【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 試轉(zhuǎn)正入編提高收入。因轉(zhuǎn)正入編增加收入而解困脫困的困難教師職工 8 人，占當(dāng)年解困脫困人數(shù) 44%。 加強(qiáng)與縣民政部門(mén)的聯(lián)系，加大低保動(dòng)態(tài)管理力度，對(duì)符合低保條件的困難職工，精準(zhǔn)施保，每人每月領(lǐng)取低保金，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，通過(guò)兜底保障解困脫困 4 戶(hù)。 積極與人社部門(mén)聯(lián)系。對(duì)有勞動(dòng)能力和意愿但未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭，按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，確保零就業(yè)困難職工家庭至少 1 人就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困 4 戶(hù)。 （三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造幫扶氛圍。 三年來(lái)，我會(huì)采取了多種渠道的宣傳方式。進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)宣傳 20 余次，在大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)攤點(diǎn) 10 余次，發(fā)放宣傳單 3000 多份，另外我會(huì)還通過(guò)政府政務(wù)平臺(tái)、工會(huì)微信公眾號(hào)、宣傳板報(bào)等方式對(duì)困難職工建檔進(jìn)行了宣傳。通過(guò)線(xiàn)上 +線(xiàn)下多種渠道，營(yíng)造濃厚的幫扶氛圍。 三、存在的困難和主要問(wèn)題 我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)比較落后的 貧困縣，困難人群較多、問(wèn)題較突出。隨著幫扶、解困脫困工作的進(jìn)一步開(kāi)展，對(duì)幫扶中心工作提出了更高的要求，工作中的一些問(wèn)題和矛盾也日益顯現(xiàn)。就我縣幫扶中心來(lái)說(shuō)，困擾開(kāi)展工作的主要問(wèn)題有：一是人員少且兼職。我縣基層工會(huì)工作人員都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作繁重，人員少，人大主席除了主管政法、綜治、維穩(wěn)等工作，還分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、工會(huì)、團(tuán)委等，工作頭緒多，在工作中往往出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。二是 部分困難職工解困脫困意識(shí)欠缺，存在一定依賴(lài)性 ,寄希望于工會(huì)幫扶救助，沒(méi)有積極找工作，難以解困脫困。 四、下一步工作計(jì)劃 一、廣泛宣傳、提高認(rèn)識(shí)。 **縣總工會(huì)通過(guò)微信、公眾號(hào)、走訪等多形式向廣大職工宣傳建立困難職工條件以及幫扶政策等。二、繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)政策。根據(jù)實(shí)際情況，并針對(duì)就業(yè)困難人員的不同特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，對(duì)幫扶過(guò)的困難職工，采取多種形式回訪，真正使幫扶工作做到事事有著落。 **縣總工會(huì) 2021年 10 月 11日 第四篇：困難職工脫困解困工作情況調(diào)研報(bào)告 3 篇困難職工脫困解困工作情況的調(diào)研報(bào)告為深入貫徹黨的十九大精神 和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，小康路上一個(gè)人也不能掉隊(duì)，困難職工也要跟上， **市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全總、區(qū)總關(guān)于做好困難職工解困脫困工作文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展城市困難職工脫困解困工作。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、 **市基本情況 **市是 **下轄縣級(jí)市，位于 **市中部、大興安嶺中脊中段西坡。南北長(zhǎng) 352 公里，東西寬 147 公里，總面積 27590平方公里。 **（滿(mǎn)語(yǔ)）意為“要塞”之意，是 **大興安嶺政治、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療和交通中心； 是濱洲線(xiàn)、牙林線(xiàn)兩條鐵路干線(xiàn)，綏滿(mǎn)高速公路和 301 國(guó)道兩條公路的交通樞紐。轄 10 個(gè)鎮(zhèn)、 6 個(gè)街道辦事處?，F(xiàn)有人口近 40 萬(wàn)人。 **市總工會(huì)前身為 **旗總工會(huì)， 1984 年 1 月 1 日撤旗建市后改為**市總工會(huì)。內(nèi)設(shè) 5 個(gè)科室（辦公室、保障與女工部、組宣部、經(jīng)濟(jì)部、財(cái)務(wù)部），行政編制 7 人，工勤編制 3 人，聘用工會(huì)社會(huì)化工作者8 人。目前全市共有基層工會(huì)組織 349 家，實(shí)名制登記會(huì)員 20968 人。 二、開(kāi)展困難職工脫困解困工作情況（一）建章立制強(qiáng)基礎(chǔ) **市委高度重視困難職工脫困解困工作，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，與脫貧攻堅(jiān)工作同研究、同部署。市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》（總工發(fā)〔 **〕 7 號(hào)）、《中華全國(guó)總工會(huì)權(quán)益保障部關(guān)于精準(zhǔn)、規(guī)范做好困難職工幫扶工作的通知》（工保字 [**]23 號(hào)）精神，把困難職工脫困解困工作列入重要議事日程，多次召開(kāi)黨組會(huì)議專(zhuān)題研究困難職工脫困解困工作。制定困難職工脫困解困工作實(shí)施方案，成立以黨組書(shū)記、副主席姚萍同志為 組長(zhǎng)的脫困解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《生活救助工作職責(zé)》《困難職工申報(bào)、審批、管理辦法》《困難職工救助辦法》《困難職工審批流程圖》《困難職工檔案流程圖》《幫扶資金籌集管理使用辦法》等一套比較完整規(guī)范、操作性強(qiáng)的制度。 （二）入戶(hù)走訪精分類(lèi)為做到精準(zhǔn)識(shí)別，提高幫扶實(shí)效，市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了城鎮(zhèn)困難職工調(diào)查摸底工作。 **年 5 月起，市總工會(huì)由分管副主席帶隊(duì)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中 256 名困難職工進(jìn)行入戶(hù)走訪調(diào)查。我們確定了調(diào)查對(duì)象，制定了識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行了培訓(xùn)。為保證入戶(hù)調(diào)查的真實(shí)性，入戶(hù)走訪人 員留存了聲像資料。通過(guò)逐戶(hù)調(diào)查、登記、審核、建檔立卡，摸清了困難職工底子和現(xiàn)狀。嚴(yán)格按照困難職工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原在檔的困難職工進(jìn)行甄別，符合標(biāo)準(zhǔn)的保留 ,不符合的或已解困脫困的及時(shí)退出，新發(fā)現(xiàn)的及時(shí)建檔，實(shí)現(xiàn)了解困脫困對(duì)象有進(jìn)有出、幫扶信息真實(shí)可靠。 通過(guò)入戶(hù)走訪，對(duì)符合脫困解困條件的 177 人實(shí)施解困脫困?，F(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)中剩余困難職工 79 人，其中因病致困 38 人（本人大病 31 人，直系親屬大病 7 人），因收入過(guò)低致困 14 人，因女子上學(xué)致困 27 人。市總工會(huì)及時(shí)了解困難職工所需所求，根據(jù)困難職工致困原因進(jìn)行精準(zhǔn)分類(lèi)，因困施策 ，分類(lèi)幫扶。 （三）多措并舉巧幫扶對(duì)低保邊緣戶(hù)且具有勞動(dòng)能力、但未實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，市總工會(huì)變一時(shí)幫扶為時(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)關(guān)注各類(lèi)招工、就業(yè)信息，在微信工作群和訂閱號(hào)上及時(shí)發(fā)布各類(lèi)用工信息，幫助困難職工家屬或子女找到合適的工作； 舉辦家政服務(wù)、母嬰護(hù)理、面點(diǎn)制作等免費(fèi)技能培訓(xùn)，著重幫助其提升技能素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實(shí)現(xiàn)解困脫困。 對(duì)因各類(lèi)因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線(xiàn)、但尚未納入低保的困難職工，著重推動(dòng)其納入社會(huì)保障解困。對(duì)沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)或沒(méi)有落實(shí)待遇的，推動(dòng)其納入 社會(huì)保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇； 對(duì)喪失勞動(dòng)能力或社會(huì)保險(xiǎn)金不足以保障基本生活的，推動(dòng)納入低保兜底。 對(duì)患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等導(dǎo)致家庭支出突增、造成生活困難的職工，著重推動(dòng)其納入醫(yī)保制度和政府臨時(shí)救助、災(zāi)害救助制度。對(duì)因病致困的職工，推動(dòng)其納入大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保障。協(xié)調(diào)紅十字等機(jī)構(gòu)給予特種疾病的救助； 協(xié)調(diào)殘聯(lián)，對(duì)患腦血栓等疾病不能自理的職工進(jìn)行殘疾等級(jí)認(rèn)定，為其爭(zhēng)取殘聯(lián)的免費(fèi)輪椅等救助物品。 從 **年至目前，市總工會(huì)共為數(shù)據(jù)庫(kù)中困難職工發(fā)放慰問(wèn)金 萬(wàn)元， 發(fā)放“金秋助學(xué)”金 萬(wàn)元。本級(jí)工會(huì)自籌資金 萬(wàn)元，幫扶 137名困難職工； 臨時(shí)救助困難職工 77人，發(fā)放救助金 萬(wàn)元。 （四）幫扶資金嚴(yán)管理市總工會(huì)職工服務(wù)中心未設(shè)單獨(dú)財(cái)務(wù)賬戶(hù)，困難職工幫扶資金由市總工會(huì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。幫扶資金嚴(yán)格執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會(huì)計(jì)制度等規(guī)定，各項(xiàng)手續(xù)完備，財(cái)務(wù)憑證齊全。原始憑證和記賬憑證的格式、內(nèi)容、填制方法等符合要求，字跡清晰，裝訂整齊。市總工會(huì)按照先建檔、后幫扶、實(shí)名制的原則全部使用銀行卡發(fā)放幫扶資金。幫扶資金的發(fā)放和使用做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、滯留、虛報(bào)、挪用、擴(kuò)大范圍等違規(guī)現(xiàn)象。 三、脫困解困工作存在的困難 導(dǎo)致脫困難。困難職工家庭收入低，以環(huán)衛(wèi)工人為例，他們的收入是每月 1500 元，去除繳納養(yǎng)老等保險(xiǎn)的，剩余 1350 元。而每月支出的生活費(fèi)、水電氣、住房、乘車(chē)、贍養(yǎng)老人等剛性支出較大。如果家庭成員中有就學(xué)、婚配、大病等情況，生活就會(huì)更加困難。由于困難職工收入低，只能節(jié)省基本生活開(kāi)支，進(jìn)而導(dǎo)致身體狀況欠佳，衍生了越困難越得病，越得病越貧困的現(xiàn)象。 ，子女教育費(fèi)用大、就業(yè)難導(dǎo)致脫困難。 高中、高等教育階段的費(fèi)用支出較高，造成困難職工家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重。子女高中、高等教育畢業(yè)后，就業(yè)難，多數(shù)子女在經(jīng)濟(jì)上自顧不暇，反哺家庭經(jīng)濟(jì)能力弱。 、脫困難。職工患重大疾病后，傾其所有進(jìn)行治療，雖然有醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，但治療前期費(fèi)用大，還需定期復(fù)查和后期治療，需要源源不斷的資金投入，不僅花光了家庭積蓄，也借遍了親戚朋友，短期內(nèi)難以脫困。 。近年來(lái)，我市教育系統(tǒng)職工因患重大疾病致困現(xiàn)象嚴(yán)重。由于教育系統(tǒng)普遍工資較高，很難達(dá)到困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)。 這一部分因患癌癥等重大疾病導(dǎo)致貧困的職工就無(wú)法得到幫扶。 四、建議 ，要多方協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，提高職工家庭收入，緩解困難狀況。