【導(dǎo)讀】習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺性尤為重要。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、融合貫通，使自身的綜合素質(zhì)不斷得以提高。一是學(xué)習(xí)理論知識，思想政治素質(zhì)得到提高。著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對實(shí)踐的指導(dǎo)和運(yùn)用，著眼于現(xiàn)實(shí)問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實(shí)際。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。人力資源和社會保障涉。所以，本人除及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還。三是向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，主觀能動(dòng)性得到發(fā)揮。上默默奉獻(xiàn)、恪盡職守。勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。總體來說，各科室部門。較上年均有大幅的提高。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個(gè)黨員。部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警鐘長鳴，警。本人由人事局黨組書。工作，分管事業(yè)單位人事管理辦公室與醫(yī)保中心等業(yè)務(wù)。一是成立新的黨組織，形成凝聚力。有正式黨員77人，預(yù)備黨員4人。問兩整治活動(dòng)”。

　　

【正文】 失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過 70%的農(nóng)民已達(dá) 20400 人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為 1217 名失地超過 70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助 160 萬元。在 XX 年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng) 老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8 月份參保工作全面推開。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保 3410 人，政府資金到位 3480 萬元。已有 850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資 700 元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。 抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于 XX 年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社 會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū) 萬符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測算工作。根據(jù)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場次，發(fā)放宣傳資料 1 萬份。 重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 47000 人次；全年基金征繳 7100 萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到 38000 人次，為 18000 人次發(fā)放養(yǎng)老金 1200 萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為 3400 人次支付住院醫(yī)療費(fèi) 1400 萬元；失業(yè)保險(xiǎn)為 350 人發(fā)放失業(yè)金 103 萬元，為 55 名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金 14 萬元，為 3 家困難企業(yè) 138 名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼 43 萬元。我區(qū)社會保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《 ***欄目對我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。 嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧 *提供有力保障。 抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū) 19 家開發(fā)建設(shè)單位、 28 家建筑企業(yè)， 89 個(gè)項(xiàng)目部，在建工程 146 棟， 5158 名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。 10 月份結(jié)合“ *攻堅(jiān)”、“ *下基層”活動(dòng)，對全區(qū)各類用人單位開展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對建筑施工企業(yè)、礦山、 *、 *外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對 *、 *、 *、 *因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。 抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。對侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《 *治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管 5 個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共 6515萬元資金。全年主動(dòng)監(jiān) 察各類用人單位 135 家，監(jiān)督發(fā)放工資 3255 人次， 4090萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 3320 份。 抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件“快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“ *仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在 20 個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭議案件 161 起，涉及勞動(dòng)者 1500 人，勞動(dòng)報(bào)酬 1427萬元。 抓溝通、抓協(xié)作 ，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的 13 起案件向相關(guān)部門及時(shí)通報(bào)。與各部門配合，成功解決 4 起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及 670 人，工資 763 萬元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。 今年我局接到區(qū)級信訪案件 4 起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級重點(diǎn)信訪案件 4 件，結(jié)案 3件，另 1 件按時(shí)序正在落實(shí)中。 12 月份市綜治考核組對我區(qū) XX 綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過了考核組的抽查驗(yàn)收。 三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平 扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會公開。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“ 三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng) 13 項(xiàng)，其中行政許可類 4 項(xiàng)，非行政許可類 5 項(xiàng)，行政服務(wù)類 4 項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對全局干部職 工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊》，共清理 5 大類共 99 項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對 XX 社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運(yùn)行。 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ) 上， 10 月份建成社會保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開展迎接建黨 90 周年系列活動(dòng)。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對標(biāo)先進(jìn)，爭先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員 2人，培養(yǎng)積極分子 5 人。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值 6000 元電腦和打印機(jī) 一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息 500 余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評。 重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工 16 人，分 4 組深入到 *村、 *村、西 *、 *村開展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點(diǎn)解決。 11月份上門集中為 *村 154 名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。 *鎮(zhèn) *廟村 70 余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)， 65 名到齡村民 XX 年 1 月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場招聘會，與 3 家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位 3500 余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“ *下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對我局工作予以肯定。 加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)近平臺。全年共組織集中學(xué)習(xí) 21次，“一把手”講廉政黨課 3 次，全體干部職工有筆記有心 得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息 110 篇，承德日報(bào)、晚報(bào)發(fā)表 15 篇，電視報(bào)道 12期，市局網(wǎng)站采用 35期，區(qū)級采用 27篇。 XX 年我局被市政府授予“ **發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；被團(tuán)省委授予“ *優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位”榮譽(yù)稱號；在全省開展的人事爭議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。 11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。 四、乘勢而上，排難爭先，全面推進(jìn) XX年各項(xiàng)工作 新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124”工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。 人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級干部初任等共 3 期培訓(xùn)，培訓(xùn) 840 人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng) XX 年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度 。 就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) XX人，其中下崗再就業(yè) 500 人，就業(yè)困難對象就業(yè) 150 人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 1500 人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 XX 人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 社會保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。 XX 年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參 保率達(dá)到 90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。 勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率 95%以上，勞動(dòng)爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到 100%。 重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作： * 隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會保障工作取得新突破。 * 第五篇：人社局局長 18 述職述廉報(bào)告 人社局局長 2021 述職述廉報(bào)告 2021 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作工作述職報(bào)告， 請予評議。 一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù) （一）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦 26 次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會，組織 123 家企業(yè)進(jìn)場招聘， 提供就業(yè)崗位萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近 10 萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá) x 萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá) x 萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工 x 人。 二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸 款 x 萬，扶持創(chuàng)業(yè) x 人，帶動(dòng) x 就業(yè)。投資 x 萬元，使用面積近 x 平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐 17 家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿(mào)有限公司）是由 xx 縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) +社團(tuán)組織網(wǎng) +人脈資源網(wǎng) +親情友情網(wǎng) +產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方 面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng) 業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá) 231 人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。 三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8