【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
二是實(shí)事求是，扭轉(zhuǎn)考核指標(biāo)對(duì)形式主義和弄虛作假的倒逼現(xiàn)象。制定和完善《延安分行關(guān)于進(jìn)一步拓展中間業(yè)務(wù)收入的指導(dǎo)意見(jiàn)》，厘清考核政策及考核結(jié)果運(yùn)用，明確考核導(dǎo)向，避免考核中的困惑，不斷拓展中間業(yè)務(wù)收入渠道，加快推動(dòng)中間業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三是激發(fā)熱情，提高服務(wù)“三農(nóng)”能力。要通過(guò)及時(shí)匹配信貸計(jì)劃，滿(mǎn)足“三農(nóng)”業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保全行涉農(nóng)貸款增量達(dá)到“兩個(gè)不低于”的監(jiān)管要求。推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融“千百工程”發(fā)展，全面拓寬農(nóng)村支付渠道，通過(guò)提高支付點(diǎn)代理手續(xù)費(fèi)等多種方式，助力金穗“惠農(nóng)通”工程建設(shè)。
整改時(shí)限：立即（三）進(jìn)取精神還不強(qiáng)。
整改任務(wù)：在平時(shí)的工作中，對(duì)推動(dòng)結(jié)果和成效關(guān)注的多，對(duì)過(guò)程和精細(xì)化管理關(guān)注的少。具體表現(xiàn)在，在對(duì)分行固定資產(chǎn)管理方面，存在著重使用、輕管理的思想，在精細(xì)化管理的深度和力度上都顯得還有點(diǎn)欠佳。
整改措施： 一是積極幫助協(xié)調(diào)黃陵支行辦公大樓建設(shè)問(wèn)題，使之早日建成落地投入辦公運(yùn)營(yíng)。下大力氣做好對(duì)固定資產(chǎn)閑置的管理，積極尋求解決分行原二道街辦公樓、姚店分理處、延川十字街分理處門(mén)面房、甘泉城郊分理處等閑置房的改造和使用，做到早解決、早見(jiàn)效益，避免管理缺失、資產(chǎn)閑置浪費(fèi)的問(wèn)題。
二是做好業(yè)務(wù)外包壓降。制定切合實(shí)際的壓降方案，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)外包，解決過(guò)度外包、違規(guī)外包等造成損失浪費(fèi)及法律、信息安全和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。
整改時(shí)限:20**年（四）工作不實(shí)顯浮躁。
整改任務(wù)：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；對(duì)上級(jí)工作安排和要求認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政策、制度理解不透不深，造成工作重點(diǎn)不是很突出。我行運(yùn)營(yíng)工作基礎(chǔ)較差，多年來(lái)積存的問(wèn)題較多，然而作為一名管理者，不是深入去調(diào)查研究尋求解決問(wèn)題辦法的最佳途徑，而是對(duì)問(wèn)題的處理有急躁情緒和沖動(dòng)現(xiàn)象，工作方式方法深度力度不夠。
整改措施：堅(jiān)持邊查邊改，務(wù)實(shí)重干。針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作基礎(chǔ)存在的問(wèn)題認(rèn)真梳理，抓主要矛盾分階段提高，對(duì)屢查屢犯的一般性違規(guī)操作問(wèn)題加大懲處力度，力爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)管理水平再上新臺(tái)階。
整改時(shí)限：20**年二、在官僚主義方面（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。
整改任務(wù)：主要是坐等上門(mén)的多、主動(dòng)登門(mén)問(wèn)需的少，工作方法較為簡(jiǎn)單、不深不細(xì)。表現(xiàn)在，對(duì)基層實(shí)際情況不夠了解、關(guān)注較少，深入困難多、條件艱苦的支行少，同基層和普通群眾打交道的機(jī)會(huì)也少。
整改措施： 一是堅(jiān)持定期不定期地深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握基層一線實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況，傾聽(tīng)基層員工訴求，解決基層難點(diǎn)問(wèn)題。
二是針對(duì)電子設(shè)備后期維護(hù)保養(yǎng)不到位問(wèn)題，分行科技部門(mén)組織相關(guān)人員深入調(diào)研，邀請(qǐng)公司工程師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)打印機(jī)使用、保養(yǎng)方法，并對(duì)故障打印機(jī)進(jìn)行維修，同時(shí)于5月份組織對(duì)縣支行計(jì)算機(jī)專(zhuān)管人員及部分網(wǎng)點(diǎn)操作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。對(duì)于電子機(jī)具常見(jiàn)問(wèn)題，形成6條有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施，對(duì)票據(jù)打印機(jī)及集成鍵盤(pán)使用維護(hù)注意事項(xiàng)下發(fā)提醒。8月份又通過(guò)向省行申請(qǐng)150臺(tái)票據(jù)打印機(jī)已配備各支行。
整改時(shí)限：立行立改（六）工作中“老好主義”思想。
深入基層少整改措施 個(gè)人整改措施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我按照中省和委黨組的要求，認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)對(duì)照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評(píng)等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問(wèn)題。為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)，現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下： 一、關(guān)于理論功底不高存在問(wèn)題的整改方案存在問(wèn)題： 一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。
二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。整改措施： 一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類(lèi)方針政策，提高理論認(rèn)識(shí)水平。要堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，學(xué)深學(xué)透。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題向書(shū)本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問(wèn)。
二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。持之以恒的自覺(jué)學(xué)習(xí)各類(lèi)理論精神，要力爭(zhēng)做到“五個(gè)有”，即有相對(duì)固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。
三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，找好工作著力點(diǎn)，力爭(zhēng)做到想干、會(huì)干、干好。
二、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問(wèn)題的整改方案存在問(wèn)題： 一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。整改措施： 一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。
二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
四是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問(wèn)題的整改方案存在問(wèn)題： 一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二是