年產(chǎn)5萬噸鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品制造生產(chǎn)線三期再擴建項目建議書(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、動態(tài)原 則： 任何事物都得處在不斷的發(fā)展變化之中，推動事物發(fā)展變化的根本原因，是事物的內(nèi)部矛盾運動，堅持管理中的動態(tài)原則，把握好管理的彈性因素，調(diào)整可變因素幅度。 D、效益原則： 把效益的變化作為一切管理活動是否取舍的標準，把高效、優(yōu)質(zhì)、低耗作為管理的重點問題，在整個管理制度和管理過程中形成效益約束機制。 E、運營機制： 建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、規(guī)范、效能、有序的運轉(zhuǎn)機制，在內(nèi)部機制上設立經(jīng)理負責制和層次負責制。 考核崗位負責制的職、權(quán)、責、利的綜合情況，實施現(xiàn)代化管理體系推薦的工作差錯否決法，以加權(quán)系數(shù)的得分結(jié)果逐人、逐 崗進行否定或決定。 按照全國質(zhì)量管理的思路，從原料的采購開始到用戶的信息反饋為止，形成良性質(zhì)量循環(huán)過程。為使產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的全過程始終處于最佳有效狀態(tài)，對管理人員和工作人員的教育和培訓 是重要的前提，通過管理人員的素質(zhì)和工作人員能力的提高，爭取陜西 XX 機械工程有限公司 11 以最小的生產(chǎn)成本獲取較大的經(jīng)濟效益和社會效益。 人員編制與職能： 決策機構(gòu) : 董事會、 總經(jīng)理、 副總 經(jīng)理 、綜合辦主任組成核心決策層，對經(jīng)營技術(shù)、計算、制約、控制、協(xié)調(diào)和決策，總經(jīng)理不在時，由 副總 經(jīng)理、 綜合 辦 主任組成核心決策層。 執(zhí)行機 構(gòu) 管理機構(gòu)體系網(wǎng)絡圖 崗位任職要求與職責 、總經(jīng)理 任職崗位 公司總經(jīng)理 任職部門 陜西 XX 機械工程有限公司 副總經(jīng)理 管理者代表 工程技術(shù)部 物料部 生產(chǎn)部 業(yè)務部 綜合辦公室 項目部 財務部 質(zhì)安部 董 事 長 董 事 會 總 經(jīng) 理 項目部 項目部 陜西 XX 機械工程有限公司 12 任職條件要求 教育要求： 大專以上文化程度 技能要求： 具有較高的管理組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)強 經(jīng)歷要求： 十年以上工作經(jīng)驗 五年以上管理經(jīng)驗 崗位職責要求 負責本公司質(zhì)量質(zhì)量方針、目標的制定和頒布，并確保實施； 主持公司重大設計開發(fā)項目和銷售合同的簽訂和評審； 策劃生產(chǎn)、銷售、服務的實現(xiàn)過程； 負責本公司 的人事管理，任免下屬管理人員，并明確其職責與權(quán)限； 評審和檢查各級管理人員的工作和管理體系的運行狀況； 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人員的工作； 為本公司各項工作的開展提供資源； 審核財務預算和開支； 任命管理者代表； 1 下達年度工作指標； 1 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 1 主持工作會議和行政例會； 1 向全體員工傳達質(zhì)量意識，守法意識； 推動管理體系的實施； 2 解決重大質(zhì)量問題； 2 貫徹、執(zhí)行國家、地方的法律、法規(guī)； 2 與當?shù)卣拖嚓P(guān)單位保持聯(lián)絡和溝通； 2 及時了解國內(nèi)外的相關(guān)法律法規(guī)的更新，并根據(jù)實際調(diào)整經(jīng)營策略； 2 調(diào)查分析國內(nèi)外有關(guān)市場 狀況，和同行業(yè)發(fā)展趨勢； 2 以顧客為關(guān)注焦點，調(diào)研、分析顧客需求； 2 負責對外的管理承諾，保證守信于人，以客為尊； 2 宣傳本公司的質(zhì)量方針、目標。 崗位權(quán)限規(guī)定 執(zhí)行工作職責范圍內(nèi)的工作任務； 向董事會匯報工作進展和提出合理化建議。 陜西 XX 機械工程有限公司 13 、副總經(jīng)理 任職部門 公司副總經(jīng)理 任職崗位 陜西 XX 機械工程有限公司 任職條件要求 教育要求： 大專以上文化程度 技能要求： 具有處理內(nèi)部日常事務和外部聯(lián)系溝通的工作能力。具有專業(yè)技術(shù)能力，熟悉公司經(jīng)營生產(chǎn)流程。 經(jīng)歷要求： 五年以上工作和管理經(jīng)驗。 崗位職責要求 在受權(quán)范圍內(nèi)負責所分管的部門和工作； 負責傳達落實公司總經(jīng)理各項要求； 負責協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 負責生產(chǎn)事宜的外部聯(lián)絡； 負責監(jiān)督、考核本部門員工的工作； 負責審定所分管部門規(guī)章制度； 做好溝通協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮各部門的職能作用； 完成總經(jīng)理和董事會按排的其他任務。 崗位權(quán)限規(guī)定 執(zhí)行工作職責范圍內(nèi)的工作任務； 向總經(jīng)理和董事會匯報工作進展和提出合理化建議。 陜西 XX 機械工程有限公司 14 、綜合部主管 崗位名稱 部門主管 所屬部門 綜合部 工作 概要 負責公司綜合行政事務和內(nèi)部人力資源的處理。 工作 職責 全面了解掌握公司各項有關(guān)業(yè)務情況，熟悉公司各方面事宜。 負責公司的人事管理工作，從事員工的招聘、考核、試用及解聘等工作。 負責公司公司各崗位任職要求及行政制度的制定和落實。 負責公司員工的工作技能和思想意識的培訓工作，端正員工的工作態(tài)度，調(diào)動員工的工作積極性。 負責公司內(nèi)部各職能機構(gòu)和員工間的溝通、協(xié)調(diào)工作。 負責全公司員工的檔案資料輸入及管理 ,建立健全各類人事檔案和健康檔案； 負責各類人事行政文件的打印、編排工作； 負責全公司員工的宿舍分配及飯?zhí)糜嘘P(guān)方面的管理； 負責全公司的安全保衛(wèi)工作。 1負責全公司環(huán)境衛(wèi)生的安排和檢查； 1負責車輛的管理； 1負責完成領導交辦的其他任務。 任職 資格 教育 大專以上 實際經(jīng)驗 三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗 技能 懂電腦，具豐富的人事管理理論及實踐知識 管理能力 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語
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