司機規(guī)章制度及獎罰條例范文大全(編輯修改稿)
2025-04-21 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 車輛被盜。 出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。 1/ 2車輛行駛中注意力要高度集中，嚴禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。 行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。 五、違章與事故處理 因司機過失，違反交通規(guī) 則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下： （ 1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人負擔全額罰金。 （ 2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應(yīng)負擔損失實額與保險金的全部差額。 酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發(fā)生交通事故，除負責維修費用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的刑事或民事責任。 六、處罰 肇事司機除負刑事、民事責任，違章部分外的處分依公司規(guī)定辦理如下： 肇事責任屬于公司司機過失的，造成車輛無法正常使用， 公司將給予 500 元的處罰 /次， 如果當年接收超過三次處罰的將給予除名。 肇事責任屬于公司司機與對方司機或第三者共同過失的，造成車輛無法正常使用，公司將 給予 200 元的處罰 /次，如果當年接收超過三次處罰的將給予除名。 七、獎勵 公司車輛無違章、無事故的，車輛負責司機獎勵 200 元。 八、本制度自公布之日起執(zhí)行。 2/2 第三篇：職工規(guī)章及獎罰制度 職工規(guī)章及獎罰制度 違規(guī)操作：對病人造成危險、危及生命按法律法規(guī)制度執(zhí)行。 勞動紀律：在工作日上班遲到、下班早退的職工， 10 分鐘內(nèi)罰本人 20 元（扣 1 分）并罰組長 5 元， 10分鐘至 30 分鐘按曠工一天處理（罰 3 天基本工資）扣 2 分。 勞動紀律：未經(jīng)組長安排無故缺工、曠工的罰款 200 元（扣 2 分）并正?？酃べY，當月累計兩次的視為自動離職，當月無工資。 勞動紀律：因有事必須提交書面請假條，經(jīng)組長簽字同意后報主任審批，違規(guī)者罰款 50 元。 勞動紀律：代打卡、串崗、離崗、聊天、打鬧、看小說、吃零食、玩手機等罰 50元 /次（扣 1 分）。 宿舍制度：睡覺和出門時要求關(guān)水、關(guān)電、關(guān)煤氣，管理好門窗。職工帶同學、同事、朋友或親人到宿舍過夜，不通告、不登記經(jīng)發(fā)現(xiàn)本月休假全無，并罰 100 元（扣 2 分）。 排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、調(diào)班。加班制度：經(jīng)打卡由組長考核后簽字方可生效，如果核實為虛假報告罰款 100 元（扣2 分）。 各組長要嚴格把關(guān)考核，并做好集體思想工作及技能培訓，對組長的違規(guī)及帶頭違反罰款 200 元（扣 2 分），并視情節(jié)輕重是否給予開除處理。 規(guī)范操作：操作合格率達 90%以上，無菌操作合格率達 100%，不定時進行專業(yè)技 能考核，考核不合格罰 50 元（扣 2 分）。 服務(wù)態(tài)度：熱情真誠、微笑服務(wù)、文明用語、主動幫助，滿足患者的合理需求，保護患者的隱私。治療中能做到詳細告知，與患者達到有效溝通?；颊邼M意率達 95%以上，違規(guī)罰款 20 元（扣 1 分）。 1護理安全：各崗位職責齊全，職能明確；相互協(xié)助；做好各項操作，巡視到位并建立差錯防范制度及應(yīng)對措施，完善并執(zhí)行交接班制度（患者、治療、藥品、儀器等）違規(guī)操作罰款 20元（扣 1 分）。 1物品管理：儲物柜清潔，無積灰；一次性物品規(guī)范專柜放置。要求專人管理，分類定位放置，標示清楚，建立 交班制度，無過期物品。工作服、鞋、帽保持清潔，到季換裝時對換，如有損壞自己付款，上班時間不準洗工作服等，違規(guī)罰款 20 元（扣 1 分）。 1團隊精神：
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