【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三種 :簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選 ,遠(yuǎn)程面試和網(wǎng)上測(cè)試。 (1)簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選 ,求職者在用人單位的頁(yè)面中申請(qǐng)某一職位 ,必須填寫(xiě)統(tǒng)一的申請(qǐng)表 ,包括個(gè)人的基本情況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。這是使用自動(dòng)篩選系統(tǒng)的前提 ,同時(shí)也 便于將求職者的信息存入用人單位人才信息庫(kù)。 篩選程序如下 (2)遠(yuǎn)程面試 ,遠(yuǎn)程面試適合用人單位對(duì)異地求職者進(jìn)行面試 ,這樣可以節(jié)約大量的時(shí)間和費(fèi)用。 (3)網(wǎng)上測(cè)試 ,網(wǎng)上測(cè)試一般包括專(zhuān)業(yè)考試和心理測(cè)驗(yàn)。候選人根據(jù)各自應(yīng)聘職位點(diǎn)擊進(jìn)入不同的專(zhuān)業(yè)考試區(qū) ,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試 ,考試結(jié)束后 ,系統(tǒng)自動(dòng)記分。只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試的候選人才能進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn) ,心理測(cè)驗(yàn)僅作為參考。最后 ,候選人被要求回答一系列問(wèn)題 ,類(lèi)似于結(jié)構(gòu)式面試 ,招聘人員將綜合考慮上述結(jié)果 ,決定參加面試的人選。 求職者對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘有效性的影響因素 除了用人 單位外 ,求職者的個(gè)人因素對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘有效性的影響也不容忽視。求職者應(yīng)抱著真誠(chéng)的求職態(tài)度 ,選擇合適的招聘網(wǎng)站并制作和發(fā)送有效的電子簡(jiǎn)歷 ,才有可能提高網(wǎng)上求職的成功率。 。求職者應(yīng)關(guān)注知名度高的招聘網(wǎng)站 ,如 51job, 智聯(lián)招聘等網(wǎng)站 ,事先應(yīng)對(duì)它們有一個(gè)全面的了解 ,諸如網(wǎng)站的基本情況 ,網(wǎng)站針對(duì)的目標(biāo)客戶群 ,網(wǎng)站的地域性 ,網(wǎng)站所提供的服務(wù)等。然后結(jié)合自身的具體情況進(jìn)行選擇。 。招聘單位發(fā)出招聘信息后每天都會(huì)收到很多的簡(jiǎn)歷 ,也許你的簡(jiǎn)歷還沒(méi)到達(dá)人力資源決策者之前就已經(jīng)被扔進(jìn)了 “已刪除箱”。所以求職者要想提高網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘成功率 ,制作和發(fā)送簡(jiǎn)歷很重要。對(duì)于簡(jiǎn)歷的要求 ,首先要主題明確 ,以保證求職者的簡(jiǎn)歷被正確歸類(lèi) 。其次內(nèi)容針對(duì)性要強(qiáng) ,內(nèi)容要根據(jù)所應(yīng)聘的工作職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷 ,最大限度地顯示出自己具備從事該項(xiàng)工作的能力 ,這樣會(huì)給招聘人員留下深刻印象。最后還要注意簡(jiǎn)歷的發(fā)送效果 ,盡量把簡(jiǎn)歷直接寫(xiě)進(jìn)郵件中 ,而不用附件。如果一定要用附件也只用 TXT 格式 ,以保證附件的可讀性。 。求職者只有抱著真誠(chéng)的求職態(tài)度 ,才能保證求職的成功。在投放簡(jiǎn)歷時(shí)首先要保證內(nèi)容的真實(shí)性 ,做一個(gè)講誠(chéng)信的求 職者。不要將簡(jiǎn)歷亂發(fā)一氣 ,白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力 ,也增加了招聘人員的工作量。無(wú)論對(duì)求職者還是用人單位 ,都沒(méi)有好處。 5 招聘網(wǎng)站對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘有效性的影響因素 招聘網(wǎng)站在網(wǎng)絡(luò)招聘中起著中介作用 ,它不僅 為用人單位和求職者提供了招聘和求職應(yīng)聘的平臺(tái) ,還為兩者提供超值的服務(wù)以增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘的有效性。 、時(shí)效性、對(duì)稱性。只有做到信息的適時(shí)更新 ,內(nèi)容完整 ,信息對(duì)稱 ,才能保證人才供求雙方有較大的選擇空間 ,從而增大匹配概率 ,降低失誤帶來(lái)的成本。 。易導(dǎo)航性是指網(wǎng)站本身的搜索引擎 ,導(dǎo)航和信息內(nèi)容是密不可分的。有了好的信息內(nèi)容 ,還要有打開(kāi)信息內(nèi)容的“鑰匙” ,才能滿足網(wǎng)絡(luò)使用這的需求。招聘網(wǎng)站不僅要適時(shí)為企業(yè)更新信息 ,還要為求職者看到信息提供好的連接方式。 。多元的時(shí)代必然是個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代。招聘網(wǎng)站為客戶提供高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)無(wú)疑是一面最有力量的大旗 ,也是招聘網(wǎng)站的立足之本。招聘網(wǎng)站之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是一種“活力”對(duì)抗 ,而個(gè)性化服務(wù)就是這種“活力”之源?；盍Φ娜〉靡笳衅妇W(wǎng)站對(duì)市場(chǎng)細(xì)分 ,對(duì)不同客戶群采取不同的策略。針對(duì)不同使用者的需要 ,提供相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目 ,讓使用者自行設(shè)定 或自行組合服務(wù)項(xiàng)目 ,滿足其個(gè)別需要。 ,增加服務(wù)含量。招聘網(wǎng)站可以在每年高校畢業(yè)生找工作時(shí) ,收集博士、碩士、學(xué)士、大專(zhuān)等各層次人才的信息 ,并主動(dòng)征詢其意向 ,建立畢業(yè)生信息庫(kù) ,繼而有針對(duì)性地發(fā)布信息。同樣 ,對(duì)于各大知名、不知名企業(yè)的人力資源部門(mén)定期明察暗訪 ,征求其用工意向 ,取得其招聘信息 ,從而主動(dòng)服務(wù) ,最終獲得客戶的青睞。 網(wǎng)絡(luò)招聘 行業(yè) 的宏觀環(huán)境 首先 ， 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展給網(wǎng)絡(luò)招聘 行業(yè) 帶來(lái)新機(jī)遇，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入新階段的大背景下，審視網(wǎng)絡(luò)招聘 行業(yè)將要經(jīng)歷的變革，特別是互聯(lián)網(wǎng)這一大環(huán)境從量變到質(zhì) 變的轉(zhuǎn)化， 會(huì)給網(wǎng)絡(luò)招聘 自身帶來(lái) 巨大 的 挑戰(zhàn)和機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)必須正確地應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化，并適時(shí)進(jìn)行自身調(diào)整，才會(huì) 在機(jī)遇中迎來(lái)跨越式發(fā)展 。 其次，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好，近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了健康、快速的增長(zhǎng)，與此相應(yīng)的人才需求十分旺盛；同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展又創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，由此帶來(lái)了整體人才市場(chǎng)需求的持續(xù)升溫。中國(guó)加入 WTO，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)愈發(fā)明顯，不僅跨國(guó)公司紛紛來(lái)中國(guó)駐扎，國(guó)內(nèi)企業(yè)也在勇敢地走出去。在這種情形下，國(guó)際上呼喚著全球人才能夠互相交融、有序流動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。 正是這種世界經(jīng)濟(jì)大一體的趨 勢(shì)，更給網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)了巨大的空間。 再次，各行各業(yè)越來(lái)越重視人力資源的開(kāi)發(fā)，而網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)是招聘人才的重要途徑之 6 一。 網(wǎng)絡(luò)招聘 行業(yè) 現(xiàn)狀 經(jīng)過(guò) 10 年的發(fā)展， 網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)完成了早期的市場(chǎng)教育情況，使用網(wǎng)絡(luò)招聘的雇主與求職者數(shù)量規(guī)模不斷增加，其中 有 三波資本的行業(yè)注入起到了重要作用。未來(lái)幾年，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)求職者數(shù)量規(guī)模及使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)行業(yè)的雇主也不斷增長(zhǎng)，同時(shí)受限于招聘服務(wù)本地化特征及中國(guó)地域發(fā)展不平衡，不同地區(qū)雇主對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)服務(wù)的程度 不一樣、戶籍管理制度，限制了人才大范圍的流動(dòng)等，招聘行業(yè)的 綜合性招聘網(wǎng)站和垂直細(xì)分性招聘網(wǎng)站并存的態(tài)勢(shì)在短期內(nèi)不會(huì)改變。 網(wǎng)絡(luò)招聘的陣營(yíng) 艾瑞咨詢服務(wù)從業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域及營(yíng)業(yè)收入、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的內(nèi)容、市場(chǎng)定位三組不同維度對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行劃分、研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)綜合化、細(xì)分化并存的態(tài)勢(shì)。一方面三家綜合的招聘網(wǎng)站業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)、營(yíng)業(yè)收入占市場(chǎng)份額的 60%以上，另一方面是除了三家綜合性網(wǎng)站以外，還有垂直細(xì)分性網(wǎng)站，這些網(wǎng)站專(zhuān)注于行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分、區(qū)域細(xì)分還有某些特定網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)環(huán)節(jié)。 如表 所示： 表 : 中國(guó)招聘網(wǎng)站三大陣營(yíng) 陣營(yíng) 劃分標(biāo)準(zhǔn) 代表企業(yè) 第一陣營(yíng) 年?duì)I業(yè)收入超過(guò)一億元業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 前程無(wú)憂網(wǎng) 中華英才網(wǎng) 智聯(lián)招聘網(wǎng) 第二陣營(yíng) 年?duì)I業(yè)收入在一億元以下 1000 萬(wàn)元以上業(yè)務(wù)集中于某一兩個(gè)區(qū)域 中國(guó)人才熱線 卓博人才網(wǎng) 我的工作網(wǎng) 南方人才網(wǎng) 英才聯(lián)網(wǎng) 528 招聘網(wǎng) 智通人才網(wǎng) 7 第三陣營(yíng) 年?duì)I業(yè)收入少于 1000 萬(wàn)元業(yè)務(wù)集中于某一省市 浙江人才網(wǎng)等 中小型網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站 招聘網(wǎng)站支持的招聘求職服務(wù)流程 招聘求職過(guò)程大致可以分為雇主發(fā)布職位信息、求職者查看招聘信息和投遞簡(jiǎn)歷 、雇主查收簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷反饋求職者、求職者面試筆試、求職者辦理入職手續(xù)及資料托管等環(huán)節(jié)。 截止 2020 年，除了前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等提供招聘服務(wù)的全環(huán)節(jié)服務(wù)的網(wǎng)站外，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的專(zhuān)門(mén)職位信息搜索引擎服務(wù)商，如職友集，為求職者集合多家網(wǎng)站的招聘信息，簡(jiǎn)歷投遞等服務(wù)在合作的網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)。 如圖 所示： 圖 ：網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)流程圖 網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)網(wǎng)站的市場(chǎng)定位 招聘網(wǎng)站為雇主、求職者提供了信息交流平臺(tái)。艾瑞咨詢服務(wù) 根據(jù)網(wǎng)站服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)不同，將招聘網(wǎng)站分為 2 類(lèi) 5 種。市場(chǎng)定位決定了網(wǎng)站的服務(wù)差異和企業(yè)的營(yíng)收方式。無(wú)論是以雇主為中心還是以求職者為中心，均有業(yè)務(wù)拓展的空間，但網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站是一個(gè)信息的平臺(tái)，所以網(wǎng)站提供的服務(wù)必須保證雇主與求職者的需求相互匹配。 從企業(yè)認(rèn)知角度 ，根據(jù)艾瑞市場(chǎng)咨詢《 2020 年中國(guó)網(wǎng)上招聘研究報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示： 2020 年約有 29萬(wàn)家企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)招聘廣告，而 2020 年使用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)約有 120萬(wàn)， 2020 年突破 200 萬(wàn)， 2020 年到 2020 年的平均增長(zhǎng)率高達(dá) %.；從區(qū)域分布角度 ， 覆蓋全國(guó) 市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘廠商主要有前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、應(yīng)屆生網(wǎng)，其中前三大廠商在一線均有分公司，在二雇主 求職者 招聘網(wǎng)站 8 線城市覆蓋區(qū)域重合度在 95%以上。前程無(wú)憂共覆蓋 26 個(gè)城市，中華英才網(wǎng)直屬分公司共有 12 個(gè)，智聯(lián)招聘共覆蓋城市 21 個(gè)。而區(qū)域性招聘網(wǎng)站專(zhuān)注于省級(jí)市場(chǎng)較為典型，而省 級(jí)市場(chǎng)中具備一定規(guī)模的廠商又主要分布經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的華東、華南地區(qū)； 從行業(yè)分布角度 ， 根據(jù)艾瑞市場(chǎng)咨詢對(duì)于 2020 年企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的數(shù)據(jù)匯總得知，我國(guó)前 10 個(gè)需求最大、發(fā)布職位最多的行業(yè)為：計(jì)算機(jī)、咨詢、銀行業(yè)、電子技術(shù)、外貿(mào)業(yè)、紡織業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店 服務(wù)業(yè)、機(jī)械與機(jī)電行業(yè)。 如表 所示 。 表 ：招聘行業(yè)網(wǎng)站的市場(chǎng)定位表 服務(wù)全國(guó)范