茶葉公司產(chǎn)品防護(hù)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】茶葉公司產(chǎn)品防護(hù)管理制度1概述在生產(chǎn)加工過(guò)程中加強(qiáng)產(chǎn)品防護(hù)，防止茶葉、代用茶、炒貨食品及堅(jiān)果制品產(chǎn)品出現(xiàn)污染、變質(zhì)或損壞。2職責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)輔料、包裝材料防護(hù)工作。。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)成品防護(hù)工作。3原輔料包裝材料防護(hù)、包裝材料所用的容器、工具和車輛必須清潔，輔墊物、遮蓋物應(yīng)干凈衛(wèi)生，不能將食品與有害、有毒、有異味

2024-08-30 11:19

輻射工作人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 輻射工作人員培訓(xùn)管理制度 為了提高從事輻射工作人員的安全防護(hù)意識(shí)和工作技能，加強(qiáng)輻射安全管理，預(yù)防輻射傷害事故，特別制定本制度。 一、部門負(fù)責(zé)輻射安全管理的人員必須通過(guò)參加上級(jí)部門輻射安全和防...

2024-10-01 04:35

5食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共24頁(yè) 食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 一、食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作的食 品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核合格后，方可從事食品經(jīng)營(yíng) 工作。 二、食品安全管理人員應(yīng)制...

2024-09-12 03:39

輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度 1、新進(jìn)射線裝置操作人員上崗前首先應(yīng)接受安全教育。 2、對(duì)直接從事生產(chǎn)、銷售、使用放射性同位素與射線裝置的操作人員在培訓(xùn)前，必須到有輻射工作人員健康體檢資質(zhì)的醫(yī)...

2024-10-01 04:27

輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度_-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度 一、輻射安全管理小組在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制。實(shí)施放射科主任對(duì)輻射安全管理小組成員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理?？浦魅我话阌蓪W(xué)科帶頭人、高年資醫(yī)生擔(dān)任。 二、技術(shù)培訓(xùn)...

2024-10-01 04:31

實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與能力評(píng)估管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：sjszyy-管理制度044實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與能力評(píng)估管理制度文件編寫：宋義勇啟用日期：2014年08月使用部門：臨床實(shí)驗(yàn)室修訂日期：2014年08月修訂者：宋義勇規(guī)程版本：2014年第1版審核批準(zhǔn)：宋義勇1．目的(Purpose)規(guī)范實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核制度,保證中心人員技能滿足病人質(zhì)量服務(wù)要求和中心學(xué)科發(fā)展的需要。2．范圍（Scop

2025-04-07 23:07

技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度(20xx)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度第1章總則第1條目的為了規(guī)范和促進(jìn)技術(shù)研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作，提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高公司的技術(shù)研發(fā)水平，從而提高公司的實(shí)力，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)研發(fā)部的所有員工。第3條管理職責(zé)分工（1）人力資源部是技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃制訂、實(shí)施和控制。（2）技術(shù)研發(fā)

2025-08-05 08:51

人員培訓(xùn)方案3篇與人員管理制度3篇匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員培訓(xùn)方案3篇與人員管理制度3篇匯編 第12頁(yè)共12頁(yè) 人員培訓(xùn)方案3篇 根據(jù)省《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評(píng)估方案》，制定本培...

2024-11-21 23:33

茶葉公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】茶葉公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度1廠區(qū)衛(wèi)生管理制度廠區(qū)每天早晨上班前有專人清掃。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢棄物。，并負(fù)責(zé)保持清潔干凈，發(fā)現(xiàn)垃圾和雜物追究責(zé)任人的責(zé)任。，垃圾應(yīng)存放在廠區(qū)指定位置，用塑料袋包裝，不得泄漏，有衛(wèi)生專職人員每天清理外運(yùn)。，應(yīng)時(shí)刻保持干凈，紗網(wǎng)、風(fēng)簾、門窗齊全有效，阻擋蚊蠅進(jìn)入車間。，原材料等

2024-08-30 11:18

公司管理人員培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度（一）高層管理人員培訓(xùn)第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：1.從舊觀念的羈絆中解脫出來(lái)，勇于創(chuàng)新；2.解除過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識(shí)：1.引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營(yíng)的新技術(shù)；3

2025-04-07 20:24

輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度[定稿]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度[定稿] ，必須具備國(guó)家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)保部門組織實(shí)施專業(yè)及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格，取得放射工作資格證書后，方可從事放射影像工作。 “放射防護(hù)培訓(xùn)班”，加...

2024-10-01 04:13

公司人員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人員管理制度　　　　　　　　第一章聘用　　聘用　　應(yīng)聘者應(yīng)提供完整的個(gè)人及家庭資料，并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后，保留對(duì)該資料進(jìn)行核查的權(quán)利。若日后發(fā)現(xiàn)該資料與實(shí)情不符，可終止其勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)上的賠償。　　正如員工在面試時(shí)所宣稱的，員工未有受聘于其他公司，或與其他公司的合同已適當(dāng)?shù)亟K止。員工必須對(duì)公司因以上情形而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)

2025-04-15 00:08

公司人員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司制度屬于內(nèi)部資料，嚴(yán)禁對(duì)外泄露1員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同及離職管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范用人程序，使人員招聘、錄用、勞動(dòng)合同及離職管理工作有章可循，特制定本辦法。第二章招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂原則第二條招聘、錄用原則：公開招聘，科學(xué)考評(píng)，擇優(yōu)錄取。第三條選才立足點(diǎn)：誠(chéng)信、

2025-08-02 08:26

特種作業(yè)人員培訓(xùn)班管理制度5篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：特種作業(yè)人員培訓(xùn)班管理制度 培訓(xùn)班管理制度 （一）學(xué)籍管理 1、凡參加培訓(xùn)班的學(xué)員，必須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到教育科報(bào)到，辦理入學(xué)手續(xù)，無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消培訓(xùn)資格。 2、每期學(xué)員都要根...

2024-10-15 11:58

從業(yè)人員健康管理制度從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度原料采購(gòu)檢驗(yàn)和索證索票制度倉(cāng)儲(chǔ)管理制度餐飲具清洗消毒管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】#####申請(qǐng)餐飲服務(wù)許可申請(qǐng)材料聯(lián)系人：聯(lián)系電話：餐飲服務(wù)單位：2020年月日從業(yè)人員健康管理制度一、患有以下疾病人員，不得從事接觸直接入口食品的工作：（一）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員；（二）患有活動(dòng)

2024-11-13 21:54

茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度(更新版)

茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度(專業(yè)版)

茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度(留存版)

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