三敢精神整改措施(編輯修改稿)
2025-04-17 18:38 本頁面
【文章內容簡介】 的負責可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。責任是一個人與生俱來的使命，責任體 現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔責任。肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。對村民負責，對同事負責，對自己負責將會是自我提升的一個前提條件 ,要看重自己的崗位，看重自己的義務，看重自己的責任，做到在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢于梳理，在風險面前敢擔責任。 敢于碰硬就是要不怕質疑，不懼壓力。在工作中要頂著壓力、迎著困難上，遇到困難和矛盾主動向前沖，積極想辦法解決，不敢碰硬就不能正視矛盾、化解矛盾。有一句俗話：“成功者找辦法，失敗者找借口”，抱怨不能解決問題，退縮也不能解決問題。當 前的長溝鎮(zhèn)正是飛速發(fā)展時期，會遇到更多困難，因此在工作中，要敢于碰硬，也就是要與各種困難抗衡，有一種不達目的不罷休的精神。始終堅持自己的工作職責，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的工作能力和水平。 創(chuàng)新是工作前進的不竭動力，要善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點。在服務上下功夫，對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，要找到行之有效的解決辦法，既要把事情辦成，又不能違法。創(chuàng)新要在不斷的學習基礎上，大膽地突破陳舊過時的工作思路，不斷地思考和總結有效的工作方法，提高工作效率。大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢于創(chuàng)新 的示范工作，根據(jù)實際，創(chuàng)造性的開展工作。 敢于負責體現(xiàn)一種敬業(yè)態(tài)度，敢于碰硬體現(xiàn)的是一種做事的品格，敢于創(chuàng)新體現(xiàn)的是一種自我的追求?！叭摇本袷俏覀冏龊靡磺泄ぷ鞯膭恿驮慈挥邪选叭摇本衽c具體的工作實際緊密聯(lián)系起來，并徹底融入到自己的工作中，才能為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。 第四篇：三敢三拼精神體會 學習“三敢三拼”精神心得體會 根據(jù)要求，近段時期我系統(tǒng)地學習“三敢三拼”精神，使我受益匪淺。通過深入學習，認真思考，使我更加深刻地明晰了作為黨員干部應如何解決和處理“敢不敢負責，敢不敢碰硬，敢不敢創(chuàng)新”等干部作風問題，為我今后更好地履行職責，做好工作指明了方向。 一、把勤奮學習常思進取作為干事之基 立身以立學為先，立學以讀書為本。讀書、立德、修身，不僅是立身之本，更是從政之基。在日常工作學習中要不斷培養(yǎng)好讀書、讀好書的良好習慣，在讀書中把握人生道理，領悟人生真諦，體會人生價值，實踐人生追求。面對快速發(fā)展的現(xiàn)實，需要我們黨員干部必須加快學習步伐，不斷適應崗位要求，積極應對“本領恐慌”，不斷提高黨員干部破解發(fā)展難題的能力和落實上級要求的執(zhí)行力。常思進取是打開成功之門的金鑰匙。作為我本人就要通過學習相關專業(yè)知識，不斷豐富頭腦，不斷掌握工作本領，做到常懷知識恐慌，常找能力差距，常思本領不足，使自己快速勝任本職工作。在工作中要做到敢負責，就必須發(fā)揚勤奮學習，常思進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，因為敢于負責本身體現(xiàn)的是干部的責任心，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)觀和工作觀，是對職業(yè)的態(tài)度，也是干部的立業(yè)之基，更是干部成長進步的源動力。 人貴在善謀。作為黨員領導干部要做到常思進取 ，必須要做到“三思”：一是要常思自身的責任。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常 1 葆進取之心，對同志要常存友善之念?！霸谄湮?，謀其政；行其權，盡其責?！秉h員干部想干事、能干事、多干事、干實事、干大事
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