【文章內容簡介】 和社會經濟秩序的健康運行，會計職業(yè)道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性 。 會計職業(yè)道德的作用 會計職業(yè)道德盡管只反映了社會生活的一個領域，但是， 財會領域是整個社會生活中不可或缺的一個重要組成部分。會計職業(yè)道德不僅對財會工作產生巨大的影響，而且這種作用不可避免地要擴展到整個社會，從而對整個社會生活產生積極的影響。會計職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面 。 會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計職業(yè)道德配合國家法律制度，調整職業(yè)關系中的經濟利益關系，維護正常的經 濟秩序。會計職業(yè)道德一方面調整職業(yè)內部人們間的關系，要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準則，搞好本職工作；另一方面，還調節(jié)本職業(yè)的人們同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關系，以維護職業(yè)的存在，并促進其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。在市場經濟條件下，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突，同時，會計職業(yè)的社會職業(yè)關系及其作用力的實施范圍充分顯示出較為復雜的政治、經濟、文化關系，從而使會計職業(yè)在復雜環(huán)境圍繞之下處于一個特別的位置之上。會計在社會關系方面的特殊性與復雜性使得會計從業(yè)人員從事工作時容易受外界影響和牽 制，處于各方利益中心的會計人員更是面臨著比常人更大的考驗，面臨著責任與利益的艱難選擇，會計職業(yè)道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。 會計職業(yè)道德能有效地規(guī)范會計行為、是會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。法律法規(guī)無法窮盡人們日常生活中的每一個中 原工學院 XX 學院畢業(yè)論文 5 細節(jié)，也無法對人性做出種種硬性的規(guī)定。會計法規(guī)作為一種強制性的規(guī)范，它要求會計人員無條件地按照法律規(guī)范的要求去行事，完成法定的義務和責任，而無法對會計人員如何愛崗敬業(yè)、提高技能、強化服務等 提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。會計道德規(guī)范從信念、品行、能力等更為本質和深刻的層次來影響并提高會計行為質量。會計準則賦予會計人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德來規(guī)范會計人員的行為，尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權勢和偏見的影響，確保判斷所產生的會計數據能客觀、公允地反映會計主體的財務狀況和經營成果。會計職業(yè)道德對會計行為的規(guī)范作用還表現(xiàn)在它能對會計行為進行社會評價，通過社會輿論的贊揚或譴責、會計職業(yè)群體對會計人員的排斥或容納等形式，使會計人員從中了解其行為的社會后果從而端正自己的行為。 會計職業(yè)道德規(guī)范有利于增強會計行為主體明辨是非和善惡的能力和職業(yè)自覺性。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由會計從業(yè)人員的內心信念來支配的，信念的中的善和惡將導致其行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，糾正人們的 非理性行為，使會計主體正確地認識會計行為與他人、社會的利益關系、培養(yǎng)起道德感情，為完善的會計行為奠定感情基礎。 會計職業(yè)道德能保證會計職業(yè)目標的順利實現(xiàn)。會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，就會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實 現(xiàn)會計目標的重要保證。 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質的重要體現(xiàn)。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計從業(yè)者整體素質的不斷提高。 節(jié)約社會資本。良好的會計職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良質中 原工學院 XX 學院畢業(yè)論文 6 量，克服 不良行為，而且其所倡導的正直、公允、客觀等道德觀念也有助于在與外部集團的合作與交往中減少推諉、猜疑與設防，降低談判、簽約、審計等交易成本。 會計職業(yè)道德是會計人員 的靈魂， 是會計關系賴以存在的基礎。會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業(yè)。如果會計行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業(yè)的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業(yè)道德建設對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經濟的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。 中 原工學院 XX 學院畢業(yè)論文 7 2 A 公司 會計職業(yè)道德 基本情況 A 公司 基本信息 A 公司是一家 有限 公司 ，其 前身 為某省會 百貨文化用品公司， 并且 是一個國有百貨文化用品批發(fā)站。 自其 建成 之日起 ， 就 公開發(fā)行股票。 后經兩家 證券有限公司推薦上市 ， 成為 當地 第一家上市 企業(yè) 和 該省內 首家商業(yè)股票上市公司，在商業(yè)王國叱咤風云、紅極 一 時。 并 進入了國內上市企業(yè) 100 強，還被 該地 市政府樹為全市國有企業(yè)改革的 一 面紅旗。然而，第二年 ， A 公司 即在 中國 股市創(chuàng)下每股凈虧最高 的 紀錄， 但在 上一年它還宣稱每股 盈利。在第三年，又創(chuàng)下了每股虧損的新高紀錄。 后調查發(fā)現(xiàn)，該公司 在上市的問題上，幾度組建專門的做假 賬 班子，把各種指標準備得一應俱全，硬是把本來不夠格的企業(yè)推上股市 。而且公司上市后，更是出現(xiàn)了公司內部監(jiān)管部門形同虛設，沒有發(fā)揮其作用，財會人員違背會計職業(yè)道德，弄虛作假，公司領導更是目無法紀，唯利是圖等問題現(xiàn)象。 A 公司 會計職業(yè)道德存在問題 會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應遵 循的道德標準，它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責任的要求，規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應當怎么樣或不應當怎么樣 。 會計職業(yè)道德標準是財經法規(guī) 、 財會制度所不能替代的 。當前，人們痛恨虛情假義，倡導誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象， A公司會計職業(yè)道德存在問題 主要表現(xiàn)在如下諸方面 。 （ 1）憑據 弄虛作假。由于 A公司會計職業(yè)道德意識薄弱，某些會計人員在工作中，不遵守職業(yè)規(guī)范， 堅持實事求是的原則，以領導的意志為轉移，直接或間接地協(xié)助領導偽造、篡改、銷毀部分真實的會計資料；更有甚者為了利益，不惜鋌而走險編造虛假會計報表，挑戰(zhàn)法律底線。這些違法犯罪行為以及虛假的會計信息，干擾了正常的社 會經濟秩序，對其他企業(yè)以及國家的利益也造成了嚴重損害，影響惡劣。 （ 2）目無法紀， 唯利是圖。這主要是由于 A公司 某些會計人員受金錢或職位的誘惑或為滿足自己的私心，采取收入不入賬， 偽造、變造開支的文件和其他非法手段，虛增或夸大財務支出，侵吞公司 和集體財產，甚至利用 職務之便，貪污、挪用公款，濫用權力，使公司和集體的利益受到損害。 （ 3） 利益驅動， 誠信缺失 。 該公司上市時達不到上市公 司的要求，作假上市，欺騙投資者，欺騙政府以及證 券市場監(jiān)管部門?！?A公司其實根本不具備上市資格，為了達到上市募集資金的目的，公司硬是把虧損做成盈利報上去，最后蒙混過關?！?A公司一位財務 經理回憶說。 為了上市， A公司幾度組建專門的做假賬中 原工學院 XX 學院畢業(yè)論文 8 班子，把各種指標準備得一應俱全 。 該公司的 會 計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是 、 客觀公正的道德規(guī)范 。 在現(xiàn)實經濟生活中， 公司的 一些會計人員為了滿足個人私欲，不 顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險， 大肆造假 。 A公司 單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是 、 客觀公正的原則 。 根據有關資料顯示， 當 該 單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時， 有 的會計人員認為應作好 “ 技術處理 ” 以使單位負責人意見得以 “ 巧妙 ” 實施 。 有的在面對外部監(jiān)督時，甚至作好所謂 “ 協(xié)調 ”、 “ 配合 ” ，使監(jiān)督弱化以至流于形式 。另外，在現(xiàn)實生活中，諸多的貪污 、 行賄受賄 、 大吃大喝 、 鋪張浪費，都要經過會計人員之手 。 據調查 ， 在 A公司 的業(yè)績出現(xiàn)滑坡 、 公司資財大量流失的同時 ，其公司的某些領導卻在享受的榮華富貴 ， 有的還成為政府表彰的先進個人 。 這與廣大受害者的遭遇相比 ， 形成強烈的反差 ！ 即使在公司利潤出現(xiàn)虧損的困難時期 ，A公司 的高層領導不是從如何改善經營管 理入手來尋求合理對策 ， 而是 授意公司會計人員 通過違法手段來 “ 虛構利潤 ” 。 這也從側面反映出 A公司 部分會計人員職業(yè)道德水準不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn) 。 （ 4） 內部 監(jiān)督制約機制乏力 。 據了解， 在實際工作中折射出 A公司 會計監(jiān)督機制相當不完備 。 如 A公司 內部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用 。 而 公司 有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性 、 規(guī)范性以及廣度 、 深度 、 力度不夠，也不能給單位內 部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制 。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風 。 （ 5） 財會業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神 。 據了解 ， A 公司 中高級職稱人員占 10%， 其余大部分都為初級職稱 或 只取得會計從業(yè)證的人員。 知識結構 、學歷水平和業(yè)務水平偏低 。 有