【文章內容簡介】 員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門 開展本“先進”、“優(yōu)秀”評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 ，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決 。工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪 。每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。 “四賽四比”活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。 (1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。 (2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。 (3)為女職工辦實事、好事。為全機關 43 名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。 (4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (三 )建立健全機關民主管理 制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 ，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 ，反映職工意愿和要 求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。 “文明機關”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內開展了“五好家庭”的評選活動，評出了 20 戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 10 月份與黨辦一起組織了法律講座， 11 月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和 (四川省工會法實施辦法 )下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文 。并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。 。年初組織了機關職工 拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽” 。組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3 隊。國慶前夕組織了卡拉 OK聯誼舞會，活躍了機關氣氛。 辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。 (五 )加強工會自身建設 ，搞好工會干部隊伍素質 一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。 二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會 20XX工會財務工會評比中獲一等獎。 三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。 四是 20XX 年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。 五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建 20XX 職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容?，F已有 4 個分工會， 26 個直屬工會小組申報了本“職工小家”。經考核評審，有 2 個 分工會獲 20XX“先進職工之家”， 17 個工會小組獲 20XX“先進職工小家” 。2 個分工會評為“職工之家”， 9 個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。 一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面 。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。 工會團員自我評價優(yōu)選篇三 XX 年，我局工會在縣總工會的指導和局黨 組的領導下，以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下： 一、領導重視，健全工會機制 *工組 [XX]6 號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由 **同志任工會主席、 **同志任女工主任、 **同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日 程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。 二、組織職工，服務中心工作 一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發(fā)展建功立業(yè)。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進 一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。 切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在 5 月 4 日、 9 月 14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊 2 床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費 28000 余元，幫助其解決住房困難。 積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。 三、履行職責，關愛工會會員 工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事： 關心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會積極尋找對 策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工 30 多戶，捐助扶貧助學資金 4 萬多元。 關愛工業(yè)工業(yè)系統下一代成長。今年 8 月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等 5 戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費 3000 元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代 表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。 四、開展活動，豐富職工生活 今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出 4 萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。 4 月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練 。7月，召開了老干部慶“七一”座談會 。8 月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動 。9 月，肖鵬、聶芳等 4 位同志參加了無償獻血活動 。10 月 ，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游 游覽韶山活動 。11 月，組織了卡拉 ok 比賽、參觀重點企業(yè)建設活動 。劉茜婷、聶芳等 3 位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動 。余建龍、佘君武等 2 位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽 。佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰(zhàn)部組織的演講比賽。 總之， XX 年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開 為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯社盤活存量資產，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。 第三篇：村團員自我評價優(yōu)選 作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。下面是整理村團員自我評價優(yōu)選的范文，歡迎閱讀 ! 村團員自我評價優(yōu)選篇一 轉眼間，來到 這所大學已經一年多了。進入大學以來，我時刻銘記自己是一名共青團員，處處嚴格地要求自己。 在思想方面，我積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。大一時，我已經遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。在實踐過程中，我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習 三個代表 重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。 在工作方面，為了更好的鍛煉自己，同時，也是尋找一次為同學服務的機會，我積極參加學校及院系組織的各項活動。在這一過程中，我結識了許多朋友，也積累了很多經驗。 在學習方面，我上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。另外，積極閱讀有關英語的書籍和資料擴大自己的知識面。并且經常練習英語口語以及聽力等。 在日常生活上，和同學之間能保持較好的關系，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后的大學生活能否過的充實。 當然我也存在著很多缺點和不足，在以后的學習生活中，我一定會不斷發(fā)現自己的缺點，適時的加以改正，并從中吸取經驗教訓。 在今后的學習生活中，我一定能扎實學習專業(yè)知識，并努力提高自己各方面的能力，把大量的課余時間都很好的利用上，處理好工作和學習的關系。作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。為