【文章內容簡介】 把自我價值融入到企業(yè)的價值中去，才能使自我價值得到最大的提升。 我們從實現(xiàn)價值到最有價值，前瞻的目標成為企業(yè)價值的不斷飛躍，后續(xù)的奮斗成為員工價值的有效體現(xiàn)。 通過學習，我理解了為什么應該在企業(yè)中做最有價值員工。但僅僅的理解是遠遠不能達到目標的。做到最有價值，成為公司的 MVP，往往會比別人付 出更多的努力，更多的汗水，承擔更多的責任。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個道理。經過我自己的總結，我只要將老師所講的內容歸納為三點。 第一，我們應該認識自己的價值，自我審視。找到自己的優(yōu)點、缺點。結合實際工作取長補短，勤能補拙。有些事情的結果盡管重要，但做事情的過程更重要，因為結果好了我們會很快樂，但過程使我們感到生命很充實。有時結果并不是自己所希望的，但過程使我們感到生命的多姿多彩，因此享受過程本身就很有意義。 第二，我們通過不斷進取做到最有價值。優(yōu)秀是一種習慣。做事需要培養(yǎng)一種雙贏思維 。魚死網破的時候往往最后自己都是破網里的死魚。多站在別人的角度看問題，找到互惠雙贏的機會。積極的做主動的改變者，根據(jù)原則敢作敢為，勇于承擔事情的責任，敢于實現(xiàn)自己的承諾。通過對事件的有效解決提高自己的價值。艾莫老師所講的退伍軍人的故事帶給了我很大的啟發(fā)，如果那名退伍軍人在尋找那家店的過程中放棄了那么他就與成功失之交臂了，學會堅持，是成功的重要因素之一。 第三，要有良好的心態(tài)。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。面對工作，我們要有歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包容的心態(tài)。只有擺正了心態(tài)，才有了前進的 航向，才能到達成功的彼岸！ 最后，我相信只要有了努力的方法和堅定的信念，成功總有一天會來到我們身邊！祝愿招商證券長春部的所有同事都能夠實現(xiàn)自身的價值，成為企業(yè)最有用的員工！ 市場部：勾興利 第三篇：艾莫講座觀后感 艾莫講座觀后感 艾莫講座 觀后感 （一） 銷售部付超 聽了艾莫老師的課我感受很深，心里豁然開朗，恍然大悟。原來員工還可以做到這樣的地步。 39。如何做一個最好的員工，一個最有價值、最讓老板放心的員工 39。,這些我從來沒想過。現(xiàn)在！就是聽了課以后 我反思自己，原來我還是不行，聽了艾莫老師的課才發(fā)現(xiàn)我的漏洞是特別的多從沒想過要做一個好員工，卻又想多掙點錢，現(xiàn)在反思自己，不做一個號員工又怎么去掙更多的錢。就像在學校一樣，不做一個好學生又怎么提高自己的成績。你為公司付出多少公司同樣也會回報你多少，關鍵在于你的價值，如何提高你的價值呢？首先要自信，相信自己能行堅信勝利就在前方，并系統(tǒng)的提升自己的能力。再相信自己的同時也要相信他人，最重要的是要相信我們的領導。即使領導的決定錯了也要服從，也要執(zhí)行，但是要提醒領導不要造成損失。 作為公司的員工，除了要相信 別人還要讓別人相信你。怎么能讓別人相信你呢？重要的是溝通。溝通是窗口，溝通好才能把工作做好，在公司里溝通是團結一切的力量?？赐臧蠋煹闹v座 39。做一個優(yōu)秀的員工 39。,我歸納若如下： 1:熱愛珍惜自己的工作崗位。 2:個人的價值關，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。 3:完全欣賞，認可本公司的 企業(yè)文化。 4:用自己的生命與事業(yè)相結合，認同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價值。 5:包攬以上，日常工作生活中，努力工作。認真學習。提升自我。用積極的心態(tài)面對任何事。 6:做 到講座中闡述的： 1:制造問題不推卸。 2 發(fā)現(xiàn)問題不抱怨。 3解決問題不居功。 4防御問題不聲談。 7:愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)拌好它。 8:不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現(xiàn)狀，堅持到底。流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。 （一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是 退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機。外界的困難、不如意的條件，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣，我們經常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯，天才自勤 奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個優(yōu)秀學生的基本功，要真正學好，還得掌握方法，學得多不如學的巧。 公司是一個團隊。要以我為人人、人人為我的思想去對待每一個人和事。團隊重在團結，群狼不怕猛虎。團結就是力量。我們每個人為公司出一份力公司就會越來越強大，我們自身也會強大作為公司的員工公司培養(yǎng)了我，我要用感恩的心去回報公司。艾莫老師說要有自己的 39?；?39。他是我盟無形的名片。我們要學會堅持，生活是艱苦的我們堅持著成功就離我們越來越近，堅持，永恒的堅持才能鑄就一個成功者。我相信我能成功，因為我告訴自己堅持下去。 艾莫講座觀后感 （二） 最近一直觀看世界華人 培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫： 第一、具備良好的心態(tài)。在培訓之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在 挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。 第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告 訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應當把公司當成是自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。 第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學習意識，不斷的去提升自己。 第四、要擺正自己的位置，做好 定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。 第五、堅持做好每一件事情。