人社局20xx年述職報告(文件)
【正文】 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌 ，落實人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《 X》《 X》等教育影 片 X 次，開展《談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學(xué)習(xí)討論活動 3 次 。 一是思想認(rèn)識不到位。 對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，；對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。 還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。比如在召開民 ZHU 生活會時不重質(zhì)量、只求過關(guān) ，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就； 。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯；在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經(jīng)驗欠缺等問題。深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。 。切實履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。 認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)。 一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。 六是黨員能力有欠缺。 五是活動形式
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