年產5萬噸鋼結構產品制造生產線三期再擴建項目建議書(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 、動態(tài)原 則： 任何事物都得處在不斷的發(fā)展變化之中，推動事物發(fā)展變化的根本原因，是事物的內部矛盾運動，堅持管理中的動態(tài)原則，把握好管理的彈性因素，調整可變因素幅度。 D、效益原則： 把效益的變化作為一切管理活動是否取舍的標準，把高效、優(yōu)質、低耗作為管理的重點問題，在整個管理制度和管理過程中形成效益約束機制。 E、運營機制： 建立統(tǒng)一、協(xié)調、規(guī)范、效能、有序的運轉機制，在內部機制上設立經理負責制和層次負責制。 考核崗位負責制的職、權、責、利的綜合情況，實施現(xiàn)代化管理體系推薦的工作差錯否決法，以加權系數(shù)的得分結果逐人、逐 崗進行否定或決定。 按照全國質量管理的思路，從原料的采購開始到用戶的信息反饋為止，形成良性質量循環(huán)過程。為使產品從生產到銷售的全過程始終處于最佳有效狀態(tài)，對管理人員和工作人員的教育和培訓 是重要的前提，通過管理人員的素質和工作人員能力的提高，爭取陜西 XX 機械工程有限公司 11 以最小的生產成本獲取較大的經濟效益和社會效益。 人員編制與職能： 決策機構 : 董事會、 總經理、 副總 經理 、綜合辦主任組成核心決策層，對經營技術、計算、制約、控制、協(xié)調和決策，總經理不在時，由 副總 經理、 綜合 辦 主任組成核心決策層。 執(zhí)行機 構 管理機構體系網(wǎng)絡圖 崗位任職要求與職責 、總經理 任職崗位 公司總經理 任職部門 陜西 XX 機械工程有限公司 副總經理 管理者代表 工程技術部 物料部 生產部 業(yè)務部 綜合辦公室 項目部 財務部 質安部 董 事 長 董 事 會 總 經 理 項目部 項目部 陜西 XX 機械工程有限公司 12 任職條件要求 教育要求： 大專以上文化程度 技能要求： 具有較高的管理組織能力和溝通協(xié)調能力，綜合素質強 經歷要求： 十年以上工作經驗 五年以上管理經驗 崗位職責要求 負責本公司質量質量方針、目標的制定和頒布，并確保實施； 主持公司重大設計開發(fā)項目和銷售合同的簽訂和評審； 策劃生產、銷售、服務的實現(xiàn)過程； 負責本公司 的人事管理，任免下屬管理人員，并明確其職責與權限； 評審和檢查各級管理人員的工作和管理體系的運行狀況； 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人員的工作； 為本公司各項工作的開展提供資源； 審核財務預算和開支； 任命管理者代表； 1 下達年度工作指標； 1 協(xié)調各部門之間的關系； 1 主持工作會議和行政例會； 1 向全體員工傳達質量意識，守法意識； 推動管理體系的實施； 2 解決重大質量問題； 2 貫徹、執(zhí)行國家、地方的法律、法規(guī)； 2 與當?shù)卣拖嚓P單位保持聯(lián)絡和溝通； 2 及時了解國內外的相關法律法規(guī)的更新，并根據(jù)實際調整經營策略； 2 調查分析國內外有關市場 狀況，和同行業(yè)發(fā)展趨勢； 2 以顧客為關注焦點，調研、分析顧客需求； 2 負責對外的管理承諾，保證守信于人，以客為尊； 2 宣傳本公司的質量方針、目標。 崗位權限規(guī)定 執(zhí)行工作職責范圍內的工作任務； 向董事會匯報工作進展和提出合理化建議。 陜西 XX 機械工程有限公司 13 、副總經理 任職部門 公司副總經理 任職崗位 陜西 XX 機械工程有限公司 任職條件要求 教育要求： 大專以上文化程度 技能要求： 具有處理內部日常事務和外部聯(lián)系溝通的工作能力。具有專業(yè)技術能力，熟悉公司經營生產流程。 經歷要求： 五年以上工作和管理經驗。 崗位職責要求 在受權范圍內負責所分管的部門和工作； 負責傳達落實公司總經理各項要求； 負責協(xié)調各部門之間的工作； 負責生產事宜的外部聯(lián)絡； 負責監(jiān)督、考核本部門員工的工作； 負責審定所分管部門規(guī)章制度； 做好溝通協(xié)調工作，充分發(fā)揮各部門的職能作用； 完成總經理和董事會按排的其他任務。 崗位權限規(guī)定 執(zhí)行工作職責范圍內的工作任務； 向總經理和董事會匯報工作進展和提出合理化建議。 陜西 XX 機械工程有限公司 14 、綜合部主管 崗位名稱 部門主管 所屬部門 綜合部 工作 概要 負責公司綜合行政事務和內部人力資源的處理。 工作 職責 全面了解掌握公司各項有關業(yè)務情況，熟悉公司各方面事宜。 負責公司的人事管理工作，從事員工的招聘、考核、試用及解聘等工作。 負責公司公司各崗位任職要求及行政制度的制定和落實。 負責公司員工的工作技能和思想意識的培訓工作，端正員工的工作態(tài)度，調動員工的工作積極性。 負責公司內部各職能機構和員工間的溝通、協(xié)調工作。 負責全公司員工的檔案資料輸入及管理 ,建立健全各類人事檔案和健康檔案； 負責各類人事行政文件的打印、編排工作； 負責全公司員工的宿舍分配及飯?zhí)糜嘘P方面的管理； 負責全公司的安全保衛(wèi)工作。 1負責全公司環(huán)境衛(wèi)生的安排和檢查； 1負責車輛的管理； 1負責完成領導交辦的其他任務。 任職 資格 教育 大專以上 實際經驗 三年以上人事行政管理工作經驗 技能 懂電腦，具豐富的人事管理理論及實踐知識 管理能力 具備良好的溝通協(xié)調能力和語
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