【正文】 地完成好本職工作。為此，好員工都會(huì)與身邊的人和睦相處、互幫互助。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切。 ?如何才能成為最有用的好員工呢 ?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，爭(zhēng)奪職場(chǎng)的冠軍。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產(chǎn)品。要敬業(yè)，就要積極努力 。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠(yuǎn)。艾莫 老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面 。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問 題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。 ?多年前，美國(guó)興起石油開采熱，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子，也來到了石油開采區(qū)，但開始時(shí)，他只找到一份簡(jiǎn)單而枯燥的工作，他覺得不公平，我那么有創(chuàng)造 性，怎么能只做這樣的工作 ?于是便去找主管要求換工作。 ?只有不斷完善自己，提升 自己，去挖掘自己潛在的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在，所以我們要努力打出自己的”幌” ,并想方設(shè)法的去經(jīng)營(yíng)好自己的”幌’。的心態(tài)。即使領(lǐng)導(dǎo)的決定錯(cuò)了也要服從，也要執(zhí)行，但是要提醒領(lǐng)導(dǎo)不要造成損失。 ?5:包攬以上，日常工作生活中，努力工作。 ?7:愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。要以我為人人、人人為我的思想去對(duì) 待每一個(gè)人和事。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣 的員工，認(rèn)清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。吳子申的事例就是在 告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。 ?第五、堅(jiān)持做好每一件事情。每天一小時(shí)的時(shí)間積累起來使我受益匪淺，對(duì)我今后的工作有了很大的幫助！以下，是我這段時(shí)間學(xué)習(xí)的感想。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個(gè)道理。優(yōu)秀是一種習(xí)慣。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。就像在學(xué)校一樣，不做一個(gè)好學(xué)生又怎么提高自己的成績(jī)。做一個(gè)優(yōu)秀的員工 39。用積極的心態(tài)面對(duì)任何事。 （一）一流人找方法，末流的人找借口。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。我們每個(gè)人為公司出一份力公司就會(huì)越來越強(qiáng)大，我們自身也會(huì)強(qiáng)大作為公司的員工公司培養(yǎng)了我，我要用感恩的心去回報(bào)公司。我深深的意識(shí)到要想把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工，一個(gè)有用的員工，實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢(mèng)想。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。要想成為有用的員工，就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西，有工作熱情。現(xiàn)在，企業(yè)員工缺少的不是知識(shí)和技能，而是健康的心態(tài)。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì)提高工作效率，企業(yè)才會(huì)得到快速發(fā)展。要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。,那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但不等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀員工的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？艾莫老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語(yǔ)言，剖析成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。看清公司情況，自我升級(jí)，選擇好的“標(biāo)桿”最為榜樣，獨(dú)占其位，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)并有熱情。 1 要有夢(mèng)想，著手開始○ 2 明確自己目標(biāo)○ 3 要有最有效的計(jì)劃○ 4 持續(xù)行動(dòng)○ 5 堅(jiān)定信念○ 第五：做好定位愛崗敬業(yè)，在做好一個(gè)有價(jià)值的員工路上，敬業(yè)是關(guān)鍵。“相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時(shí)候你就會(huì)朝這個(gè)方向努力；堅(jiān)持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅(jiān)持。工作不是為了別人，而是為了你自己、為了家人。這個(gè)故事告訴我們，成功沒有秘訣，我們想要成功，最重要的就是良好的心態(tài)和腳踏實(shí)地的努力。這個(gè)故事是為了告訴我們，當(dāng)一個(gè)人有非常強(qiáng)烈的愿望想要做一件事的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生非常強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，從而超越自己。在保持自身和單位價(jià)值觀一致的前提下，完成 每個(gè)階段的目標(biāo)，快樂工作，相信明天會(huì)更好！ 。在今后的工作中，要有堅(jiān)定地力求完美的信念，不能馬馬虎虎地覺得做的差不多就可以了，對(duì)工作要有很高的熱情，熱愛自己的崗位，每天都以高昂 的精神面貌面對(duì)工作中遇到的問題，懷著必勝的信心克服工作中遇到的困難，才能讓我們向著成功不斷前進(jìn)。在工作過程中，要積極學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)，不能耍小聰明或是存在僥幸心理，要一步一個(gè)腳印，做一個(gè)“靠譜”的人。非常感謝分局領(lǐng)導(dǎo)安排我們進(jìn)行這次視頻學(xué)習(xí)，通過觀看艾莫老師的做最有價(jià)值的好員工講座，我收獲很大，有很多感想，很高興能夠和大家分享。 第七：提升自己的價(jià)值。人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面，所以要主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中我將提升了自己。 第三：想要做有價(jià)值的員工，必需要有良好的心態(tài)，完善的人格以及最適合的性格。 專業(yè)敬業(yè)性格人品心態(tài)（態(tài)度）如果給這五種人分類，艾莫老師給出了這樣的分類排序法：①態(tài)度②人品③性格④敬業(yè)⑤專業(yè)，那我們又屬于哪一類人呢？我們是否做到了這些？ 如何給我們的企業(yè)帶來我們的價(jià)值，態(tài)度是第一位的?；?39。沒有想到，主管聽完他的話，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干，要么另謀出路。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺(tái)，員工要借助這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn)。 第六、經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，提升自己的價(jià)值，好好經(jīng)營(yíng)自己現(xiàn)在的工作；當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí)，不一定會(huì)成功；要用系統(tǒng)的方法去解決問題；用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境 在今后的工作中，我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做公司里的 MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯(cuò)誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。幌 39。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。 2 發(fā)現(xiàn)問題不抱怨。 2:個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿