【文章內(nèi)容簡介】 試轉(zhuǎn)正入編提高收入。因轉(zhuǎn)正入編增加收入而解困脫困的困難教師職工 8 人，占當(dāng)年解困脫困人數(shù) 44%。 加強與縣民政部門的聯(lián)系，加大低保動態(tài)管理力度，對符合低保條件的困難職工，精準(zhǔn)施保，每人每月領(lǐng)取低保金，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，通過兜底保障解困脫困 4 戶。 積極與人社部門聯(lián)系。對有勞動能力和意愿但未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭，按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，通過加強職業(yè)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，確保零就業(yè)困難職工家庭至少 1 人就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困 4 戶。 （三）加強宣傳，營造幫扶氛圍。 三年來，我會采取了多種渠道的宣傳方式。進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場宣傳 20 余次，在大型活動現(xiàn)場擺設(shè)攤點 10 余次，發(fā)放宣傳單 3000 多份，另外我會還通過政府政務(wù)平臺、工會微信公眾號、宣傳板報等方式對困難職工建檔進(jìn)行了宣傳。通過線上 +線下多種渠道，營造濃厚的幫扶氛圍。 三、存在的困難和主要問題 我縣是一個經(jīng)濟基礎(chǔ)相對比較落后的 貧困縣，困難人群較多、問題較突出。隨著幫扶、解困脫困工作的進(jìn)一步開展，對幫扶中心工作提出了更高的要求，工作中的一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)。就我縣幫扶中心來說，困擾開展工作的主要問題有：一是人員少且兼職。我縣基層工會工作人員都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作繁重，人員少，人大主席除了主管政法、綜治、維穩(wěn)等工作，還分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、工會、團(tuán)委等，工作頭緒多，在工作中往往出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。二是 部分困難職工解困脫困意識欠缺，存在一定依賴性 ,寄希望于工會幫扶救助，沒有積極找工作，難以解困脫困。 四、下一步工作計劃 一、廣泛宣傳、提高認(rèn)識。 **縣總工會通過微信、公眾號、走訪等多形式向廣大職工宣傳建立困難職工條件以及幫扶政策等。二、繼續(xù)落實好就業(yè)政策。根據(jù)實際情況，并針對就業(yè)困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。進(jìn)一步落實各項幫扶措施，對幫扶過的困難職工，采取多種形式回訪，真正使幫扶工作做到事事有著落。 **縣總工會 2021年 10 月 11日 第四篇：困難職工脫困解困工作情況調(diào)研報告 3 篇困難職工脫困解困工作情況的調(diào)研報告為深入貫徹黨的十九大精神 和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，小康路上一個人也不能掉隊，困難職工也要跟上， **市總工會認(rèn)真貫徹落實全總、區(qū)總關(guān)于做好困難職工解困脫困工作文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點，扎實開展城市困難職工脫困解困工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、 **市基本情況 **市是 **下轄縣級市，位于 **市中部、大興安嶺中脊中段西坡。南北長 352 公里，東西寬 147 公里，總面積 27590平方公里。 **（滿語）意為“要塞”之意，是 **大興安嶺政治、經(jīng)濟、文化、醫(yī)療和交通中心； 是濱洲線、牙林線兩條鐵路干線，綏滿高速公路和 301 國道兩條公路的交通樞紐。轄 10 個鎮(zhèn)、 6 個街道辦事處?，F(xiàn)有人口近 40 萬人。 **市總工會前身為 **旗總工會， 1984 年 1 月 1 日撤旗建市后改為**市總工會。內(nèi)設(shè) 5 個科室（辦公室、保障與女工部、組宣部、經(jīng)濟部、財務(wù)部），行政編制 7 人，工勤編制 3 人，聘用工會社會化工作者8 人。目前全市共有基層工會組織 349 家，實名制登記會員 20968 人。 二、開展困難職工脫困解困工作情況（一）建章立制強基礎(chǔ) **市委高度重視困難職工脫困解困工作，把此項工作列入重要議事日程，與脫貧攻堅工作同研究、同部署。市總工會認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》（總工發(fā)〔 **〕 7 號）、《中華全國總工會權(quán)益保障部關(guān)于精準(zhǔn)、規(guī)范做好困難職工幫扶工作的通知》（工保字 [**]23 號）精神，把困難職工脫困解困工作列入重要議事日程，多次召開黨組會議專題研究困難職工脫困解困工作。制定困難職工脫困解困工作實施方案，成立以黨組書記、副主席姚萍同志為 組長的脫困解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《生活救助工作職責(zé)》《困難職工申報、審批、管理辦法》《困難職工救助辦法》《困難職工審批流程圖》《困難職工檔案流程圖》《幫扶資金籌集管理使用辦法》等一套比較完整規(guī)范、操作性強的制度。 （二）入戶走訪精分類為做到精準(zhǔn)識別，提高幫扶實效，市總工會在全市范圍內(nèi)開展了城鎮(zhèn)困難職工調(diào)查摸底工作。 **年 5 月起，市總工會由分管副主席帶隊，對數(shù)據(jù)庫中 256 名困難職工進(jìn)行入戶走訪調(diào)查。我們確定了調(diào)查對象，制定了識別標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)查人員進(jìn)行了培訓(xùn)。為保證入戶調(diào)查的真實性，入戶走訪人 員留存了聲像資料。通過逐戶調(diào)查、登記、審核、建檔立卡，摸清了困難職工底子和現(xiàn)狀。嚴(yán)格按照困難職工標(biāo)準(zhǔn)對原在檔的困難職工進(jìn)行甄別，符合標(biāo)準(zhǔn)的保留 ,不符合的或已解困脫困的及時退出，新發(fā)現(xiàn)的及時建檔，實現(xiàn)了解困脫困對象有進(jìn)有出、幫扶信息真實可靠。 通過入戶走訪，對符合脫困解困條件的 177 人實施解困脫困?，F(xiàn)數(shù)據(jù)庫中剩余困難職工 79 人，其中因病致困 38 人（本人大病 31 人，直系親屬大病 7 人），因收入過低致困 14 人，因女子上學(xué)致困 27 人。市總工會及時了解困難職工所需所求，根據(jù)困難職工致困原因進(jìn)行精準(zhǔn)分類，因困施策 ，分類幫扶。 （三）多措并舉巧幫扶對低保邊緣戶且具有勞動能力、但未實現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，市總工會變一時幫扶為時時關(guān)注，及時關(guān)注各類招工、就業(yè)信息，在微信工作群和訂閱號上及時發(fā)布各類用工信息，幫助困難職工家屬或子女找到合適的工作； 舉辦家政服務(wù)、母嬰護(hù)理、面點制作等免費技能培訓(xùn)，著重幫助其提升技能素質(zhì)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實現(xiàn)解困脫困。 對因各類因素造成實際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障解困。對沒有社會保險或沒有落實待遇的，推動其納入 社會保險并享受相應(yīng)待遇； 對喪失勞動能力或社會保險金不足以保障基本生活的，推動納入低保兜底。 對患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等導(dǎo)致家庭支出突增、造成生活困難的職工，著重推動其納入醫(yī)保制度和政府臨時救助、災(zāi)害救助制度。對因病致困的職工，推動其納入大病保險和醫(yī)療互助保障。協(xié)調(diào)紅十字等機構(gòu)給予特種疾病的救助； 協(xié)調(diào)殘聯(lián)，對患腦血栓等疾病不能自理的職工進(jìn)行殘疾等級認(rèn)定，為其爭取殘聯(lián)的免費輪椅等救助物品。 從 **年至目前，市總工會共為數(shù)據(jù)庫中困難職工發(fā)放慰問金 萬元， 發(fā)放“金秋助學(xué)”金 萬元。本級工會自籌資金 萬元，幫扶 137名困難職工； 臨時救助困難職工 77人，發(fā)放救助金 萬元。 （四）幫扶資金嚴(yán)管理市總工會職工服務(wù)中心未設(shè)單獨財務(wù)賬戶，困難職工幫扶資金由市總工會財務(wù)部統(tǒng)一管理。幫扶資金嚴(yán)格執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會計制度等規(guī)定，各項手續(xù)完備，財務(wù)憑證齊全。原始憑證和記賬憑證的格式、內(nèi)容、填制方法等符合要求，字跡清晰，裝訂整齊。市總工會按照先建檔、后幫扶、實名制的原則全部使用銀行卡發(fā)放幫扶資金。幫扶資金的發(fā)放和使用做到了專款專用，無截留、滯留、虛報、挪用、擴大范圍等違規(guī)現(xiàn)象。 三、脫困解困工作存在的困難 導(dǎo)致脫困難。困難職工家庭收入低，以環(huán)衛(wèi)工人為例，他們的收入是每月 1500 元，去除繳納養(yǎng)老等保險的，剩余 1350 元。而每月支出的生活費、水電氣、住房、乘車、贍養(yǎng)老人等剛性支出較大。如果家庭成員中有就學(xué)、婚配、大病等情況，生活就會更加困難。由于困難職工收入低，只能節(jié)省基本生活開支，進(jìn)而導(dǎo)致身體狀況欠佳，衍生了越困難越得病，越得病越貧困的現(xiàn)象。 ，子女教育費用大、就業(yè)難導(dǎo)致脫困難。 高中、高等教育階段的費用支出較高，造成困難職工家庭負(fù)擔(dān)過重。子女高中、高等教育畢業(yè)后，就業(yè)難，多數(shù)子女在經(jīng)濟上自顧不暇，反哺家庭經(jīng)濟能力弱。 、脫困難。職工患重大疾病后，傾其所有進(jìn)行治療，雖然有醫(yī)保報銷，但治療前期費用大，還需定期復(fù)查和后期治療，需要源源不斷的資金投入，不僅花光了家庭積蓄，也借遍了親戚朋友，短期內(nèi)難以脫困。 。近年來，我市教育系統(tǒng)職工因患重大疾病致困現(xiàn)象嚴(yán)重。由于教育系統(tǒng)普遍工資較高，很難達(dá)到困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)。 這一部分因患癌癥等重大疾病導(dǎo)致貧困的職工就無法得到幫扶。 四、建議 ，要多方協(xié)調(diào)實現(xiàn)充分就業(yè)，提高職工家庭收入，緩解困難狀況。