【正文】 卡的辦理和發(fā)放速度。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理，堅(jiān)決糾正無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。在全系統(tǒng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)“三滿意”機(jī)關(guān)建設(shè)。一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法治工作保障我局把法制宣傳教育工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，做到了機(jī)構(gòu)人員、工作和經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，形成了普法依法治理工作“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)抓、單位普法依法治理、辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，分制定《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法計(jì)劃》，將普法工作融入到工作計(jì)劃中，有步驟、有目標(biāo)的推進(jìn)普法工作開(kāi)展。加大工作力度，狠抓人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法和干部職工法制教育，以每年全國(guó)普法統(tǒng)編教材為基本內(nèi)容，結(jié)合部門(mén)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅(jiān)持和完善局黨組學(xué)法制度、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果；堅(jiān)持每月一次的全局集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)和普法依法治理工作相關(guān)文件制度；購(gòu)買(mǎi)“六五”普法知識(shí)讀本200本，翻印了大量的人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)資料，做到全局職工人手一冊(cè)，每個(gè)科室都有普法學(xué)習(xí)材料；組織干部職工輪流旁聽(tīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件庭審，現(xiàn)場(chǎng)接受教育；堅(jiān)持每年組織系統(tǒng)干部職工參加“六五”普法考試，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行法制教育專題講座，組織局領(lǐng)導(dǎo)或系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干為干部職工講業(yè)務(wù)相關(guān)法律和政策；按上級(jí)安排，派出執(zhí)法人員參加省、市人社部門(mén)組織的各種法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。二、抓法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好法制環(huán)境為扎實(shí)做好本系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境，我局針對(duì)服務(wù)或管理對(duì)象以及社會(huì)公眾開(kāi)展了形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)。為貫徹實(shí)施新的法規(guī)規(guī)定，我們先后組織了勞動(dòng)人事仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)暨工傷認(rèn)定工作培訓(xùn)、勞動(dòng)執(zhí)法年審培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)等專門(mén)培訓(xùn)，根據(jù)上級(jí)安排部署，對(duì)在職工作人員開(kāi)展公務(wù)員素質(zhì)技能培訓(xùn)、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育，針對(duì)法律實(shí)施對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)宣傳。積極組織全體干部職工參與2015全區(qū)干部職工學(xué)法考試。通過(guò)開(kāi)展這一系列的活動(dòng)，取得了良好的法制宣傳效果。在政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)設(shè)法制宣傳頁(yè)，公布人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，供網(wǎng)民查閱參考。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“12333”全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)兆稍兓顒?dòng)、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、整治非法用工和農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)行動(dòng)，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。實(shí)行全局干部職工掛牌上崗，設(shè)立了工作監(jiān)督臺(tái)和業(yè)務(wù)咨詢引導(dǎo)臺(tái)，全部簽訂了個(gè)人作風(fēng)效能責(zé)任書(shū)，全方位接受辦事群眾的監(jiān)督，有效提升了窗口服務(wù)效率。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的行政職能，結(jié)合“六權(quán)治本”、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)，我們對(duì)本局的行政執(zhí)法流程進(jìn)行了全面細(xì)致地疏理，明確了每項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)的職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)、辦理程序、辦理期限、責(zé)任追究辦法，并把關(guān)于依法行政的相關(guān)資料手冊(cè)，翻印發(fā)放到了每個(gè)局屬單位，做到了行政執(zhí)法人員人手一冊(cè)。四是落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。第五篇：人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃一是突出社保擴(kuò)面。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個(gè)公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、非企業(yè)單位以及個(gè)體工商戶的參保登記工作。二是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，逐步擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量，積極推進(jìn)我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，力爭(zhēng)2015年有10個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶創(chuàng)業(yè)孵化園，帶動(dòng)孵化一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。三是突出人事人才。在人才對(duì)接上，組織好2015年“春風(fēng)行動(dòng)”人才交流會(huì)，為企業(yè)和各類(lèi)人才搭建溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)人才回流。嚴(yán)格事業(yè)單位進(jìn)人管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。在人才服務(wù)上，自今年起免費(fèi)為各類(lèi)人才保管人事檔案，通過(guò)建立人才信息網(wǎng)、開(kāi)通微信平臺(tái)等為各類(lèi)人才提供更加方便快捷服務(wù)，努力構(gòu)建上下貫通、覆蓋城鄉(xiāng)、科學(xué)順暢的“大人才大服務(wù)”格局。以為發(fā)達(dá)公司申報(bào)博士后工作站為起點(diǎn)，探索企業(yè)引進(jìn)急需高層次專業(yè)人才的新思路。開(kāi)發(fā)公益性崗位38個(gè)，吸納失業(yè)1年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。今年計(jì)劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放額達(dá)到3500萬(wàn)元。整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)的規(guī)模和水平。同時(shí)努力提高社會(huì)保障水平，落實(shí)國(guó)家增資政策，提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。今年繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)。通過(guò)完善制度，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行對(duì)全區(qū)人社部門(mén)行政執(zhí)法人員，在行政執(zhí)法過(guò)程中行使行政職權(quán)不當(dāng)或者違法、違規(guī)，給公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成侵害，或者給執(zhí)法單位自身造成不良后果和損失的，嚴(yán)格按照行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度追究當(dāng)事人的責(zé)任，確保了嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)承諾收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批事項(xiàng)、審批條件、政策法律依據(jù)，使廣大群眾熟知有關(guān)工作的辦事程序，明確自己的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)，逐步建立起公開(kāi)、公正、公平的工作機(jī)制。按照政府法制辦有關(guān)要求，對(duì)制定的規(guī)范性文件進(jìn)行再清理，對(duì)有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定超越制定權(quán)限、規(guī)定明顯不當(dāng)或者顯示公平、明顯不適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的、規(guī)范性文件之間相互沖突的進(jìn)行了修訂或廢止，對(duì)規(guī)范性文件適用期屆滿或所依據(jù)的上一級(jí)法律法規(guī)廢止的相應(yīng)予以廢止或者宣布失效。二是切實(shí)提升工作服務(wù)水平。三、抓文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能一是扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)執(zhí)法活動(dòng)。積極拓展法制宣傳欄等法制宣傳教育平臺(tái)，在區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳開(kāi)設(shè)法制宣傳咨詢臺(tái)、安置電子屏幕，對(duì)來(lái)辦理業(yè)務(wù)的單位及個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)宣講人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策。4”全國(guó)法制宣傳日和各種