煤礦培訓半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-19 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組長專項培訓，并將 6月作為安全知識活動月，并且每季 度對班組長以上管理人員進行“必知必會”學習與考核。 二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì) 組織培訓情況： （ 1） 2 月 13 日至 18 日，進行復工前全員培訓，共培訓 632 人次，每天 6 個學時，共 36個學時。 （ 2） 3月按照培訓計劃及培訓內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學習例會，每周進行 4 天學習，每天 6 學時，共學習 865 人次。 （ 3） 4 月按照計劃及培訓內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余 學習例會，每周進行 4 天的學習，每天 6 學時，共學習 1086 人次。 （ 4） 5 月由于我礦技改的特殊情況，制定了留崗人員培訓計劃，按照計劃每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學習例會，每周進行 3 天的學習，每天 6學時，共學習 361 人。 （ 5） 6 月為安全活動月，按照上級文件要求，除正常培訓（每周進行3 天的學習，每天 6 學時，共學習 318 人）外，組織職工進行了安全知識答題競賽活動，對前十名進行了現(xiàn)金獎勵。對參與者進行了物質(zhì)獎勵；組織職工參與公司的安全知識競賽，并獲得一等獎。 三、安全管理人員及特殊工種培訓 參加礦長復訓班 1 期，共復訓 1 人。 參加總工程師、副礦長復訓班 2 期，共復訓 2 人。 參加安全生產(chǎn)管 理人員培訓班 1 期，共培訓 4 人。參加安全生產(chǎn)管理人員復訓班 1 期，共 2 人。 參加各類特種作業(yè)人員培訓班及復訓班共 12期，共 90人。 四、規(guī)范管理，建立和完善培訓臺賬 建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬；培訓投入臺賬、培訓發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學管理：完善了教學大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。 五、工作不足之處 由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經(jīng)驗。對各項臺賬未完善到位，建 立不及時。對下屬人員要求不夠嚴格，工作比較散漫，培訓質(zhì)量要求不夠嚴格；對特殊工種證件 管理不夠細致。 六、下半年工作思路 ，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必須嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。 ，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。 ，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。 ，認真執(zhí)行礦上各項規(guī)章制度，管理好本科室的各項工作。 培訓科：劉學仁 二○一一年七月八日 第四篇：煤礦培訓工作總結(jié) 各位領(lǐng)導： 2021 年 9 月按照公司領(lǐng)導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地點并于 10 月 10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。 10 月 17 日我?guī)ьI(lǐng)首批 40 名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下
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