人社局20xx年述職報告(編輯修改稿)
2025-04-18 09:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。 四是抓黨組班子自身建設(shè)。 堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果 WZ 自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《 X》《 X》等教育影 片 X 次，開展《談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學(xué)習(xí)討論活動 3 次 。堅持民 ZHU 集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。 二、存在的主要問題及原因。 一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重 要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關(guān)心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建
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