中,諸多的貪污 、 行賄受賄 、 大吃大喝 、 鋪張浪費,都要經(jīng)過會計人員之手 。 據(jù)調(diào)查 , 在 A公司 的業(yè)績出現(xiàn)滑坡 、 公司資財大量流失的同時 ,其公司的某些領(lǐng)導(dǎo)卻在享受的榮華富貴 , 有的還成為政府表彰的先進(jìn)個人 。 這與廣大受害者的遭遇相比 , 形成強(qiáng)烈的反差 ! 即使在公司利潤出現(xiàn)虧損的困難時期 ,A公司 的高層領(lǐng)導(dǎo)不是從如何改善經(jīng)營管 理入手來尋求合理對策 , 而是 授意公司會計人員 通過違法手段來 “ 虛構(gòu)利潤 ” 。 這也從側(cè)面反映出 A公司 部分會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀,是誠信缺失的表現(xiàn) 。 ( 4) 內(nèi)部 監(jiān)督制約機(jī)制乏力 。 據(jù)了解, 在實際工作中折射出 A公司 會計監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備 。 如 A公司 內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一,代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和控制,保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是形式,基本上起不到監(jiān)督的作用 。 而 公司 有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財務(wù)物價檢查,因其經(jīng)常性 、 規(guī)范性以及廣度 、 深度 、 力度不夠,也不能給單位內(nèi) 部會計監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制 。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng) 。 ( 5) 財會業(yè)務(wù)水平偏低,缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 。 據(jù)了解 , A 公司 中高級職稱人員占 10%, 其余大部分都為初級職稱 或 只取得會計從業(yè)證的人員。 知識結(jié)構(gòu) 、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低 。 有
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