【正文】 統(tǒng)絡(luò)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。對廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤 儉廉潔。定期召開內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。嚴(yán)格要求干部加強(qiáng)日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出 。 三、大力開展法制學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高依法行政意識和能力 大力開展法制教育。二是完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化自覺學(xué)法意識。由于稅收工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時(shí)，還要符合稅收專業(yè) 法律法規(guī)的規(guī)定。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)做到了責(zé)任明確、目標(biāo)明確、落實(shí)到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。 五、存在的不足 回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想，對不足之處要認(rèn)真克服和改正。 實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。 實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。 新增就業(yè)完成比例居全市第一。引進(jìn)市外人才 *人，完成目標(biāo)任務(wù)的 1*%。 社會保障工作：職工 yangla 醫(yī)保擴(kuò)面 243 人，征繳醫(yī)?；?952萬元，參保率 100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù) 1316 人，征繳基金 1094 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 114%、 274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540 人，參保率 %；“城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保 3410 人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面 314 人，征繳基金 70 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 209%、 140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到 100%。 二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會保障工作上新水平 強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn) 人事管理工作不斷完善。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用 67 名股級干部。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、二級建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共 514 人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級職稱 163 人。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。提升人才服務(wù)水平，為 231 名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。加大對高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“ ***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。 開展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。聘請省級專家授課，對我區(qū) **、 **150 多家商戶集中開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn) 200 余人，帶動創(chuàng)業(yè) 400 余人。 落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，人社局積極爭取上級專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237 萬元。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動擴(kuò)面。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。目前，“城中村”村民參保 3410 人，政府資金到位 3480 萬元。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū) 萬符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測算工作。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 47000 人次；全年基金征繳 7100 萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到 38000 人次，為 18000 人次發(fā)放養(yǎng)老金 1200 萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為 3400 人次支付住院醫(yī)療費(fèi) 1400 萬元；失業(yè)保險(xiǎn)為 350 人發(fā)放失業(yè)金 103 萬元，為 55 名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金 14 萬元，為 3 家困難企業(yè) 138 名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼 43 萬元。將全區(qū) 19 家開發(fā)建設(shè)單位、 28 家建筑企業(yè)， 89 個(gè)項(xiàng)目部，在建工程 146 棟， 5158 名勞動者全部納入勞動監(jiān)管。 抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《 *治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動監(jiān)管。加強(qiáng)勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“ *仲裁”。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動權(quán)。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。 三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平 扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。四是認(rèn)真開展“社保基金和就業(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。開展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ) 上， 10 月份建成社會保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。我局黨員干部對標(biāo)先進(jìn)，爭先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員 2人，培養(yǎng)積極分子 5 人。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工 16 人，分 4 組深入到 *村、 *村、西 *、 *村開展工作。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場招聘會，與 3 家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位 3500 余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動就業(yè)雙贏。全年共組織集中學(xué)習(xí) 21次，“一把手”講廉政黨課 3 次，全體干部職工有筆記有心 得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。 四、乘勢而上，排難爭先，全面推進(jìn) XX年各項(xiàng)工作 新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊扣“ 124”工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。做好我區(qū)教育系統(tǒng) XX 年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度 。 社會保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。啟動全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動人力資源和社會保障工作取得新突破。 一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。 二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿(mào)有限公司）是由 xx 縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng) +社團(tuán)組織網(wǎng) +人脈資源網(wǎng) +親情友情網(wǎng) +產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。全年在 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。投資 x 萬元，使用面積近 x 平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐 17 家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作工作述職報(bào)告， 請予評議。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率 95%以上，勞動爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到 100%。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參 保率達(dá)到 90%。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級干部初任等共 3 期培訓(xùn)，培訓(xùn) 840 人次。 XX 年我局被市政府授予“ **發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；被團(tuán)省委授予“ *優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位”榮譽(yù)稱號；在全省開展的人事爭議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動中，我局受到省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。 加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。 11月份上門集中為 *村 154 名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值 6000 元電腦和打印機(jī) 一套，配備專職勞動保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息 500 余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評。二是開展迎接建黨 90 周年系列活動。 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會公開。承擔(dān)區(qū)級重點(diǎn)信訪案件 4 件，結(jié)案 3件，另 1 件按時(shí)序正在落實(shí)中。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的 13 起案件向相關(guān)部門及時(shí)通報(bào)。全年裁決欠薪爭議案件 161 起，涉及勞動者 1500 人，勞動報(bào)酬 1427萬元。全年主動監(jiān) 察各類用人單位 135 家，監(jiān)督發(fā)放工資 3255 人次， 4090萬元，補(bǔ)簽勞動合同 3320 份。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。 10 月份結(jié)合“ *攻堅(jiān)”、“ *下基層”活動，對全區(qū)各類用人單位開展勞動用工執(zhí)法大檢查。 嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益 今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧 *提供有力保障。 重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。 抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。在 XX 年底啟動雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng) 老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8 月份參保工作全面推開。 出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單 萬份，做到社區(qū) 不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。 以人為本，創(chuàng)新突破，社會保障水平全面提升 攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。共為 713 人發(fā)放社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬元，為 392 人發(fā)放崗位補(bǔ)貼 128 萬元。針對城鄉(xiāng)勞動力需求和特點(diǎn)開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn) 1500 余人。與我區(qū) *朝、 *和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識等培訓(xùn) 10 期，培訓(xùn) 1000 余人次；結(jié)合我區(qū)三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū) 199 名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。全年共開發(fā)用工 崗位 6000 余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息 2600 余條，開展就業(yè)指導(dǎo) 3000 余人次。積極向上爭取資金 125 萬元，建成 *人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。 工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求， 對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。 招商引資工作：引進(jìn)市外資金 100 萬元，市外項(xiàng)目 1 個(gè)。 141%。 第四篇： XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 XX 年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 ****人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子 XX 年述職述廉報(bào)告 今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。 在全市率先消除“零保障”家庭。報(bào)名考生 2800 多人，實(shí)際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個(gè)省份，其中碩士研究生近 190 人。 篇十： XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報(bào)告 XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報(bào)告 XX，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面。二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實(shí)，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一 名黨員應(yīng)有的作用。在工作中以勤廉為本，說實(shí)話、辦事實(shí)，求實(shí)效，琢磨事、不琢磨人，能堅(jiān)持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。通過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和 能力。通過多種舉措的學(xué)法、普法