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xx年度縣人社局領導班子述職述廉報告-資料下載頁

2024-10-25 14:40本頁面
  

【正文】 X就業(yè)。投資X萬元,使用面積近X平方米的創(chuàng)客家園(大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用,目前已入駐X家創(chuàng)業(yè)團隊。成立創(chuàng)業(yè)服務專家指導團,為大學生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關服務工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿有限公司)是由X縣大學生聯合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實體,充分發(fā)揮“移動互聯網+社團組織網+人脈資源網+親情友情網+產品營銷網”五位一體的獨特優(yōu)勢,為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領示范。積極引導返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在土地流轉、租賃等方面與相關部門積極協調溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題,全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達X人。通過促進柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦,帶動了大量駐地農村富余勞動力的就業(yè)。三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。全年在X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓X期,共培訓X人,其中,在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭,有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓項目。在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業(yè)工業(yè)園等支柱產業(yè),有計劃、有組織地開展特色培訓,幫助廣大農民實現了“就近就地就業(yè)”。四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼預防失業(yè),惠及X家企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)崗位X人,開發(fā)公益性崗位X個,有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè),預防失業(yè)的功能。(二)聚焦重點,大力推進社會保險工作。一是抓征繳,擴大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金X萬元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金X萬元?;踞t(yī)療保險基金X萬元。失業(yè)保險基金X萬元。工傷保險基金X萬元。生育保險基金X萬元。,適齡人員參保繳費率達X%。人均繳費額X元,順利完成目標任務。二是抓管理,提升服務質效。為X余名X歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢,通過現場資格認證X萬余人次,通過視頻身份認證X余人次。為X名參保對象、X名機關事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù),申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休X人。全年共完成社??ㄖ浦筙張,其中城鄉(xiāng)居民制卡X張,城鄉(xiāng)居民參保人員信息數據入庫準確率達X%。三是抓支付,促社會穩(wěn)定。為X名企業(yè)離退休人員、X名鄉(xiāng)改人員、X名機關事業(yè)單位退休人員調整了養(yǎng)老金待遇,機關事業(yè)單位養(yǎng)老金X萬元。,發(fā)放率達X%。四是抓改革,穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和X鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農民養(yǎng)老保障工作,有序開展全民參保登記試點工作,順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構整合工作,啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作,目前已完成X家機關事業(yè)單位進行了新機保預登記工作。(三)激發(fā)活力,大力做好人事人才工作。一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員X名,招聘事業(yè)單位工作人員X名,申報并審批X名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務,招引X名高校大學生來梅參加實習實訓。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選X名工作人員的筆試、面試及考核工作。二是機關事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。順利完成全縣公務員職級并行工作,其中晉升副科級X人,正科級X人,副處級X人,正處級X人,合計晉升X人,并全部落實待遇,此項工作的完成率走在全市前列。對全縣X個部門X家事業(yè)單位的X人進行了崗位異動認定,繼續(xù)開展機關事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作,清理單位“吃空餉”X家。三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關事業(yè)單位工人技術等級培訓、考試X人次,專業(yè)技術人員計算機報名、培訓、考試X人次,專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目考試X人。鑒定中級工X人,初級工X人,大力實施“黃岡工匠”培養(yǎng)計劃,申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)X人,黃岡市名匠培養(yǎng)X人,技能能手X人,技能大師X人。組織評審各系列初級專業(yè)技術職稱X名,申報推薦中有專業(yè)技術職稱X人,高級職稱X人,推薦X名有深厚實踐經驗的專家為省高評委入庫人選。四是工資福利政策調整順利推進。根據省市要求,全年共完成X次大范圍調資工作,涉及全縣X家機關事業(yè)單位X人。同時,按X%的標準代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金,其中屬財政供給對象代扣代存X億X千萬元。為X名調動工作人員及時辦理了工資關系轉移手續(xù)。五是人事人才檔案管理嚴格規(guī)范。嚴格按操作規(guī)程接收大學生檔案和流動人員檔案X余份,完成了全縣X余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作,出臺《檔案管理制度》,檔案使用管理進一步規(guī)范。六是軍轉工作穩(wěn)定。全縣X名企業(yè)軍轉干部、X名自主擇業(yè)軍轉干部沒有到省赴京上訪現象。(四)維權維穩(wěn),大力加強和諧勞動關系建設。一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請X起,不予工傷認定X起,依法作出工傷認定X起,結案率X%,保障了受傷職工及時得到基本救治和經濟補償。二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位X家,督促X家用人單位與勞動者簽訂勞動合同X余份。三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件X起,結案X起,其中裁決X起,調解率達到X%,共為勞動者挽回經濟損失X余萬元,結案率達到X%。接待各類舉報投訴X起,共涉及用人單位X家,涉及勞動者X人,追發(fā)勞動者工資等待遇X萬元,結案率X%,切實維護了勞動者的合法權益。四是建立維權維穩(wěn)長效機制。深入到全縣各用工單位,調研了解如何有效預防和解決拖欠農民工工資的科學路徑,報請縣政府審批印發(fā)《X縣全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》(草案),建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急周轉金制度、“黑名單”制度和房地產銷房資金與工資捆綁制度,有效預防惡意欠薪。(五)履職盡責,大力服務縣委縣政府中心工作。一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保干部先后X次進村入戶,春節(jié)期間,局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資,為結對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金X萬元。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓需求摸底工作,組織“點菜式”精準扶貧實用技術培訓X人,有X人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策。二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務外,我局還積極參與服務企業(yè)、項目建設、招商引資行動,及時組建各行動專班,明確責任目標。先后X多次深入東方江錦、弘越機械X家聯系幫扶企業(yè)調查了解生產經營情況,努力幫助企業(yè)克服困難,順利完成小池就業(yè)和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。三是積極參與抗洪搶險。組建X人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗,全系統(tǒng)先后有X余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作,排除大小險情X余次,為災區(qū)捐款X萬余元。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織X多家企業(yè)參與招聘,為求職者提供就業(yè)崗位X多個。四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動,幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除,宣傳政策法規(guī),出資X萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。五是認真辦理“兩會”議提案。X,我局堅持做到思想X度重視,態(tài)度上積極主動,行動上切實有效,程序上規(guī)范合理,時間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點,確保承辦的X件縣人大建議和X件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率X個百分百。二、壓實責任,全面推進從嚴治黨(一)以“三個清單”為核心,夯實黨建責任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀,落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單,把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化,明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業(yè)務工作相結合,完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》,把黨建工作納入綜合考評內容。(二)以“兩學一做”為重點,強化宗旨意識。根據上級部署,結合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工,并建立班子成員聯系點,嚴格按“X+X”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動,邀請了縣紀委相關領導和縣委黨校教師來我局授課,開展了學習黨章、準則條例和習總書記系列講話精神活動,并結合實際開展了學習習總書記在紀念紅軍長征X周年大會上的講話精神和十九屆三中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”X次,組織專題討論交流活動X次,全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內基本活動X次,其中支部大會X次,支委會X次,上黨課X次。通過開展系列活動,黨員干部的宗旨意識明顯增強,黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。(三)以制度建設為抓手,規(guī)范黨內生活。先后制訂完善了各項規(guī)章制度多項,使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則,在重大事項決策方面,充分發(fā)揚民主作風。根據黨費收繳管理標準,嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準,加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。(四)以配合活動為載體,激發(fā)工作動力。組織開展“道德講堂”,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動,進一步激發(fā)干部職工工作激情,使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動,發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動,為幫扶村捐贈生產資金X萬元。三、從嚴要求,切實加強黨風廉政建設(一)抓住“牛鼻子”,壓實主體責任。年初,我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾,強化“第一責任人”職責,凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環(huán)節(jié)親自協調。在推行失地農民養(yǎng)老保險改革中,堅持政策公開、流程到位,局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見,嚴格操作規(guī)程組織實施,得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度,及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》,把履行黨風廉政建設責任制情況納入目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風廉政建設情況匯報,分析形勢,找準問題,落實整改。統(tǒng)籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關系,以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手,切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。(二)筑牢“防火墻”,強化廉政教育。年初,制訂黨風廉政建設學習教育計劃,堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行,全年共組織集中學習X次,各支部自行組織學習都在X次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報,利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設,在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動,組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國共產黨問責條例》等內容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動,扎實開展警示教育,通過正面宣傳和反面典型的警示,教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微,做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。(三)種好“責任田”,強化紀律監(jiān)督。近年來,我局紀檢組認真履行監(jiān)督責任,建立《領導帶班值班制度》、《經辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機,不斷加強對紀律執(zhí)行情況和履職盡責情況的監(jiān)督檢查,堅持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀律情況進行一次明查暗訪,每月下發(fā)一期作風紀律情況通報,每半年進行一次黨風廉政建設考評,年終進行考核結賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監(jiān)督,逢重大時間節(jié)點對重點人員進行廉政談話,對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監(jiān)督,在深入推進失地農民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社保基金征繳等重點改革任務中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。(四)用好“殺手锏”,嚴肅追責問責。動員千遍,不如問責一次。X年,我局始終以“零容忍”的態(tài)度,切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。關鍵時刻敢于較真碰硬,敢于“亮劍”,不怕得罪人、傷和氣,全年共下發(fā)紀律檢查通報X期,對X名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點名道姓公開曝光,與X名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關系,針對工作期間服務群眾質效不高的問題X次約談二級單位負責人,責令X名工作人員作書面檢查。一年來,我局雖然為推進X人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻,但與上級的要求、群眾的期望還有差距,特別是隨著全面深化改革的逐步推進,人社領域改革的重點難點問題較多,我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎設施建設還相對落后,服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符,永遠在路上,在新的一年里,我們將以十九大精神為指導,堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作,努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
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