【摘要】茶葉公司不合格品管理制度1概述本公司制定并實施《不合格品管理制度》，對出現(xiàn)的各種不符合情況及時進行糾正或采取糾正措施。對不符合情況進行嚴格控制和管理，防止不符合情況的再次出現(xiàn)。2職責質(zhì)管部負責不符合情況的管理。，質(zhì)管部負責跟蹤驗證。3不合格范圍：，即不合格，包括原輔材料、包裝材料、半成品、成品等不合格；：包
2024-08-30 11:19
【摘要】某IT有限公司培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度
2025-04-16 05:28
【摘要】1公司培訓管理制度一、總則（一）目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚公司的企業(yè)精神，特制定《公司培訓管理制度》，作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。（二）適用范圍公司各層級員工以及各部門開展的各
2025-01-21 08:51
【摘要】公司培訓管理制度第一章?總則第一條：培訓目的：為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足公司可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本制度。第二條：培訓原則：結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效。第三條：適用范圍：公司全體員工第二章?培訓機構(gòu)與職責
2025-04-07 20:20
【摘要】 第1頁共2頁 公司制度管理制度人員調(diào)整管理制度 【摘要】 ：第一條調(diào)出人員，首先由本人提出申請，寫明調(diào)出理由， 經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見，上報人事部。第二條經(jīng)人事部批準后，本 人填寫“調(diào)出申請...
2024-09-18 20:34
【摘要】1文件管理制度⒈文件管理要保證文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和完整性；⒉技術(shù)文件具有保密性，未經(jīng)批準，不得實施、影印或外借；⒊技術(shù)文件由主管負責保管，總經(jīng)理批準后才能發(fā)放；⒋檢驗記錄、檢驗計量儀器的周檢記錄由檢驗負責人保管。原始記錄、檢驗報告年末要裝訂成冊，保持整潔、齊全，便于查詢；⒌各部門的文件應保持整潔、齊全；
2024-08-24 01:59
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