5人社局辦公室主任述職述廉述學報告-資料下載頁
2025-08-28 21:14本頁面
【正文】 “ 三重一大 ” 的規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論決定后才付諸行動。積極參加專題民主生活會，對照黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，保持勇于“ 揭短 ” 的心態(tài)。 （二）秉公盡職，廉潔自律。作為班子成員，本人身體力行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，通過完善黨員干部廉潔檔案，自覺接受組織監(jiān)督。要求分管下屬做到的自己 首先做到，要求下屬不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政風。嚴格執(zhí)行不準接受禮金、有價證券、支付憑證、借權(quán)謀私等有關(guān)規(guī)定。 2024 年度，本人 第 6 頁 共 6 頁 及分管部門人員未發(fā)違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為，所分管的各項工作井然有序的開展。 （三）嚴于律己，接受監(jiān)督。對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反中央 “ 八項規(guī)定 ” 、 “ 六項禁令 ”規(guī)定的問題；沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當利益的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位或個人的禮金情況；沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象；沒有 出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。 一年來，辦公室雖然做了大量工作，取得了一定成績，但離局黨組的要求和機關(guān)工作的需要還有一定的差距。比如忙于事務(wù)較多，協(xié)助局黨組謀全局不夠；對領(lǐng)導(dǎo)安排的 “ 急、難、重 ” 工作，處理方法有時不夠靈活；深入實際調(diào)查研究較少，建議的針對性、適用性有待進一步增強；辦公室工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)方式有待進一步提升和改進。今后，我們將在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍上狠下功夫，不斷探索，不斷前進，努力推動人社局再上新臺階。
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