【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ..................................................................................................... 95 （五）人文素養(yǎng)教學(xué)資源 ...................................................................................................... 95 五、機(jī)制與制度保障 .............................................................................................................. 96 （一）有效的運(yùn)行機(jī)制 .......................................................................................................... 96 （二）科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系 .......................................................................................... 96 （三）規(guī)范的管理制度體系 .................................................................................................. 96 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 1 第一部分 人才需求調(diào)研 為了準(zhǔn)確定位我院 建筑工程技術(shù)專業(yè) 的培養(yǎng)目標(biāo)，我們于 2021 年寒假 開(kāi)展了新一輪專業(yè)人才 需求調(diào)研，目的在于了解專業(yè)對(duì)應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的社會(huì)需求，明確專業(yè)服務(wù)面向；分析崗位的典型工作任務(wù)和對(duì)人才知識(shí)能力素質(zhì)的要求，為開(kāi)發(fā)課程和確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)格提供依據(jù)；掌握相關(guān)企業(yè)崗位設(shè)置及人才需求，確定專業(yè)服務(wù)崗位（群）；把握畢業(yè)生適應(yīng)勝任崗位工作情況，推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。 本次調(diào)研通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研法、查閱資料法、問(wèn)卷法、訪談（座談）法、電話訪談法等方式調(diào)研行業(yè)企業(yè) 50 多家，抽樣問(wèn)卷調(diào)查了近 三 年畢業(yè)生、查詢了權(quán)威部門公布的數(shù)據(jù)，獲得了大量的基礎(chǔ)資料，通過(guò)對(duì)這些 數(shù)據(jù)的分析，明確了我院 建筑工程技術(shù) 專業(yè)的服務(wù)面向，專業(yè)定位、職業(yè)崗位等問(wèn)題。 一、 調(diào)研概述 （一） 專 業(yè)背景調(diào)研 通過(guò)查詢資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市各級(jí)政府的國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，及建設(shè)部的政策、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)本專業(yè)所依托的建筑業(yè)有一個(gè)全面、正確、系統(tǒng)地了解，對(duì)建筑業(yè)人才需求狀況有了正確的把握。 行業(yè)特點(diǎn) 建筑業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民生活、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。它的運(yùn)行質(zhì)量直接關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的運(yùn)行質(zhì)量。 其 就業(yè)容量大 ,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高 ,全社會(huì) 50%以上固定資產(chǎn)投資要通過(guò) 建筑業(yè) 來(lái)實(shí)現(xiàn)，而 我國(guó)的 GDP 連續(xù) 5 年平均以 10%超高度增長(zhǎng)。 2021 年中國(guó)面臨嚴(yán)重的金融危機(jī)，政府提出了保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)，國(guó)家啟用 40000 億資金拉內(nèi)蓄，其中 50%的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。因此建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。 目前，我國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員已達(dá) 4000 多萬(wàn)人，居各行業(yè)之首。企業(yè)擁有 10 萬(wàn)多家，在世界 500 強(qiáng)中，中國(guó)有 3 家，企業(yè) 的整體創(chuàng)新能力和科技競(jìng)爭(zhēng)力弱。 2021 年 3月 13日， 建設(shè)部 72號(hào)令正式頒布重新修改后的《施工總承包企業(yè)特級(jí)資 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 2 質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》 ， 新標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)建筑施 工企業(yè)的重新 “ 洗牌 ” ,彰顯了建筑施工企業(yè)一個(gè) “ 牌局 ”的終結(jié)和又一個(gè) “ 牌局 ” 的開(kāi)始。 新標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)， 使企業(yè)注重科技含量的增加，注重管理水平和人員素質(zhì)的提高，發(fā)展模式由規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變，逐步形成具有資金技術(shù)密集、管理先進(jìn)、科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的建筑業(yè)龍頭企業(yè)。同時(shí)，推進(jìn)高端企業(yè)與國(guó)際慣例接軌，轉(zhuǎn)變施工組織模式，為開(kāi)展設(shè)計(jì)施工一體的工程總承包創(chuàng)造條件。 修改后的標(biāo)準(zhǔn)與原標(biāo)準(zhǔn)的主要變化有五個(gè)，其中：突出了對(duì)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的要求；突出了對(duì)企業(yè)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的考核。 新標(biāo)準(zhǔn)中兩上突出，主要與人才有關(guān)聯(lián)。就中國(guó) 建 筑業(yè)從業(yè)人員 現(xiàn)狀看 ，專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理兩類人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的 9%，遠(yuǎn)低于各行業(yè) 18%的平均水平。專業(yè)技術(shù)和管理人員中，中專以上學(xué)歷者占 58%，大學(xué)以上學(xué)歷者占 11%；占從業(yè)人員總數(shù)90%以上的生產(chǎn)一線的操作人員絕大多數(shù)未經(jīng)任何培訓(xùn)直接上崗。建 筑行業(yè)的人才狀況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國(guó)家建設(shè)部對(duì)企業(yè)所需人才的要求，亟待于解決。 山東省的行業(yè)特點(diǎn) 山東省屬于建設(shè)大省。在我省“十一五”規(guī)劃綱要中明確提出，山東省的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為： 全省生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng) 10%左右 。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇第九章為積極發(fā)展建筑業(yè)，確定 更好地發(fā)揮建筑業(yè) 在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)作用 。 2021 年為 “十一五 ”規(guī)劃的關(guān)鍵年，計(jì)劃完成總產(chǎn)值 6000 億。 2021 年，我省建筑業(yè)完成總產(chǎn)值 5200 億元，實(shí)現(xiàn)增加值 1900 億元，分別增長(zhǎng) 13%、 14%，實(shí)現(xiàn)利稅 345 億元。 2021 年成功舉辦了全動(dòng)會(huì)，全運(yùn)會(huì)場(chǎng)館的建設(shè)，大大促進(jìn)了建筑技術(shù)水平的提高，鍛煉了一大批建筑技術(shù)隊(duì)伍。但目前在建筑施工企業(yè)之中， 80%是僅具有初中以下文化程度，在管理人員和技術(shù)人員中，專業(yè)技術(shù)人員僅 12 萬(wàn)人 ,占建筑業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的 4%。管理人員 15 萬(wàn)，占建筑業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的 5%，兩類人員合起來(lái)僅 9%,這個(gè)比例數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)各行業(yè) 18%的平均水平，建筑企業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，是目前建筑業(yè)面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題，尤其是現(xiàn)場(chǎng)管理和造價(jià)人才更為缺乏。 淄博市建筑業(yè)狀況 在淄博市“十一五”規(guī)劃中，指出：“ 推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展壯大。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向 ,加快體制科技創(chuàng)新 ,提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模 ,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，完善市場(chǎng)監(jiān)督，確保質(zhì)量安全 ,提高節(jié)地節(jié)能節(jié)材水平，促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，更好地發(fā)揮建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)作用和產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用 ， 到 2021 年 ,全市建筑業(yè)增加值達(dá)到 180 億元以上。 ” 淄博市現(xiàn)有建筑業(yè)企業(yè) 484 家，其中特級(jí)資質(zhì)企業(yè) 4家，一級(jí)資質(zhì) 22 家。 2021 年 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 3 全市建筑業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)較快。 14 季度，我市建筑業(yè) 企業(yè) 完成建筑業(yè)總產(chǎn)值 億元，比去年同期增加 億元，同比增長(zhǎng) %。其中完成建筑工程產(chǎn)值為 億元，比去年同期增加 億元，增長(zhǎng) %；完成安裝工程產(chǎn)值為 億元，比去年同期增加 億元，增長(zhǎng) %。 淄博建筑業(yè)綜合實(shí)力據(jù)全省領(lǐng)先水平，全省建筑十強(qiáng)縣中，我市占據(jù)了 桓臺(tái)、臨淄2 席；全國(guó)特質(zhì)資質(zhì)企業(yè)有 264 家，全省 11 家，占全國(guó)總數(shù)的 %，我市占了 4 家，是全省總數(shù)的 %；一級(jí)資質(zhì)企業(yè) 10 家，施工企業(yè)總數(shù)達(dá)到了 403 家。淄博市工程造價(jià)咨詢企業(yè)共計(jì) 37 家。下面主要就建筑企業(yè)和造價(jià)咨詢單位進(jìn)行本專業(yè)的分析。 淄博經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及建筑企業(yè)的龐大，使得建筑企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭良好。淄博市大部分建筑施工企業(yè)特別是 4 家特級(jí)資質(zhì)的建筑企業(yè)，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展而來(lái)，施工管理及技術(shù)人員相對(duì)薄弱，特別是《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》新標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，國(guó)家建設(shè)部對(duì)已取得特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行重新核定。 原有 4 家特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)（山東萬(wàn)鑫、山東天齊、山東新城、山東金塔）及準(zhǔn)備由乙級(jí)晉升特質(zhì)資質(zhì)的企業(yè)如山東齊泰公司，目前的狀況與新標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定相差懸殊。特別在專業(yè)技術(shù)人員及研發(fā)方面缺口較大，已成為各企業(yè)普遍關(guān)注和棘手解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。而特級(jí)資質(zhì)企業(yè)國(guó)家原定三年過(guò)渡期，因全國(guó)整體合格率低，而不得不松動(dòng)。 面對(duì)新形勢(shì)下的新要求，企業(yè)要求必須有一大批能打硬仗、高素質(zhì)、高水平的技術(shù)人員作為企業(yè)的支撐，因此急需引進(jìn)和培養(yǎng)一批技術(shù)人員。企業(yè)比較希望通過(guò)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生后通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)以形成“嫡系技術(shù)人員”，逐步替代企業(yè)中業(yè)務(wù)素質(zhì)低、 文化層次低的技術(shù)人員，改善企業(yè)的技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，達(dá)到企業(yè)換血目的，從而形成企業(yè)良性發(fā)展的局面。同時(shí)又迫切需要借助外部力量，與學(xué)校聯(lián)手，利用學(xué)校的高學(xué)歷、高層次人才，進(jìn)行技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)，提升企業(yè)的創(chuàng)新科技能力。 通過(guò)調(diào)研得知， 建筑工程技術(shù)專業(yè)所依托的建筑產(chǎn)業(yè)在今后二十年內(nèi)，將有巨大發(fā)展。 （二） 專業(yè) 人才需求調(diào)研 建筑工程技術(shù)專業(yè)對(duì)應(yīng)施工員崗位群，該崗位群中大專以上學(xué)歷的人才僅占13％，對(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能的人才需求量很大。 通過(guò) 對(duì)企業(yè) 的 調(diào)研， 得到建筑施工基本運(yùn)作單位－項(xiàng)目部的崗位設(shè)置情況 如表 所 示， 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 4 表 項(xiàng)目部的崗位設(shè)置情況一覽表 項(xiàng)目部 機(jī)構(gòu)設(shè)置 人員配置 施工技術(shù)科 施工員、技術(shù)員、資料員、試驗(yàn)員 材料供應(yīng)科 材料員、保管員 計(jì)劃與財(cái)務(wù)科 預(yù)算員、技術(shù)員、勞資員、合同管理員、會(huì)計(jì) 質(zhì)量與安全科 質(zhì)檢員、安全員 辦公室 行政管理人員、保衛(wèi)人員 其中，施工員崗位需求量最大，該崗位的 主要工作任務(wù)、工作 條件、對(duì)學(xué)生 學(xué)生知識(shí)能力素質(zhì)的要求 如 表 所示。 表 施工員崗位調(diào)研表 專業(yè)方向： 建筑工程技術(shù)專業(yè) 職業(yè)崗位：土建施工員 任務(wù)描述： 、立面圖、剖面圖、詳圖節(jié)點(diǎn)以及大樣圖建筑圖，正確識(shí)讀建筑工程的結(jié)構(gòu)圖，進(jìn)行圖紙會(huì)審； ，并貫徹實(shí)施； 、周轉(zhuǎn)材料的用量； ； 、抽樣送檢，組織砂漿、混凝土試塊制作； 、運(yùn)輸、基坑支護(hù)、降水以及土方回填等； ； 、鋼筋綁扎安裝和砼澆注成型 ； 、內(nèi)墻砌體工程的施工； ； ； 、控制； ，進(jìn)行造價(jià)控制。 工作條件： 、管理和質(zhì)量安全進(jìn)度控制； ，與監(jiān)理人員、各分包單位、施工班組等進(jìn)行組織協(xié)調(diào) 學(xué)生具備的條件： 應(yīng)具有高中 (或相當(dāng)于高中 )畢業(yè)的資格；身心健康；具有進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作的能力以及細(xì)心的 工作態(tài)度。 （ 1）知識(shí)方面： ? 要求知識(shí)面廣，專業(yè)知識(shí)熟練； ? 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，結(jié)合專業(yè)，擴(kuò)展基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)； 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 5 ? 注重知識(shí)的實(shí)用性； （ 2）能力方面： ? 適應(yīng)能力強(qiáng)，潛在能力大； ? 加強(qiáng)專業(yè)操作能力的培養(yǎng)； ? 要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。 （ 3）素質(zhì)方面： ? 綜合素質(zhì)好； ? 加強(qiáng)吃苦耐勞精神的培養(yǎng)； ? 注重培養(yǎng)德才兼?zhèn)浜统钥嗄蛣诘木C合素養(yǎng)的訓(xùn)練； ? 能適應(yīng)建筑行業(yè)環(huán)境、具有吃苦耐勞精神； ? 對(duì)企業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以達(dá)到共同發(fā)展的目標(biāo)。 （三） 典型工作任務(wù)調(diào)研 通過(guò)對(duì)施工員崗位的調(diào)研，得到 根據(jù)建筑產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作分析，總結(jié)出 70 項(xiàng)典型工作任務(wù)，并從中歸納出 21 項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)域 ，如表 所示。 表 施工員崗位典型工作任務(wù)統(tǒng)計(jì) 序號(hào) 典型工作任務(wù) 行動(dòng)領(lǐng)域歸納 1 熟悉圖紙了解設(shè)計(jì)意圖 識(shí)讀施工圖進(jìn)行圖紙會(huì)審 2 參與進(jìn)行圖紙會(huì)審 3 進(jìn)行建筑物定位放線測(cè)量 土方工程施工 4 組織土方開(kāi)挖及倒運(yùn) 5 組織實(shí)施基坑支護(hù)方案 6 土方回填 7 同步進(jìn)行施工降水 降水施工 8 樁鋼筋籠制作加工成型 樁基礎(chǔ)施工 9 樁位的測(cè)設(shè)與標(biāo)定 10 樁身混凝土澆注施工 11 承 臺(tái) (梁 )基礎(chǔ)梁土方開(kāi)挖 承臺(tái)、梁施工 12 鑿除樁頭預(yù)留混凝土 13 承臺(tái) (梁 )基礎(chǔ)梁模板安裝 14 承臺(tái) (梁 )基礎(chǔ)梁鋼筋綁扎 15 承臺(tái) (梁 )基礎(chǔ)梁砼澆注 16 原材料報(bào)驗(yàn)抽樣送檢 混凝土柱施工 17 柱鋼筋綁扎安裝 18 柱子模板安裝固定 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案（ 2021 級(jí)） 6 19 柱子混凝土澆注 20 試塊留設(shè)及送檢 21 梁板模板安裝 混凝土梁板施工 22 梁鋼筋綁扎 23 樓板鋼筋綁扎 24 梁板鋼筋隱蔽檢查驗(yàn)收 25 梁板混凝土澆注施工 26 試塊留 設(shè)及送檢 27 上層柱子鋼筋接長(zhǎng) 混凝土主體多層框架施工 28 柱筋電渣壓力焊接頭送檢 29 梁板鋼筋接頭抽樣送檢 30 重復(fù) 16－ 26的步驟 31 腳手架搭設(shè) 輔助設(shè)施安裝 32 垂直運(yùn)輸設(shè)施搭設(shè) 33 材料報(bào)驗(yàn)抽樣送檢 磚砌體工程施工 34 砌筑砂漿試配 35 砌筑前放線抄測(cè) 36 磚砌基礎(chǔ)施工 37 拉結(jié)筋設(shè)置 砌塊砌體施工 38 圍護(hù)結(jié)構(gòu)砌筑組織 39 內(nèi)墻隔墻砌筑組織 40 砌筑砂漿試塊留設(shè)送檢 41 屋面防水材料送 檢 屋面保溫隔熱 42 組織屋